Materiale juridice despre munca la domiciliu si telemunca (36)

    Stiri   Efectele noilor reglementari asupra profesiei de avocat, in contextul starii de urgenta
  UNBR informeaza asupra efectelor unor noi reglementari asupra profesiei de avocat, in contextul starii de urgenta
   Data aparitiei: 24 Martie 2020
    Stiri   Consiliul Concurentei: Companiile pot actiona coordonat astfel incat sa evite deficitul de produse esentiale
  In actuala situatie de criza generata de pandemia de coronavirus, companiile pot actiona coordonat astfel incat sa evite deficitul de produse esentiale si sa asigure o distributie echilibrata a acestora.
   Data aparitiei: 23 Martie 2020
    Stiri   Call-center cu privire la somajul tehnic si adrese de email pentru transmiterea documentelor
  Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a organizat un call-center intern si a stabilit un numar unic de apel la care cetatenii pot suna pentru a obtine informatii suplimentare cu privire la modalitatile de acordare a somajului tehnic.
   Data aparitiei: 23 Martie 2020
    Articole   Beneficiarii si procedura de atribuire a somajului tehnic pe perioada starii de urgenta
  In contextul situatiei generate de pandemia Covid-19, care a determinat si instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei, o solutie legala pentru angajatori o reprezinta �intrarea� in somaj tehnic[1] in scopul evitarii pierderii unor potentiale pierderi economice ce ar fi suferite prin mentinerea raporturilor de munca a salariatilor.
   Data aparitiei: 23 Martie 2020
    Stiri   Legea 19/2020: Guvernul a stabilit modul de acordare si de plata a zilelor libere pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant
  Guvernul a aprobat modul de acordare a zilelor libere pentru parintii care isi supravegheaza copiii pana la 12 ani, in situatia suspendarii cursurilor sau inchiderii temporare a unitatilor de invatamant. Hotararea de Guvern stabileste ca zilele lucratoare pana la incetarea situatiei de urgenta decretata, cu exceptia celor din perioada vacantelor scolare, sa fie zile libere acordate, la cerere, unuia din parinti.
   Data aparitiei: 19 Martie 2020
    Articole   Pastrati-va si protejati-va salariatii! Veti avea din nou nevoie de ei!
  Evolutia situatiei epidemiologice internationale determinata de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2 la nivelul a peste 150 de tari si rapiditatea cu care acesta se si propaga pe teritoriul Romaniei au provocat o evidenta stare de alarma la nivelul societatii, atat cu privire la aspectele sanitare, cat si fata de iminentul impact negativ al acestei pandemii asupra economiei.
   Data aparitiei: 19 Martie 2020
    Stiri   Impactul starii de urgenta in Domeniul muncii si protectiei sociale
  Presedintele Klaus Iohannis a semnat luni, 16 martie 2020, decretul privind decretarea starii de urgenta pe intreg teritoriul Romaniei pentru o perioada de 30 de zile.
   Data aparitiei: 16 Martie 2020
    Stiri   Impactul starii de urgenta asupra Justitiei
  Presedintele Klaus Iohannis a semnat luni, 16 martie 2020, decretul privind decretarea starii de urgenta pe intreg teritoriul Romaniei pentru o perioada de 30 de zile .
   Data aparitiei: 16 Martie 2020
    Articole   Munca la domiciliu si telemunca. Ce le diferentiaza?
  Ca regula, activitatile salariatului in indeplinirea sarcinilor de serviciu se desfasoara la sediul sau punctul de lucru al angajatorului.
   Data aparitiei: 16 Martie 2020
    Articole   Modificarea unilaterala si temporara a locului si felului muncii in contextul pandemiei cu coronavirus
  Dispozitiile art. 3 alin. (2) din Lega nr. 81/2018 stabilesc ca �refuzul salariatului de a consimti la prestarea activitatii in regim de telemunca nu poate constitui motiv de modificare unilaterala a contractului individual de munca si nu poate constitui motiv de sanctionare disciplinara a acestuia�.
   Data aparitiei: 16 Martie 2020
    Articole   Forma si continutul contractului de munca la domiciliu, in cazul activitatii de telemunca
  Contractul individual de munca la domiciliu se incheie in forma scrisa (forma ceruta ad probationem) si, pe langa elementele obligatorii ale contractului individual de munca-tip prevazute la art. 17 alin. (3) din Codul muncii, trebuie sa cuprinda si urmatoarele clauze specifice:
   Data aparitiei: 16 Martie 2020
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:

---

---