Concediere pe motivul fertilizarii in vitro

O Concediere �ntemeiată �n mod esenţial pe faptul că o lucrătoare se AFLĂ ï¿½ntr un stadiu avansat al tratamentului de fertilizare in vitro este contrară principiului egalităţii de tratament �ntre bărbaţi si femei

Instanţa de trimitere trebuie să verifice dacă respectiva concediere se �ntemeiază �n mod esenţial pe faptul că lucrătoarea efectuează acest tratament
Doamna Mayr a fost angajată ca ospătar de B�ckerei und Konditorei Gerhard Fl�ckner din Salzburg, �ncep�nd cu 3 ianuarie 2005. �n cadrul unei �ncercări de fertilizare in vitro şi după un tratament hormonal care a durat o lună şi jumătate, doamnei Mayr i a fost efectuată o puncţie foliculară la 8 martie 2005. Medicul său curant i a acordat concediu medical din 8 p�nă �n 13 martie 2005.La 10 martie 2005, Fl�ckner i a adus la cunoştinţă doamnei Mayr, prin telefon, că este concediată, �ncep�nd cu 26 martie 2005. Prin scrisoarea din aceeaşi zi, doamna Mayr a informat Fl�ckner că, �n cadrul unui tratament de fertilizare artificială, transferul ovulelor fecundate �n uterul său era programat pentru 13 martie 2005. La data la care s a dispus concedierea doamnei Mayr, ovulele care i au fost prelevate fuseseră deja fecundate de spermatozoizii partenerului şi, prin urmare, existau deja ovule fecundate in vitro.
La 13 martie 2005, mai precis la trei zile după ce i a fost adus la cunoştinţă faptul că a fost concediată, doamnei Mayr i au fost transferate �n uter două ovule fecundate.
Prin urmare, doamna Mayr a solicitat Fl�ckner să �i plătească salariul şi partea corespunzătoare din remuneraţia anuală, invoc�nd faptul că, de la data la care s a efectuat fecundarea in vitro a ovulelor sale, beneficia de protecţia �mpotriva concedierii prevăzută de legislaţia austriacă. �ntruc�t litigiu priveşte, �n esenţă, problema dacă doamna Mayr beneficia, la data la care s a dispus concedierea sa, de protecţia �mpotriva concedierii recunoscută lucrătoarelor gravide, Oberster Gerichtshof solicită să se stabilească dacă, potrivit directivei privind securitatea şi sănătatea lucrătoarelor gravide, o femeie este considerată gravidă �nainte ca ovulele sale fecundate să �i fie transferate �n uter.�n hotăr�rea pronunţată astăzi, Curtea consideră că, pentru motive care ţin de respectarea principiului securităţii juridice, protecţia �mpotriva concedierii recunoscută prin directiva privind securitatea şi sănătatea lucrătoarelor gravide nu poate fi extinsă la o lucrătoare �n cazul �n care, la data la care s a dispus concedierea acesteia, transferul �n uterul său al ovulelor fecundate in vitro nu se efectuase �ncă.

�ntr adevăr, dacă o astfel de ipoteză ar fi admisă, beneficiului protecţiei ar putea fi recunoscut chiar şi atunci c�nd transferul �n uter al ovulelor fecundate se am�nă, pentru un motiv oarecare, timp de mai mulţi ani sau chiar dacă s ar fi renunţat definitiv la un astfel de transfer.Cu toate acestea, o lucrătoare care efectuează un tratament de fertilizare in vitro se poate prevala de protecţia �mpotriva discriminării pe criterii de sex recunoscută prin directiva privind egalitatea de tratament �ntre bărbaţi şi femei.

�n acest temei, Curtea subliniază că intervenţiile de natura celor efectuate asupra doamnei Mayr nu privesc �n mod direct dec�t femeile. Concedierea unei lucrătoare �ntemeiată �n mod esenţial pe faptul că acesteia i au fost efectuate o puncţia foliculară şi transferul �n uter al ovulelor fecundate in vitro reprezintă astfel o discriminare pe criterii de sex. Concedierea unei lucrătoare �ntr o situaţie precum aceea a doamnei Mayr ar fi de altfel contrară obiectivului de protecţie pe care �l urmăreşte directiva privind egalitatea de tratament �ntre bărbaţi şi femei.
Oberster Gerichtshof urmează să verifice dacă, �ntr adevăr, concedierea doamnei Mayr era �ntemeiată �n mod esenţial pe faptul că aceasta efectua tratamentul de fertilizare in vitro.