Cand este nevoie de procura
![]() |
Reprezentantul nu dobandeste nici un drept asupra bunurilor primite prin procura sau pe care trebuie sa le transmita tertului in baza ei. Pentru tert importanta este numai procura, nu si raporturile dintre reprezentant si reprezentat. Eliberarea procurii, ca act juridic unilateral si modul de autentificare a acesteia se supun regulilor generale ale actului juridic si dispozitiilor speciale privind procura. Poate fi eliberata de o singura persoana sau de mai multe, iar calitatea de reprezentant o pot avea una sau mai multe persoane .
Daca sunt mai multi reprezentanti, in procura trebuie sa se indice modul in care acestia actioneaza:
- in comun
- de sine - statator.
Daca in procura nu se indica cu claritate modul in care trebuie sa actioneze reprezentantii, se va aplica dispozitia potrivit careia �mandatarii urmeaza sa incheie toate actele vizate in mandat daca altfel nu este stipulat sau nu rezulta cu certitudine din mandat�. Procura este un act juridic scris. Lipsa unei procuri in forma scrisa lipseste reprezentatul, reprezentantul si tertul de dreptul de a demonstra prin martori existenta ei.
Necesitatea formei autentice a procurei
Procura persoanei fizice si procura persoanei juridice se elibereaza in scris sub semnatura privata iar daca reprezentatul doreste sau legea prevede, se va intocmi in forma autentica. Trebuie sa fie in forma autentica daca este eliberata pentru incheierea actelor juridice in forma autentica. Astfel, procura va fi avea forma autentica daca se elibereaza pentru:
- instrainarea sau cumpararea unui teren;
- instrainarea sau cumpararea cotei de participare intr-o societate cu raspundere limitata;
- semnarea actului de constituire a unei societati comerciale;
- semnarea unui contract de ipoteca;
- semnarea unei promisiuni de donatie;
- semnarea unui contract de renta;
- semnarea unei procuri de substituire;
- alte actiuni pentru care legea cere forma autentica.

Citeşte mai multe despre:

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti


OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...
Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025
Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...














