EuroAvocatura.ro
din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3674
de useri online
Profesionisti
Ştiri Juridice
Articole
Jurisprudenţă
Legislaţie
Dicţionar Juridic
Utile
Contact
Profesionisti
Ştiri Juridice
Articole
Jurisprudenţă
Legislaţie
Dicţionar Juridic
Utile
Contact
Secţiuni site
⇨ MCP Cabinet avocati. Relatii de munca si comerciale. Protectia datelor. GDPR
Articole Juridice
Drept Civil
Contracte Civile si Comerciale
GDPR - Protectia Datelor cu Caracter Personal
Drept Succesoral
Dreptul Familiei
Drept Penal
Dreptul Proprietatii Intelectuale
Drept Comercial
Leasing
Drept Concurential
Insolventa si Falimentul
Dreptul muncii. Contractul de Munca
Medierea
Urmarirea Penala si Judecata in cauzele cu Minori
Drept Fiscal
Divortul. Desfacerea casatoriei
Infractiuni Informatice
CEDO. Justitie Europeana
Afaceri, Crime si Procese celebre
Fonduri Europene
Proceduri si Acte necesare pentru ...
Procedurile de Judecata
Aparitii Editoriale
Scrieri Politice din presa romaneasca
Dreptul mediului
Preceduri so Modele de acte
Drept Constitutional
Intrebari si Raspunsuri Juridice
Noul Cod Penal - Comentarii articole
Noul Cod Civil
Noul Cod de procedura Penala (Comparatii cu vechiul Cod)
Acte de procedura in Noul cod de procedura penala
Articole Juridice »
Jurisprudenta
Drept Civil
Drept Penal
Proprietate Intelectuala
Dreptul Muncii
PIDO/CEDO
Drept Comercial
Transporturi
Drept Comunitar
Drept Fiscal
Contencios Administrativ
Recursuri in Interesul Legii
Decizii ale Curtii Constitutionale in materie Penala
Dreptul Familiei
Citarea si Comunicarea actelor de Procedura
Plangerea impotriva actelor si masurilor procurorului
Spete Drept Succesoral
Spete Contraventii
Decizii de admitere ale CCR
Insolventa si Faliment
Contractul de credit , Leasing si Asigurare
Mediere
Jurisprudenta »
Legislatie
Codurile Esentiale
Legislatie Imobiliara
Legislatie Civila
Legislatie Penala
Legislatie Comerciala
Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale
Legislatie Fiscala
Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute
Legislatie Proprietate Intelectuala
Legislatia Domeniul Agricol
Contencios Administrativ
Legislatie Financiar-Bancara
EuroLegislatie
Decizii ale Curtii Constitutionale
Recursuri in interesul legii
Diverse Domenii juridice
Regulamente
Cauze CEDO
Arhiva Monitorul Oficial
Legislatie »
Dictionar Juridic
Drept Bancar
Drept Civil
Drept Comercial
Drept Comunitar
Drept Concurential
Drept Constitutional
Drept Fiscal Financiar
Drept Penal
Drept Succesoral
Dreptul Familiei
Dreptul Muncii
Dreptul Proprietatii Intelectuale
PIDO. CEDO. Justitie Europeana
Procedura de Judecata
Transporturi
Acte Normative
Dictionar Evenimente
Dictionar Personalitati
Diverse Domenii Juridice
Dictionar Juridic »
Materiale juridice despre
codul muncii
(687)
Stiri
Promovare RIL ref. ompatibilitatea clauzelor din CIM-CCM la nivel de unitate cu cele incheiate la nivel superior
In temeiul art. 329 din Codul procedura civila, astfel cum a fost modificat prin art.I pct.32 din Legea nr. 202/2010, Procurorul General al Romaniei, Laura Codruta Kovesi, a sesizat Inalta Curte de Casatie si Justitie a Romaniei cu:
Data aparitiei: 20 Decembrie 2010
Stiri
Conferinta de presa � Modificarile Codului Muncii
In cadrul Clubului de dreptul muncii - Costel Gilca, av.Costel Gilca, sustine astazi o conferinta de presa cu privire la modificarile Codului Muncii. A treisprezecea modificare a Codului Muncii este de departe cea mai importanta si mai radicala, fiind un puternic pas spre dreapta, nefavorabil salariatilor care vor fi expusi unei insecuritati pe piata muncii.
Data aparitiei: 20 Decembrie 2010
Stiri
Schimbari preconizate in Noul cod al muncii
Ministerul Muncii elaborat proiectul de lege privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003, Codul muncii care propune urmatoarele modificari :
Data aparitiei: 13 Decembrie 2010
Stiri
Proiectul de lege privind modificarea Codului Muncii propus de Ministerul Muncii
Proiect de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 � Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare. Textul integral:
Data aparitiei: 11 Decembrie 2010
Stiri
Noul cod al muncii: Sarcina probei in litigii ar putea reveni reclamantului
Adoptarea unor reglementari mai flexibile pe piata muncii ar putea duce la crearea pe termen scurt a 90.000 de locuri de munca noi, sustin investitorii straini, care propun, printre altele, eliminarea contractului colectiv la nivel de ramura.
Data aparitiei: 08 Decembrie 2010
Jurisprudenta
Interpretarea notiunii de unitate in cazul concedierii colective
In temeiul art.68 lit.c din Codul muncii, pentru ca o concediere sa fie colectiva, se impun a fi indeplinite cele doua conditii prevazute de text, respectiv concedierea intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are cel putin 300 de angajati.�
Data aparitiei: 03 Decembrie 2010
Jurisprudenta
Criterii de selectie a personalului prevazute in contractul colectiv de munca. Consecinta nerespectarii acestora
Atunci cand in contractele colective de munca incheiate intre patronat si sindicate sunt prevazute clauze ce reglementeaza criteriile de selectie a personalului in cazul concedierilor colective acestea au un caracter obligatoriu.
Data aparitiei: 03 Decembrie 2010
Jurisprudenta
Compensarea baneasca a dreptului la concediul de odihna a salariatilor detasati
Imposibilitatea obiectiva de efectuare a concediului de odihna si conditiile de aplicare a art. 47 alin. 3 si 4 din Legea nr. 53/2003 coroborate cu prevederile Codului Muncii. Necesitatea dovedirii prejudiciului real si a existentei culpei, pentru angajarea unei raspunderi delictuale.
Data aparitiei: 03 Decembrie 2010
Stiri
Proiect Codul Muncii: Timpul de munca va ramane la 48 ore saptamanal, inclusiv ore suplimentare
Durata maxima legala a timpului de munca va fi pastrata la 48 de ore pe saptamana, dar perioada de referinta in functie de care orele de activitate pot fi suplimentate va fi extinsa cu o luna, la patru luni, conform proiectului de modificare a Codului Muncii, obtinut de MEDIAFAX.
Data aparitiei: 29 Noiembrie 2010
Jurisprudenta
Spor de mobilitate si spor de confidentialitate
Eventualele prestatii pentru asemenea clauze nu se cuvin automat prin simplul fapt ca o persoana exercita o anumita functie, ci ele trebuie stabilite prin negocierea partilor si inscrise in contractul individual de munca sau in CCM la nivel de unitate.
Data aparitiei: 17 Noiembrie 2010
Jurisprudenta
Rezidentiat. Legalitatea inserarii unei clauze penale in contractul individual de munca al medicului rezident
Inserarea unei clauze penale in contractul individual de munca al medicului rezident, de natura a limita libertatea salariatului in ceea ce priveste alegerea unui loc de munca, este legala, chiar in prezenta unei sanctiuni de natura patrimoniala, doar in masura in care este justificata, rationala, proportionala si fondata pe un interes legitim al angajatorului.
Data aparitiei: 14 Noiembrie 2010
Jurisprudenta
Plata drepturilor salariale cuvenite pe perioada detasarii
Drepturile salariale cuvenite pe perioada detasarii pot fi solicitate atat de la angajatorul la care s-a dispus detasarea, cat si de la angajatorul care a dispus detasarea conform art. 47 alin. 4 din Codul muncii.
Data aparitiei: 14 Noiembrie 2010
Jurisprudenta
Decizii de imputare pentru recuperarea unor drepturi salariale considerate necuvenite. Personal contractual din cadrul primariei. Nelegalitate
In cazul in care, in urma unui control al Curtii de Conturi, se stabileste obligatia primarului de a recupera anumite drepturi salariale platite personalului contractual, considerate a fi fost acordate in mod nelegal, primarul nu poate emite decizii de imputare pentru recuperarea acestor sume, o astfel de procedura nemaifiind permisa de Codul muncii.
Data aparitiei: 14 Noiembrie 2010
Stiri
Petru Dande: Sindicatele pot incerca si vor incerca sa opreasca modificarea Codului Muncii
"Patronii si Guvernul vor sa introduca in Codul Muncii ceea ce in SUA se numeste procedura libera de angajare si concediere, adica patronul te angajeaza si te da afara fara sa fie tras la raspundere pe acest motiv.
Data aparitiei: 09 Noiembrie 2010
Stiri
Guvernul lucreaza la modificarea si completarea Codului Muncii
Guvernul lucreaza acum la modificarea si completarea Codului Muncii, pentru a asigura flexibilizarea pietei muncii, a declarat joi (4 noiembrie 2010) consilierul primului ministru, Andreea Paul Vass, prezenta la Gala Topului 100 de Companii.
Data aparitiei: 05 Noiembrie 2010
Jurisprudenta
Contract colectiv de munca. Stabilire drepturi la nivel inferior celor stabilite in contractele colective de munca incheiate la nivel superior
Contractul colectiv de munca la nivel de unitate , incheiat anual trebuie sa prevada drepturi care nu pot fi sub limitele minime sau contrare celor prevazute in contractul colectiv de munca la nivel de ramura.
Data aparitiei: 03 Noiembrie 2010
Jurisprudenta
Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului
Concedierea salariatului pentru motive care vizeaza retragerea increderii de catre primul - ministru pentru personalul Departamentului pentru Lupta Antifrauda, motiv neprevazut de Codul Muncii - Consecinte.
Data aparitiei: 03 Noiembrie 2010
Jurisprudenta
Drepturi banesti. Accident de munca
Prin actiunea inregistrata la data de 08.12.2008, reclamantul S.M., a chemat in judecata parata SC PRAKTIKER ROMANIA SRL, pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna obligarea acesteia la plata sumei de 5.000 lei ce reprezinta despagubiri pentru prejudiciul material si suma de 10.000 Euro pentru prejudiciul moral suferit ca urmare a accidentului de munca a carui victima a fost in data de 08.02.2007.
Data aparitiei: 25 Octombrie 2010
Articole
Incetarea automata a contractului de munca pentru motivul implinirii varstei de iesire la pensie nu este in mod obligatoriu discriminatorie
In Germania, potrivit Legii generale privind egalitatea de tratament (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), clauzele de incetare automata a contractelor de munca pentru motivul implinirii de catre salariat a varstei de pensionare pot constitui derogari de la interdictia discriminarilor pe criterii de varsta.
Data aparitiei: 13 Octombrie 2010
Articole
Tatii salariati au dreptul la o asa-numita pauza �de alaptare� indiferent care este statutul profesional al mamei copilului lor
Reglementarea spaniola potrivit careia un tata salariat nu poate beneficia de aceasta pauza in locul mamei copilului sau decat in cazul in care aceasta este salariata da nastere unei discriminari nejustificate bazate pe sex
Data aparitiei: 30 Septembrie 2010
Jurisprudenta
Litigii de munca. Contestatie decizie concediere. Concediere colectiva. Nulitate pentru nerespectarea procedurii legale
Fiind o concediere colectiva, angajatorul trebuia sa respecte procedura prevazuta de art. 69 si urm. Codul Muncii, ceea ce nu s-a facut, asa cum a retinut si instanta de fond.
Data aparitiei: 23 Septembrie 2010
Stiri
Modificarea Codului Muncii va avea ca efect o crestere a numarului de litigii de munca
Modificarea Codului Muncii va avea ca efect pe termen scurt o crestere a numarului de litigii de munca cu circa 20%, sustin avocatii specializati in drept comercial.
Data aparitiei: 09 Septembrie 2010
Jurisprudenta
Insolventa. Salarii compensatorii pentru salariatii disponibilizati ca urmare a intrarii in faliment
Nu exista autoritate de lucru judecat atunci cand prima cerere a fost formulata de sindicatul salariatilor iar cea de-a doua de salariati personal pentru ca sindicatul nu reprezinta pe toti fostii salariati ai societatii ci numai pe membri.
Data aparitiei: 06 Septembrie 2010
Jurisprudenta
Efectivitatea desfiintarii locului de munca
Pentru a fi efectiva desfiintarea locului de munca, este necesara inlaturarea acestuia din structura angajatorului, deci sa nu se mai regaseasca in organigrama si statul de functii al angajatorului.
Data aparitiei: 06 Septembrie 2010
Jurisprudenta
Decizie de concediere colectiva. Incidenta in cauza a prevederilor art. 68 lit. b si art. 69 din Codul Muncii
La o examinare mai atenta a situatiei din unitate (numar de angajati, situatia economico-financiara), se constata o necorelare intre temeiul desfacerii Contractului Individual de Munca, respectiv art. 68 lit. b retinut de instanta de fond, in raport de numarul de angajati relevat de organigrama si prevederile art. 69 lit. b din Codul Muncii.
Data aparitiei: 06 Septembrie 2010
Inapoi
1
2
...
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Inainte
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964