din anul 2007, atuul tau de DREPT!
4996 de useri online




Materiale juridice despre suspendare activitate (1)


    Jurisprudenta   Suspendarea partiala a activitatii angajatorului. Timpul de munca. Munca suplimentara.
  Prin actiunea in conflict individual de munca inregistrata pe rolul acestei instante la data de 1 8.0 1.2019 sub nr. 249/97/2019, formulata de S.F.D.in numele si pentru membrii de sindicat, reclamantii C.V., U.F., M.G., T.M., K.L., S.G. si L.I. a chemat in judecata pe parata C.N. de C. F.�CFR� SA Bucuresti � S.R.de C. F.Timisoara, solicitand instantei ca prin hotararea pe care o va pronunta sa dispuna: - constatarea nulitatii absolute a prevederilor art. 29 pct. 2 din Contract colectiv de munca incheiat la nivelul CNCF CFR SA pentru anii 2018- 2019 potrivit carora pe sectiile de circulatie secundare cu activitatea suspendata, personalul ramas in post peste norma lunara va fi platit cu 70% din salariul de baza, cu sporurile aferente (spor pentru conditii grele de munca feroviara, spor de noapte, spor de 100% pentru zile festive) ; - obligarea paratei sa includa in norma lunara de munca si orele in care activitatea de miscare a fost suspendata in perioada iunie 2016 � ianuarie 2019 precum si in continuare pentru angajatii C.V., U.F., M.G., T.M., K.L., S.G. si L.I.; - obligarea paratei la plata drepturilor banesti aferente orelor de suspendare a activitatii de miscare pentru perioada iunie 2016 � ianuarie 2019 precum si in continuare, ca fiind ore suplimentare ce trebuie platite cu fie sporul de 95% pentru ore suplimentare prevazut in Anexa 5, pct. VIII, fie cu sporul de 195% (spor pentru ore festive de 100% prevazut de art. 28 din CCM 2018 � 2019 si sport pentru ore suplimentare de 95%)
   Data aparitiei: 19 Martie 2021