Materiale juridice despre dreptul muncii (311)
Articole Acordarea sporului pentru conditii degradante. Aspecte juridice si Jurisprudenta
Reglementarea sporului pentru conditii degradante, stabilita prin H.G. nr. 735/1990, reprezinta un aspect important al drepturilor salariale ale angajatilor care lucreaza in medii de munca ce implica riscuri si conditii de munca nefavorabile sanatatii si sigurantei acestora.

Articole Calculul termenului de preaviz prin lumina Deciziei ICCJ nr. 8/20.05.2024
Libertatea de a munci reprezinta un principiu fundamental in raporturile de munca, cu ajutorul caruia orice persoana este libera sa isi exercite sau nu dreptul la munca, este libera sa isi aleaga angajatorul, sa isi aleaga domeniul in care vrea sa profeseze, locul de munca, dar si momentul in care doreste sa inceteze aceste relatii contractuale.

Jurisprudenta Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Potrivit dispozitiilor Codului muncii, pentru ca decizia de concediere sa poata produce efectele juridice urmarite de angajator, aceasta trebuie sa fie deopotriva legala si temeinica, analiza cerintelor de legalitate prevaland celor referitoare la temeinicia deciziei.

Legislatie Codul Muncii actualizat 2024 - Legea 53/2003
Codul Muncii actualizat 2024 - Legea nr. 53/2003

Articole Transportatorii rutieri nu pot transfera unor terte persoane responsabilitatea de a respecta perioadele de conducere si perioadele de repaus ale conducatorilor auto
Dreptul Uniunii se opune unei reglementari nationale care, prin faptul ca permite un astfel de transfer de responsabilitate, impiedica afectarea bunei reputatii a intreprinderii si adoptarea de sanctiuni in privinta acesteia

Articole Concedierea Salariatilor. Modalitati de incetare a CIM si contestarea deciziei de concediere
In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut), a fost pusa in discutie una dintre cele mai des intalnite in practica teme in domeniul dreptului muncii, respectiv concedierea salariatilor.

Articole Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca
In cadrul Dialogurilor organizate de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut), s-au continuat dezbaterile referitoare la modificarile aduse Codului Muncii prin Legea nr. 283/2022, fiind discutata situatia suprapunerii programelor de lucru ale salariatilor care au doua sau mai multe contracte de munca incheiate cu acelasi angajator sau cu angajatori diferiti.

Articole Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale
In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut), in contextul modificari Codului Muncii prin Legea nr. 283/2022, a fost pusa in discutie o tema care, desi simpla in aparenta, comporta numeroase discutii in fata instantelor de judecata: acordarea termenului de preaviz la concedierea salariatului, cu referire special la modalitatea de calcul a termenului de preaviz, precum si la alte particularitati practice.

Articole Absenta salariatului de la locul de munca in situatii de urgenta familiala
In cadrul Dialogurilor organizate de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut), s-au continuat discutiile referitoare la modificarile aduse Codului Muncii prin Legea nr. 283/2022, fiind abordata tema reglementarii posibilitatii salariatului de a absenta de la locul de munca in situatii neprevazute, determinate de o situatie de urgenta familiala cauzata de boala sau de accident, care fac indispensabila prezenta imediata a acestuia.

Articole Conditiile si durata perioadei de proba. Noi obligatii in sarcina angajatorilor
In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut), in contextul modificari Codului Muncii prin Legea nr. 283/2022, a fost pusa in discutie o tema care vizeaza una dintre modificarile esentiale operate, respectiv obligatia angajatorului de a comunica salariatului conditiile si durata perioadei de proba, precum si posibilitatea salariatului de a solicita angajatorului sa ii comunice motivele pentru care a fost concediat.

Articole Codul muncii aplicabil 2023 | Descarca integral PDF
In anul 2022 Codul muncii a suferit o serie de modificari substantiale aduse prin Legea nr. 144/2022 si Legea nr. 283/2022.

Articole Concediul de maternitate si concediul de crestere a copilului. Aspecte practice
In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) a fost pusa in discutie o tema cu deosebita importanta practica sociala, respectiv cea a principalelor concedii de care pot beneficia mamele si viitoarele mame: concediul de maternitate si concediul de crestere a copilului.

Articole Aspecte practice privind necorespunderea profesionala a salariatului
In cadrul seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-au discutat aspecte particulare ale concedierii pentru necorespundere profesionala, caz particular al concedierii pentru motive ce tin de persoana salariatului. In special, a fost adusa in discutie situatia concedierii pentru necorespundere profesionala a salariatilor cu vechime si experienta pe postul ocupat.

Articole Cercetarea disciplinara a salariatilor. Legalitatea Regulamentului intern si a altor Proceduri
In cadrul seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a discutat despre aspectele derogatorii de la dispozitiile Codului muncii in ceea ce priveste sanctionarea disciplinara a salariatilor.

Articole Inechitatile salariale in sectorul public si in sectorul privat
In cadrul seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a discutat problematica persoanelor care, desi exercita aceeasi functie si indeplinesc, potrivit fisei de post, aceleasi atributii, sunt remunerate in mod diferentiat.

Articole Dialogurile MCP: Legalitatea si obiectivitatea evaluarii profesionale a salariatilor
Seria de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) continua cu o discutie despre evaluarea profesionala ca element ce sta la baza unor decizii esentiale in parcursul profesional al salariatilor.

Articole Demisia - drept unilateral al salariatului. Mecanism juridic si consecinte
In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a discutat mecanismul juridic al demisiei, ca drept unilateral apartinand salariatului, precum si implicatiile si consecintele pe care exercitarea acestui drept le are asupra salariatului.

Articole Dialogurile MCP (ep. 18): Norma de munca a salariatilor. Notiune si aspecte practice
In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a discutat tema normei munca, reglementata de art. 129-132 din Codul muncii, urmarindu-se lamurirea unor intrebari frecvente si aspecte practice.

Articole Plata drepturilor cuvenite salariatilor detasati. Aspecte particulare
In temeiul dipozitiilor art. 47 alin. (1) din Codul muncii, drepturile cuvenite salariatului detasat se acorda de angajatorul la care s-a dispus detasarea.

Articole Salariatii cu mai multe CIM-uri. Reglementari legale si limitari
In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a discutat tema salariatilor care incheie mai multe contracte individuale de munca, fie cu acelasi angajator, fie cu angajatori diferiti, fiind analizate prevederile legale incidente, precum si eventualele limitari impuse de acestea in astfel de situatii.

Articole Efectele nerespectarii termenului de preaviz in cazul demisiei
Demisia este modalitatea prin care inceteaza contractul individual de munca exclusiv din initiativa salariatului, ci nu a angajatorului, conform art. 81 din Codul muncii.

Articole Dialogurile MCP (XVI): Concedierea salariatului pentru inaptitudine fizica sau psihica
In cadrul seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a pus in discutie unul dintre cazurile speciale de incetare a contractului individual de munca in legatura cu persoana salariatului, respectiv incetarea contractului individual de munca pentru inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului.

Articole Obligatia de a stabili un salariu superior salariului minim garantat in plata. Reglementari si controverse
Politica sociala a salariului minim garantat in plata este instituita, incepand cu sfarsitul secolului al XIX-lea, in majoritatea tarilor lumii, in vederea asigurarii unui oarecare echilibru social, astfel incat fiecare salariat sa se poata raporta la un nivel minim de trai.

Articole Dialogurile MCP (XV) - Restituirea indemnizatiei de neconcurenta dupa anularea deciziei de concediere
In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a pus in discutie o situatie juridica des intalnita in practica, inclusiv in jurisprudenta Cabinetului, respectiv problema existentei/inexistentei obligatiei salariatului de a restitui, dupa anularea deciziei de concediere, indemnizatia de neconcurenta primita in perioada in care decizia de concediere a produs efecte.

Articole Inlaturarea inechitatilor salariale dintre functionarii publici. Anularea hotararilor Consiliilor Locale
In situatiile privind salarizarea personalului platit din fonduri publice legiuitorul a stabilit o serie de linii directoare, necesar a fi respectate, pentru a se asigura o protectie cat mai mare a drepturilor cuvenite acestei categorii de angajati.















