din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2406 de useri online




Materiale juridice despre contestatie decizie de sanctionare disciplinara (4)


    Jurisprudenta   Recunoasterea de catre salariat a faptei ce constituie abatere disciplinara. Individualizare sanctiunii
  Pe rol, solutionarea actiunii civile formulata de reclamantul C. a. � domiciliat in comuna C., Judetul C.in contradictoriu cu parata C.SA, cu sediul in Ploiesti, 1. 3, Judetul Prahova, avand ca obiect contestatie decizie de sanctionare.
   Data aparitiei: 10 Mai 2021

    Jurisprudenta   Absentele nemotivate ale salaratului de la locul de munca pot atrage suspendarea contractului individual de munca si sanctionarea disciplinara a salariatului
  Asupra apelului civil de fata, Constata ca prin Sentinta civila nr. 113/Mas/13.02.2018, Tribunalul B. a fost respinsa contestatia formulata de contestatoarea P. A. A. (fosta Gugastru) in contradictoriu cu intimata G.G.din S.R.L., astfel dupa cum a fost precizata si completata. A fost respinsa cererea intimatei privind obligarea contestatoarei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 06 Mai 2021

    Jurisprudenta   Absenta de la locul de munca din motive medicale este considerata nemotivata in lipsa documentelor justificative
  Asupra litigiului de munca de fata. Examinand actele si lucrarile dosarului constata urmatoarele:
   Data aparitiei: 06 Mai 2021

    Articole   Forma deciziei de sanctionare disciplinara. Prioritatea la verificarea de catre instanta
  Am nevoie sa stiu ce primeaza in fata instantei de judecata intr-un proces civil de contestare a unor avertismente scrise de catre un angajat care intre timp si-a inaintat demisia de la intimata pentru care lucra - primeaza aspectele ce tin de (i)legalitatea de forma a documentelor (avertismentele) emise de angajator sau faptele efective care au dus la emiterea acestor documente, in contextul in care aceste avertismente intra in incidenta nulitatii absolute (Codul Muncii, art. 252) printr-o seama de lipsuri: a mentionarii prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern etc. incalcate de salariat, a temeiului de drept in baza caruia se aplica sanctiunea disciplinara, a termenului in care sanctiunea poate fi contestata, a instantei competente contestatiei sanctiunii.
   Data aparitiei: 02 Ianuarie 2020