Rezultatul verificarii CNP-ului:
A fost introdus ca element obligatoriu �n actele de identitate, de stare civila si �n alte acte personale printr-un decret prezidential semnat de Nicolae Ceausescu, la 2 martie 1978.
Structura CNP S A A L L Z Z J J N N N C
S reprezinta sexul si secolul �n care s-a nascut persoana care poseda acel CNP. Persoanelor de sex masculin le sunt atribuite numerele impare iar persoanelor de sex feminin numerele pare. Prima cifra a CNP-ului este: (sex barbatesc / sex femeiesc) 1 / 2 � nascuti �ntre 1 ianuarie 1900 si 31 decembrie 1999 3 / 4 � nascuti �ntre 1 ianuarie 1800 si 31 decembrie 1899 5 / 6 � nascuti �ntre 1 ianuarie 2000 si 31 decembrie 2099 7 / 8 � pentru personale straine rezidente �n Rom�nia. �n plus 9 � pentru persoanele straine.
AA este un numar format din 2 cifre si reprezinta ultimele 2 cifre din anul nasterii.
O persoana nascuta �n anul 1949 va avea la AA 49. O persoana nascuta �n anul 2003 va avea la AA 03.
LL este un numar format din 2 cifre si reprezinta luna nasterii persoanei.
Ian Febr Mart Apr Mai Iun Iul Aug Sept Oct Nov Dec 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
ZZ reprezinta ziua nasterii �n format de 2 cifre. Pentru zilele de la 1 la 9 se adauga 0 �naintea datei. Spre exemplificare, o persoana nascuta �n prima zi a lunii va avea codul 01.
JJ este un numar format din doua cifre si este reprezentat de codul judetului sau sectorului �n care s-a nascut persoana ori �n care avea domiciliul sau resedinta �n momentul acordarii C.N.P. De exemplu, pentru Buzau acest numar este 10. Pentru Bucuresti, codul este un numar din intervalul 41 si 46 si reprezinta sectorul �n care s-a nascut acea persoana. Codurile judetelor sunt �n ordinea alfabetica a acestora, cu unele exceptii (Giurgiu si Calarasi)
Telemunca, noul regim de munca in era digitala Sursa: MCP avocati
Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului Sursa: MCP avocati
Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca Sursa: MCP avocati
Acordarea despagubirilor pe durata suspendarii contractului individual de munca Sursa: MCP avocati
Poate un cetatean Non-UE, care lucreaza in Romania, sa fie detasat intr-un alt stat UE? Sursa: EuroAvocatura.ro
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti