din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1635 de useri online




Materiale juridice despre desfacere disciplinara a contractului individual de munca (3)


    Jurisprudenta   Vinovatia. Element esential al abaterii disciplinare
  Prin c ererea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. x contestatorul G.I.C., in contradictoriu cu intimata Regia Autonoma de T. bucuresti - RA, a solicitat anularea deciziei de concediere nr. 5861, emisa de intimata in data de 07.12.2017;obligarea intimatei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care reclamantul ar fi beneficiat, potrivit art. 80 alin. (1) din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) ; repunerea partilor in situatia anterioara si reintegrarea in munca a reclamantului, potrivit art. 80 alin. (2) din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) ; obligarea intimatei la plata de daune morale, apreciate la valoarea de 1.000.000 lei potrivit art. 253 alin. (1) si (2) din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro).
   Data aparitiei: 12 Aprilie 2021

    Jurisprudenta   Exercitarea unui drept nu poate constitui incalcare a atributiilor de serviciu. Refuzul salariatului de a presta ore suplimentare
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. x la 29.10.2019 reclamantul N. s.D. a solicitat, in contradictoriu cu parata U.Nationala a Cooperatiei Mestesugaresti, pronuntarea unei hotarari prin care sa se dispuna in principal anularea deciziei de sanctionare disciplinara 8/2.10.2019 prin care s-a dispus incetarea contractului de munca, restabilirea situatiei anterioare si obligarea paratei la plata unei despagubiri egale cu drepturile salariale indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi ce i s-ar fi cuvenit reclamantului de la data concedierii la data reintegrarii efective. In subsidiar solicita inlocuirea sanctiunii disciplinare cu una mai putin severa si repunerea in situatia anterioara, desigur cu obligarea paratei la plata unei despagubiri corespunzatoare conform prevederilor Codului muncii.
   Data aparitiei: 01 Aprilie 2021

    Jurisprudenta   Desfacerea disciplinara a contractului de munca pentru falsificarea de documente bancare
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Sibiu sub nr. XXXXXXXXXXXX la data de 9.10.2015 reclamanta D. E. D. a solicitat in contradictoriu cu parata B. C. R. S. A pronuntarea unei sentinte prin care sa se dispuna:
   Data aparitiei: 17 Martie 2017