CEDO: Napotnik impotriva Romaniei. Interzicerea generala a discriminarii

Reclamanta s-a plans cu privire la faptul ca a fost discriminata la locul de munca prin rechemarea din postul de la ambasada Romaniei la Ljubljana din cauza graviditatii sale, fara sa i se prezinte vreun motiv valabil.

Curtea a acceptat ca decizia de a o rechema a urmarit scopul legitim al protectiei drepturilor altora, in special a cetatenilor romani care aveau nevoie de asistenta consulara in Slovenia. Autoritatile nationale si Guvernul au considerat ca incheierea prematura a postului reclamantei a fost justificata de faptul ca absentele ei pentru programarile medicale si din cauza concediului maternal ar fi periclitat capacitatea functionala a sectiei consulare a ambasadei.

Desi conditiile ei de munca s-au schimbat din cauza incheierii premature a postului, aceasta schimbare nu putea fi echivalata cu pierderea locului de munca .

Consecintele acestui tratament pentru reclamanta nu aveau aceeasi natura ca cele interzise expres de legislatia nationala in materia egalitatii de sanse si de obligatiile internationale ale statului in sfera protectiei graviditatii si a maternitatii.

Avand in vedere ca reclamanta a fost promovata in functie de angajatorul ei in ciuda absentei sale prelungite, nu s-a parut ca a suferit vreun impediment pe termen lung in cariera sa diplomatica.

Mai mult, instantele nationale au reiterat expres ca decizia imputata nu a constituit o masura disciplinara. Curtea a concluzionat ca, de vreme ce decizia a fost motivata prin starea de graviditate a reclamantei, nu a urmarit s-o plaseze intr-o pozitie nefavorabila.

In ciuda marjei de apreciere inguste care le era acordata, autoritatile nationale au oferit motive pertinente si suficiente pentru a justifica necesitatea masurii.

Hotararea CEDO integral AICI.