Saracia nu este un fenomen care se limiteaza doar la tarile in curs de dezvoltare, ci este o realitate cu care se confrunta si societatea europeana. Este o problema complexa, care ii impiedica pe multi oameni sa duca o viata normala. Acest flagel social se explica prin diverse cauze: nivel de educatie scazut, dependenta de droguri sau o copilarie marcata de un acces limitat la resurse culturale, sociale si materiale.
In UE, o persoana este considerata saraca daca venitul sau este sub 60% din salariul mediu pe economie . Aproximativ 80 de milioane de cetateni europeni (peste 15% din populatia UE) traiesc la limita sau sub limita saraciei. Un european din zece traieste intr-o familie de someri si pentru 8% din cetatenii UE a avea un loc de munca nu este de ajuns pentru a iesi din saracie.
Insa situatia nu este disperata! Solidaritatea este una din valorile de baza ale UE. Iata de ce Uniunea Europeana a declarat 2010 anul european de lupta impotriva saraciei si excluziunii sociale. Cu aceasta ocazie vor fi organizate diverse activitati, printre care o reuniune care se va focaliza pe cetatenii europeni care traiesc in saracie (in luna mai) si o masa rotunda (in luna octombrie). De asemenea, fiecare stat membru va avea propriul sau program, pe probleme specifice.
Combaterea saraciei este unul din principalele obiective inscrise in planul pentru crestere economica si locuri de munca (Strategia de la Lisabona), adoptat de statele membre in anul 2000. Anul european de lupta impotriva saraciei si excluziunii sociale va avea un rol de catalizator pentru a continua lupta impotriva saraciei, facilitand astfel concretizarea acestor obiective ambitioase.
Telemunca, noul regim de munca in era digitala Sursa: MCP avocati
Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului Sursa: MCP avocati
Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...