din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2798 de useri online



Prima pagină » Articole juridice » Proceduri si Acte necesare pentru ... » Procedura si actele necesare pentru Avizarea jocurilor de noroc

Procedura si actele necesare pentru Avizarea jocurilor de noroc

  Publicat: 03 Jan 2009       9603 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro        Secţiunea: Proceduri si Acte necesare pentru ...  


inseamna persoana fizica sau juridica, autoritatea publica, agentia sau alt organism care,
Avizarea angajării administratorilor, directorilor şi personalului operator de jocuri, care lucrează �n sălile de cazinou sau organizează pronosticuri (pariuri) sportive, pariuri de orice fel, tombole, jocuri-concurs cu c�ştiguri de orice fel, organizate prin intermediul liniilor telefonice sau al altor mijloace de telecomunicaţie etc, prevăzute la art. 80 lit. �o� alin. 2 din H.G. 251/1999.

inseamna persoana fizica sau juridica, autoritatea publica, agentia sau alt organism care,
Persoana fizica sau juridica imputernicita de adunarea generala a unei societati comerciale care, in limita atributiilor si functiilor acordate, exercita vointa societatii.
Persoana care raspunde de o gestiune. Persoana care primeste,
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
inseamna persoana fizica sau juridica, autoritatea publica, agentia sau alt organism care,
inseamna persoana fizica sau juridica, autoritatea publica, agentia sau alt organism care,
Persoana fizica sau juridica imputernicita de adunarea generala a unei societati comerciale care, in limita atributiilor si functiilor acordate, exercita vointa societatii.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
�n aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 27/18.04.2003 şi �n scopul obţinerii avizelor prevăzute de art. 80 lit. �o� din H.G. 251/1999 privind autorizarea, organizarea şi exploatarea jocurilor de noroc, pentru avizarea angajării administratorilor, directorilor şi personalului operator de jocuri, care lucrează �n sălile de cazinou sau organizează pronosticuri (pariuri) sportive, pariuri de orice fel, tombole, jocuri-concurs cu c�ştiguri de orice fel, organizate prin intermediul liniilor telefonice sau al altor mijloace de telecomunicaţie etc, solicitanţii vor depune la registratura de la sediul Inspectoratului General al Poliţiei Rom�ne (Sos. Ştefan cel Mare nr. 13-15, Sector 2, Bucureşti), următoarele documente:

*

cererea de avizare, semnată de administratorul sau directorul executiv al firmei, cu menţionarea firmei organizatoare-angajatoare, tipul de joc de noroc, sediul social al firmei (punct de lucru) precum şi precizarea făcută pe propria răspundere că nu sunt funcţionari publici şi nu ocupă o altă funcţie incompatibilă cu cea de administrator sau gestionar ;
*

se va face de asemenea, precizarea că personalul pentru care se solicită avizul a fost instruit cu privire la prevederile legale �n domeniu, precum şi cu regulamentele interioare şi cele de joc;
*

tabel nominal cu datele de identificare complete (nume, prenume, data şi locul naşterii, prenumele părinţilor, domiciliul sau reşedinţa), ultimul loc de muncă, menţiunea dacă a mai lucrat �n domeniul jocurilor de noroc şi anume unde şi funcţia pe care se angajează;
*

copii după cazierul judiciar, nu mai vechi de 60 zile; pentru angajaţii străini este necesar cazierul judiciar din ţara de origine tradus şi autentificat, precum şi o copie a permisului de muncă eliberat �n condiţiile legii (avizul final al persoanelor aflate �n această situaţie urm�nd a fi dat de Comisia de Autorizare a Jocurilor de Noroc, la solicitarea agentului economic);
*

copie după actul de identitate al solicitantului.


Pentru administratorii şi directorii de la firmele de pariuri sportive este necesară pe cererea de avizare a menţiunii dacă au sau nu, direct sau indirect, legătură cu mişcarea sportivă (sunt proprietari de cluburi sportive sau au interese materiale directe ce decurg din rezultatele competiţiilor pe care se pariază).
Fac obiectul avizării funcţiile ce au legătură directă cu operarea jocurilor (ex. : crupieri, casieri, supraveghetori video, etc.) nu şi cele conexe acestora (bodyguarzi, şoferi, portari, etc.).
Avizul va fi eliberat �n termen de 30 zile de la solicitare, după acest termen solicitarea fiind considerată automat a fi avizată pozitiv, conform O.U.G. nr. 27/2003 privind aprobarea tacită.


Primirea solicitărilor şi expedierea răspunsurilor de avizare pozitivă sau negativă, se face strict prin registratura de la sediul Inspectoratului General al Poliţiei Rom�ne (Sos. Ştefan cel Mare nr. 13-15, Sector 2, Bucureşti), tel. 021/208.25.25 int. 26110 Program 08,00 � 16,00).

Avizarea angajării administratorilor, directorilor şi personalului operator de jocuri, care lucrează �n sălile de bingo, sălile cu maşini electronice de jocuri, etc. prevăzute la art. 80 lit. �o� al. 1 din H.G. 251/1999.

�n aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 27/18.04.2003 şi �n scopul obţinerii avizelor prevăzute de art. 80 lit. �o� alin. 1 din H.G. 251/1999 privind autorizarea, organizarea şi exploatarea jocurilor de noroc, pentru avizarea angajării administratorilor, directorilor şi personalului operator de jocuri, care lucrează �n sălile de bingo, sălile de maşini electronice şi orice alte jocuri nespecificate la art. 80 lit �o� al. 2 din H.G. 251/1999, solicitanţii vor depune la registratura de la sediul Inspectoratelor de Poliţie Judeţene competente teritorial sau Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti după caz, următoarele documente:

*

cererea de avizare, semnată de administratorul sau directorul executiv al firmei, cu menţionarea firmei organizatoare-angajatoare, tipul de joc de noroc, sediul social al firmei (punct de lucru) precum şi precizarea făcută pe propria răspundere că nu sunt funcţionari publici şi nu ocupă o altă funcţie incompatibilă cu cea de administrator sau gestionar; se va face de asemenea precizarea că personalul pentru care se solicită avizul a fost instruit cu privire la prevederile legale �n domeniu, precum şi cu regulamentele interioare şi cele de joc;
*

tabel nominal cu datele de identificare complete (nume, prenume, data şi locul naşterii, prenumele părinţilor, domiciliul sau reşedinţa), ultimul loc de muncă, menţiunea dacă a mai lucrat �n domeniul jocurilor de noroc şi anume unde şi funcţia pe care se angajează;
*

copii după cazierul judiciar, nu mai vechi de 60 zile; pentru angajaţii străini este necesar cazierul judiciar din ţara de origine tradus şi autentificat, precum şi o copie a permisului de muncă eliberat �n condiţiile legii (avizul final al persoanelor aflate �n această situaţie urm�nd a fi dat de Comisia de Autorizare a Jocurilor de Noroc, la solicitarea agentului economic);
*

copie după actul de identitate al solicitantului.


Fac obiectul avizării funcţiile ce au legătură directă cu operarea jocurilor nu şi cele conexe acestora (bodyguarzi, şoferi, portari, etc.).
Avizul va fi eliberat �n termen de 30 zile de la solicitare, după acest termen solicitarea fiind considerată automat a fi avizată pozitiv, conform O.U.G. nr. 27/2003 privind aprobarea tacită.
Primirea solicitărilor şi expedierea răspunsurilor de avizare pozitivă sau negativă, se face strict prin registratura unităţii de poliţie de care aparţineţi.




Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti



Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...