Materiale juridice despre concedieri (20)

    Jurisprudenta   Prin motivare se intelege expunerea explicita si fara echivoc a motivelor de fapt si de drept care au determinat luarea masurii concedierii
  Pe rol solutionarea cererii de chemare in judecata formulata de reclamanta P.D.E.in contradictoriu cu parata, avand ca obiect �contestatie decizie de concediere�.
   Data aparitiei: 12 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Orice decizie de sanctionare disciplinara, pentru a fi valabila, trebuie sa indeplineasca cumulativ toate cerintele statornicite de lege
  Pe rol se afla judecare a recursului declarat de catre parata-recurenta . S.R.L. impotriva Sentintei civile nr. 4378/23.09.2011 pronuntata de Tribunalul T.in Dosarul nr. x in contradictoriu cu reclamanta-intimata M.L., avand ca obiect contestatie decizie de concediere.
   Data aparitiei: 29 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Necomunicarea efectiva a convocarii la cercetarea disciplinara. Incalcarea dreptului la aparare a salariatului
  Pe rol se afla pronuntarea asupra apelului civil promovat de apelanta-parata S.C. H.P.M.S.R.L., impotriva Sentintei civile nr. 34 din 23.01.2019 pronuntata de Tribunalul N.� Sectia I Civila si de C. administrativ, in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimatul-reclamant T.V.- B., avand ca obiect �contestatie decizie de concediere�.
   Data aparitiei: 28 Mai 2021
    Stiri   Beneficiarii OUG 92/2020 privind sprijinirea angajatorilor si salariatilor afectati de CoVid-19
  Primele masuri active adoptate de Guvern: 41,5 % din salariul de baza la revenirea din somaj tehnic si sprijin pentru angajarea persoanelor de peste 50 de ani, tinerilor si a cetatenilor romani reveniti in tara dupa pierderea locurilor de munca din strainatate.
   Data aparitiei: 31 Mai 2020
    Legislatie   OUG nr. 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor
  Ordonanta de urgenta nr. 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative
   Data aparitiei: 29 Mai 2020
    Stiri   Conferintele UpDate Work: Reorganizarea societatilor angajatoare
  Editura Universul Juridic in parteneriat cu MCP Cabinet avocati (fondator Avocat Marius-Catalin Predut) organizeaza marti, 28 aprilie, incepand cu ora 12:00, cea de-a patra conferinta din seria: Conferintele Online UpDate Work: Reorganizarea angajatorilor impusa de criza CoVID-19.
   Data aparitiei: 03 Aprilie 2020
    Stiri   Organigrama M. Muncii 2020: Peste 90 de posturi desfiintate de Guvern
  Guvernul a aprobat reorganizarea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale. Noua organigrama va avea 346 de posturi fata de 438 in prezent
   Data aparitiei: 29 Ianuarie 2020
    Jurisprudenta   Aprecierea utilitatii unui loc de munca in organigrama societatii revine factorilor de decizie ai angajatorului, ci nu instantei de judecata
  Prin contestatia inregistrata la aceasta instanta sub nr. XXXXXXXXXXXXX, in data de 14.06.2016, contestatoarea B_____ D____ R_____ a chemat in judecata pe intimata _____________________________ SRL solicitand anularea deciziei de concediere nr.1590/03.05.2016 si obligarea la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat pe perioada cuprinsa intre data emiterii deciziei si pana la plata integrala a acestora. A mai solicitat si obligarea la plata sumei de 100 000 lei cu titlu de daune morale si cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 19 Martie 2019
    Jurisprudenta   Anularea de catre instanta a deciziei de suspendare a raporturilor de munca. Repunerea salariatei in situatia anterioara concedierii
  Prin cererea de apel inregistrata pe rolul Curtii de Apel Bucuresti la data de 9.12.2015, apelanta T_ P_ M_ a criticat sentinta civila nr.8296/15.09.2015, pronuntata in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, aratand ca este angajata a C_ L_, in functia de operator case de marcat, inca din anul 2005, fiind una dintre cele mai vechi angajate ale acestei societati comerciale, pe intreaga derulare a contractului sau de munca, neavand niciodata niciun conflict cu unitatea angajatoare, fiind in permanenta un angajat asupra caruia nu a fost necesar a se lua vreo masura disciplinara.
   Data aparitiei: 03 Aprilie 2017
    Jurisprudenta   Anularea deciziei de desfacere disciplinara a contractului de munca. Repunerea salariatului in situatia anterioara concedierii
  Prin cererea inregistrata la data de 12 februarie 2016 sub nr. XXXXXXXXXXX, contestatorul VG a chemat in judecata pe intimata T solicitand anularea Deciziei nr. 19 din data de 15.01.2016 ca fiind nelegala si netemeinica, repunerea partilor in situatia anterioara, plata unor despagubiri egale cu veniturile de care ar fi beneficiat daca nu ar fi fost emisa decizia contestata, precum si obligarea intimatei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 30 Martie 2017
    Jurisprudenta   Concedierea in procedura de insolventa. Legalitate
  S-a luat in examinare apelul formulat de reclamanta G. I. C. impotriva sentintei civile nr. 230/2016 din 03 februarie 2016 pronuntata de Tribunalul Arges in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX, intimata fiind parata A P. SI S. DE UTILITATI P. ARGES SA la sediul social si prin lichidator judiciar LICHIDARI INFO CONSULT SPRL.
   Data aparitiei: 09 Martie 2017
    Jurisprudenta   Cazurile in care poate opera modificarea unilaterala a contractului individual de munca
  Pe rol se afla solutionarea apelului declarat de intimata S. Nationala de T. F. de M. "C. M. " -S. A. prin Manager-ul Centrului Zonal de M. Timisoara impotriva sentintei civile nr. 235/08.03.2016 pronuntata de Tribunalul C. -S. in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX, in contradictoriu cu contestatorul intimat M. M., avand ca obiect contestatie act.
   Data aparitiei: 06 Martie 2017
    Articole   Concedierea salariatilor. Consecintele nerespectarii termenului de preaviz
  Derularea raporturilor de munca presupune respectarea atat de catre angajator, cat si de catre salariat, a unor reguli care stabilesc drepturi si obligatii in sarcina ambelor parti.
   Data aparitiei: 01 Februarie 2017
    Jurisprudenta   Decizie de concediere a salariatilor. Procedura de evaluare unitara a acestora
  Prin sentinta civila nr. 2297/12.03.2015, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in dosarul nr. xxxxxx/3/2012:
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2017
    Jurisprudenta   Nulitatea clauzei privind durata determinata a contractului individual de munca. Aplicabilitatea regulii generale
  Prin sentinta civila nr. 1369/15 iulie 2015 a Tribunalului N. s-a admis actiunea formulata de reclamantul S. E., CNP: xxxxxxxxxxxxx, domiciliat, . 62, Jud. N. dar cu domiciliul ales in vederea comunicarii actelor de procedura la C. . Av. I. G., cu sediul in mun. Piatra N., . 10,, reprezentat de Sindicatul Liber Petrotub R. cu sediul in R., soseaua R. � Iasi, km 333, jud. N., a chemat in judecata pe parata S. C. A. T. Products R. S. A. JXXXXXXXXXX, CUI xxxxxxx, cu sediul in R.,, , Parter I, jud. N., si in consecinta :
   Data aparitiei: 17 Ianuarie 2017
    Jurisprudenta   Nulitatea absoluta a deciziei de concediere. Caracterul vag si imprecis al descrierii motivelor ce au stat la baza acesteia
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalul Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX, la data de 15.10.2015, reclamantul A. M. a chemat in judecata pe parata S. C. S. M. S. R. L., solicitand instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna:
   Data aparitiei: 17 Ianuarie 2017
    Jurisprudenta   Nulitate absoluta a deciziei de concediere pentru nemotivarea acesteia
  Curtea constata ca, prin actiunea inregistrata la data de 27. 02. 2015, contestatoarea B. M. a formulat contestatie impotriva deciziei nr. 5/2. 02. 2015 emisa de intimata a P. si S. de Utilitati P. Arges SA, prin lichidator judiciar Lichidari Info Consult SPRL, solicitand:
   Data aparitiei: 11 Ianuarie 2017
    Jurisprudenta   Plata drepturi salariale. Abatere disciplinara. Repunere in situatia anterioara concedierii
  Reclamantul AB a chemat in judecata pe parata CD pentru a se dispune anularea dispozitiei nr. cu consecinta repunerii partilor in situatia anterioara, cu obligarea paratei la plata drepturilor salariale care i se cuvin cu incepere de la data concedierii si pana la reintegrarea efectiva, cu plata cheltuielilor de judecata ocazionate de proces. Prin decizia contestata a fost concediat disciplinar, retinandu-se ca in data de 12.07.2011, fiind in timpul liber, s-a deplasat la locul de munca, a folosit tractorul pe care lucra ca mecanizator si a ajutat un coleg sa ridice deseuri lemnoase din societate.
   Data aparitiei: 22 Octombrie 2012
    Jurisprudenta   Anularea dispozitiei de desfacere a contractului individual de munca. Reintegrarea pe postul anterior desfacerii contractului. Cerere de amanare a cauzei
  Prin cererea inregistrata pe rolul tribunalului reclamanta N. R. R,, calitate de fosta salariata a Casei de Cultura in functia de referent, a chemat in judecata paratele Primaria Municipiului -prin primar-si Consiliul Local al Municipiului, solicitand in contradictoriu cu acestia sa se dispuna: anularea Hotararii Consiliului Local nr. 134/2010, prin care la art. 8 s-a hotarat desfiintarea Casei de Cultura; anularea Hotararii Consiliului Local nr. 137/2010 prin care la art. 4 s-a aprobat organigrama si statul de functii al Teatrului Municipal ; anularea preavizului nr. 223 din data de 4 august 2004; anularea dispozitiei de desfacere a contractului de munca nr. 263 din 01.09.2010;reintegrarea pe postul detinut anterior desfacerii contractului individual de munca; plata drepturilor salariale si a drepturilor banesti stabilite prin Contractul Colectiv de Munca, art. 16 si 27 de la data desfacerii contractului individual de Munca si pana la reintegrarea sa efectiva; plata drepturilor restante prevazute de art. 31 pct.12 si pct. 15 lit. b din Contractul Colectiv de Munca; restituirea retinerii de 25% din salariul lunar, aplicata cu 1 iulie 2010, stabilita prin ordonanta de urgenta, precum si restituirea retinerii de 25% din drepturile de concediu de odihna pe anul 2010.
   Data aparitiei: 05 Octombrie 2012
    Stiri   CFR Calatori anunta reforme majore
  CFR Calatori vrea sa concedieze anul viitor aproximativ 2.200 de angajati, reprezentand 15% din totalul de 15.000 de salariati, si sa investeasca 957 de milioane de euro pana in 2019 pentru achizitia de noi capacitati tehnice.
   Data aparitiei: 02 Noiembrie 2010

---

---