Materiale juridice despre hartuire la locul de munca (6)

    Articole   Cand si cum se acorda daune morale in litigiile de munca?
  Ca regula de principiu, daunele morale se acorda pentru a compensa suferinta fizica sau psihica (anxietate, stres, sindrom post-traumatic) produse unei persoane.
   Data aparitiei: 23 Septembrie 2024
    Jurisprudenta   Acordarea nejustificata a calificativului nesatisfacator. Metoda de hartuire la locul de munca
  Hartuirea la locul de munca (mobbing) poate fi definita drept orice conduita abuziva, prin gesturi, cuvinte, atitudini care aduc atingere, prin caracterul lor sistematic sau prin repetare, demnitatii ori integritatii fizice ori psihice a unei persoane, punand in pericol munca sa ori degradand climatul de munca.
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023
    Legislatie   HG nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca
  HOTARAREA DE GUVERN nr. 970 din 12 octombrie 2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca Publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 939 din 17 octombrie 2023
   Data aparitiei: 19 Octombrie 2023
    Legislatie   Legea nr. 151/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
  Legea nr. 151/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
   Data aparitiei: 29 Iulie 2020
    Articole   Combaterea hartuirii morale si a hartuirii sexuale la locul de munca, in spatiile publice si in viata politica
  Hartuirea sexuala si cea psihologica sunt doua din cele mai extreme, si totusi raspandite, forme de discriminare de gen, 90 % dintre victimele acestora fiind femei.
   Data aparitiei: 14 August 2019
    Articole   [Av. muncii] Hartuire la locul de munca. refuz acordare concediu fara plata
  Opinie juridica privind Hartuire la locul de munca. refuz acordare concediu fara plata
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

---

---