Materiale juridice despre discriminare directa (4)

    Jurisprudenta   Admiterea cererii de inscriere la concurs nu putea avea semnificatia unui acord tacit din partea angajatorului pentru incheierea contractului de munca in conditiile vizate de candidat
  Pe rol solutionarea apelului formulat de apelanta-reclamanta C.E.� PR IN SINDICA TUL L.din MEDICINA SCOLARA, impotriva Sentintei civile nr. 3818 din data de 26.06.2019 pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimata-parata ADMINISTRATIA S. sI S.M.din BUCURESTI, avand ca obiect - obligatie de a face.
   Data aparitiei: 19 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Raspunderea patrimoniala a angajatorului. Excluderea discriminatorie a salariatului de la indeplinirea unor atributii de serviciu cu consecinte pe planul cuantumului drepturilor salariale ca urmare a prezentarii unor nemultumiri directorului general
  Pe rol, solutionarea apelului formulat de apelantul B.C_- S.impotriva Sentintei civile nr. 8729 din data de 27.11.2018, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIIi-a Conflicte de munca si asigurari sociale in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimata C.NATIONALA DE T. a. R.- T.S. a. si expert C.N.P.C.D., cauza avand ca obiect �actiune in constatare�.
   Data aparitiei: 16 Iulie 2021
    Articole   Tratamentul inegal aplicat salariatilor. Discriminare. Solutii jurisprudentiale
  In Romania, stat de drept, democratic si social, demnitatea omului, drepturile si libertatile cetatenilor, libera dezvoltare a personalitatii umane reprezinta valori supreme si sunt garantate de lege.
   Data aparitiei: 30 Ianuarie 2020
    Stiri   Noi obligatii pentru angajatori in vederea prevenirii si combaterii harturii sexuale si a discriminarilor pe criteriul de sex
  Guvernul a aprobat, printr-o hotarare, normele metodologice de aplicare a Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati.
   Data aparitiei: 26 Aprilie 2019

---

---