Carta Sociala , Drept Comunitar

Carta drepturilor sociale fundamentale ale lucratorilor, denumita si Carta Sociala, a fost adoptata in 1989 sub forma unei declaratii a tuturor statelor membre cu exceptia Marii Britanii. Documentul este considerat un instrument politic care contine "obligatiile morale" al caror obiect este garantarea respectarii anumitor drepturi sociale in statele respective. Aceste drepturi se refera in primul rand la piata muncii, la pregatirea profesionala, la egalitatea de sanse si la mediul de munca. Carta mai contine si o solicitare explicita fata de Comisie pentru a prezenta propuneri de transpunere a continutului Cartei Sociale in acte legislative. Adoptarea Cartei Sociale a fost urmata de programe de actiune sociala.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Autoritate de Management , Cetatenia Uniunii , Comitet de Monitorizare , Comitet Regional de Evaluare Strategica , Compromisul de la Luxemburg , Constitutie (tratat instituind o Constitutie pentru Europa) , Curtea de Justitie a Comunitatilor Europene, Departamentul pentru Lupta Antifrauda, Dezvoltare durabila , Europa cu geometrie variabila , Ierarhia documentelor comunitare (ierarhia actelor normative), Mandatul de arestare european , Obiectivele 1, 2 si 3 , Politica externa si de securitate comuna (PESC), Politica sociala , Procedura de infractiune, RECUNOASTEREA UNUI STAT, Schengen (Acord si Conventie) , Subsidiaritate , Uniunea Europeana,

Articole juridice conexe:

Numarul minim de salariati pentru constituirea unui sindicat � o incalcare a dreptului la libera asociere?
Legea Dialogului social nr. 62/2011 cuprinde norme ce reglementeaza constituirea, organizarea si functionarea organizatiilor sindicale. ...
Data publicării: 2019-05-26

Ştiri Juridice conexe:

BNS lanseaza campania nationala pentru modificarea Codului Muncii
Blocul National Sindical lanseaza in data de 15 octombrie 2012 campania nationala pentru strangerea de semnaturi in vederea modificarii actualului Cod ...
Data publicării: 2012-10-09

Sesiune de Formare profesionala pentru avocatii nationali implicati in apararea drepturilor Romilor
Echipa de support a Reprezentantul Special al Secretarului General pentru problemele Romilor Apararea Drepturilor Omului in cazul Romilor in conform ...
Data publicării: 2012-05-08

RIL promovat de Procurorul General ref. concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
In practica judiciara s-a constatat ca nu exista un punct de vedere unitar cu privire la � aplicabilitatea prevederilor art. 74 alin.1 lit. d) din Cod ...
Data publicării: 2011-05-01

Noul cod al muncii: Sarcina probei in litigii ar putea reveni reclamantului
Adoptarea unor reglementari mai flexibile pe piata muncii ar putea duce la crearea pe termen scurt a 90.000 de locuri de munca noi, sustin investitori ...
Data publicării: 2010-12-08

Coalitia Antidiscriminare se alatura semnalelor de alarma ale Amnesty International in ceea ce priveste locuirea romilor
Organizatiile semnatare, membre ale Coalitiei Antidiscriminare, solicita Guvernului Romaniei, alaturi de Amnesty International, actiuni ferme in veder ...
Data publicării: 2010-02-08

Punctul de vedere al Parchetului de pe langa ICCJ cu privire la proiectul Legii privind sistemul unitar de pensii publice
Textul integral al punctului de vedere al Parchetului de pe langa ICCJ: ...
Data publicării: 2010-02-08

Carta Drepturilor Fundamentale semnata la Strasbourg
Presedintele Parlamentului European, Hans-Gert Pöttering, Presedintele Comisiei Europene, José Manuel Barroso si Presedintele in exercitiu ...
Data publicării: 2007-12-14

Jurisprudenţă conexă:

Greva, context in care angajatorul poate dispune concedierea salariatilor?
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Angajatorul are dreptul de a-si organiza activitatea insa aceasta nu inseamna ca prin reorganizare se poate modifica contractul individual de munca al salariatului
Pronunţată de: Decizia civila nr.569/04.10.2017 a Curtii de Apel Galati

Contract de garantie in numerar. Libertatea contractuala. Nulitatea contractului prin care angajatul se obliga sa constituie o garantie in vederea acoperirii eventualelor prejudicii aduse patrimoniului angajatorului
Pronunţată de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 350/15.09.2020

Recalcularea salariului prin raportare la salariul maxim stabilit in cadrul institutiei pentru aceeasi functie/grad/treapta si gradatie pentru activitatea desfasurata in aceleasi conditii
Pronunţată de: Curtea de Apel BUCURESTI - Decizie civila nr. 1710/ 5.10.2020

Hotararea in Cauza D.M.D. impotriva Romaniei, din 03.10.2017
Pronunţată de: Curtea Europeana a Drepturilor Omului

Oportunitatea selectiei salariatilor nu poate face obiectul controlului judecatoresc, unui atare control fiind supusa doar legalitatea masurii de concediere
Pronunţată de: Curtea de Apel Oradea Sectia I Civila, Decizia civila nr. 197/2016A, in sedinta publica din 16 martie 2017

Nu poate fi primita interpretarea potrivit careia eliminarea discriminarilor salariale s-ar aplica doar anumitor categorii de personal, nu si magistratilor
Pronunţată de: Tribunalul Gorj Sectia C.M.A.S., Sentinta civila nr. 273/2017, in sedinta publica din 27 februarie 2017

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Libertatea de apreciere a angajatorului asupra oportunitatii mentinerii unui post
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 1977 din 15.04.2016

Concediere salariatului. Existenta dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice, a reorganizarii activitatii angajatorului
Pronunţată de: Curtea de Apel Cluj, Sectia I Civila, Decizia Civila nr. 536/A/2016 din data de 02.03.2016

Imposibilitatea continuarii raporturilor de munca. Concediere colectiva
Pronunţată de: Curtea de Apel Cluj, Sectia I Civila, Decizia Civila nr. 536/A/2016 din data de 02.03.2016

Protectia liderilor sindicali impotriva cercetarilor disciplinare si concedierilor efectuate de angajator nu este absoluta
Pronunţată de: Curtea Constitutionala

Legislaţie conexă:

LEGEA nr. 367/2022 a dialogului social
LEGEA nr. 367/2022 privind dialogul social (Inlocuieste Legea nr. 62/2011) Publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 1238 din 22 decembrie 2022

Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Grup de Unitati din Sectorul de Activitate Invatamant Superior
Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Grup de Unitati din Sectorul de Activitate Invatamant Superior, inregistrat la M.M.J.S.-D.D.S. sub nr. 716 din 10.07.2019 a fost publicat in Monitorul nr. 3 din 24.07.2019.

Conventia Consiliului Europei privind prevenirea si combaterea violentei impotriva femeilor si a violentei domestice, adoptata la Istanbul la 11 mai 2011
Preambul Statele membre ale Consiliului Europei si ceilalti semnatari ai prezentei, reamintind Conventia pentru apararea drepturilor omului si a libertatilor fundamentale (STE nr. 5, 1950) si protocoalele sale, Carta Sociala Europeana (STE nr. 35, 1961, revizuita in 1996, STE nr. 163), Conventia Consiliului Europei privind lupta impotriva traficului de fiinte umane (CETS nr. 197, 2005) si Conventia Consiliului Europei pentru protectia copiilor impotriva exploatarii sexuale si a abuzului sexual (CETS nr. 201, 2007),

Tratatul privind Uniunea Europeana (1992)
Tratatul privind Uniunea Europeana (1992) Jurnalul Oficial C 191 din 29 iulie 1992