Materiale juridice despre Sindicat (46)

    Articole   Rolul organizatiilor sindicale in procedura transferului de intreprindere si al salariatilor
  Transferul unor salariati de la un angajator la altul, de la cedent la cesionar, se realizeaza in temeiul Legii nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora, care a transpus in legislatia din Romania Directiva 2001/23/CE a Consiliului Uniunii Europene din 12 martie 2001 privind aproprierea legislatiei statelor membre referitoare la mentinerea drepturilor lucratorilor in cazul transferului de intreprinderi, unitati sau parti de intreprinderi sau unitati.
   Data aparitiei: 17 Iunie 2019
    Articole   Formalitatile necesare transferului salariatilor de la un angajator (cedent) la altul (cesionar)
  Transferul unor salariati de la un angajator la altul, de la cedent la cesionar, se realizeaza in temeiul Legii nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora, care a transpus in legislatia din Romania Directiva 2001/23/CE a Consiliului Uniunii Europene din 12 martie 2001 privind aproprierea legislatiei statelor membre referitoare la mentinerea drepturilor lucratorilor in cazul transferului de intreprinderi, unitati sau parti de intreprinderi sau unitati.
   Data aparitiei: 17 Iunie 2019
    Jurisprudenta   Sporul pentru conditii vatamatoare este distinct de salariul de baza, astfel ca acesta nu putea sa se regaseasca in salariu sub forma unei sume compensatorii
  Prin Sentinta civila nr. 669 din 08.11.2016, pronuntata de Tribunalul O__, sectia I civila, in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX s-a respins ca neintemeiata actiunea formulata de reclamantul S_________ L____ Inva?amant Z___ B___, pentru membra de sindicat E________ M______, CNP xxxxxxxxxxxxx, in contradictoriu cu paratul C_______ T_____�N______ B_______.
   Data aparitiei: 19 Martie 2019
    Jurisprudenta   La nivelul personalului bugetar, plata sporului de vechime nu este obligatorie in lipsa unor clauze prevazute in Contractul colectiv de munca
  Prin actiunea inregistrata la Tribunalul Prahova sub nr.XXXXXXXXXXXXX la data de 22.02.2016 reclamantul S_________ Scoala P_______ a solicitat obligarea paratei unitate scolara Scoala Gimnaziala ____________________________ salariului de baza, potrivit incadrarii, la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, pe o perioada de trei ani anterior introducerii prezentei cereri si pana la data pronuntarii hotararii judecatoresti, pentru personalul administrativ sau nedidactic, calcularea sporului de vechime in munca ce se cuvine reclamantilor, in raport de vechimea in munca, ca procent din salariul de baza calculat conform capatului de cerere nr. 1 pe o perioada de trei ani anterior introducerii prezentei cereri si pana la data pronuntarii hotararii judecatoresti, pentru personalul administrativ sau nedidactic incadrat la nivelul unitatii de inva?amant parate, plata diferentelor de drepturi salariale, reprezentand diferenta dintre drepturile salariate incasate si cele cuvenite conform capetelor 1-2 ale cererii de chemare in judecata, pe o perioada de 3 ani anteriori introducerii prezentei cereri pana Ia data pronuntarii, actualizate in functie de coeficientul de inflatie pana la data efectiva a platii, precum si obligarea paratei la plata dobanzii legale aferente drepturilor banesti cuvenite, pentru aceeasi perioada si obligarea paratilor C________ L____ al C______ Draganesti si _____________________________ la asigurarea finantarii si virarea sumelor necesare platii drepturilor salariale mentionate mai sus.
   Data aparitiei: 08 Martie 2019
    Jurisprudenta   Nu pot fi adaugate, pe cale pretoriana, alte activitati si locuri de munca fata de cele din anexele la Ordinul nr. 50/1990, chiar daca indeplinesc aceleasi conditii de munca posibil vatamatoare
  Prin cererea inregistrata pe rolul instantei sub nr.x, disjuns din dosarul nr.x, reclamantii B__ F_, B_ M_, B_ I__, B_ G__-A_ si B_ E__, au chemat in judecata __ S_ E_ Doicesti pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna acordarea grupei I sau/si a grupei II de munca pentru activitatea desfasurata in cadrul paratei dupa caz, de fiecare membru al organizatiei sindicale, potrivit perioadelor indicate in anexa la actiune si obligarea paratei la emiterea catre fiecare dintre reclamantii, membrii ai organizatiei sindicale a adeverintelor din care sa rezulte mentiunile privind grupa de munca aferenta.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Cererea de chemare in judecata marcheaza momentul la care instanta apreciaza daca scadenta transelor platite pentru care se calculeaza distinct dobanzi penalizatoare se inscrie in termenul de prescriptie
  Prin sentinta civila nr.3690/27.03.2014 a Tribunalului Bucuresti Sectia a VIII-a pronuntata in dosarul nr.x/3/2012, a fost obligat paratul la calculul si plata catre reclamantii membri ai sindicatului, a diferentelor de drepturi salariale neacordate, rezultate din neaplicarea Legii 221/2008, reprezentand diferenta dintre drepturile salariale efectiv incasate si cele cuvenite in conformitate cu prevederile Legii nr. 221/2008 � prin utilizarea coeficientului de multiplicare 1,000 cu valoarea de 400,00 lei, pentru perioada 01.01.2010 � 12.05.2011, sume ce vor fi actualizate cu indicele de inflatie la data platii efective. cererea de chemare in judecata marcheaza momentul la care instanta de judecata se raporteaza pentru a aprecia daca scadenta transelor platite pentru care se calculeaza distinct dobanzi penalizatoare se inscrie in termenul de prescriptie de trei ani anteriori acestei date
   Data aparitiei: 23 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Anulare decizie reincadrare data fiind lipsa unei norme legale care sa impuna transformarea functiei de conducere in functie de executie
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B__, sub nr. x din data de 21.10.2016, reclamantul S_ invatamantULUI P_ �P_. I__ N_� B__, in numele membrului de sindicat M_ C__, a chemat in judecata pe parata scoala G_ � C_ D__� U_, solicitand anularea deciziei de reincadrare nr. 58/29.08.2016, emise de catre parata, cu consecinta: obligarii paratei la emiterea unei noi decizii de reincadrare incepand cu data de 01.08.2016, decizie in care reclamantul sa fie reincadrat in functia de contabil-sef si sa ii fie mentinute drepturile salariale la nivelul lunii iulie 2016; obligarea la plata diferentelor de drepturi salariale rezultate dintre drepturile salariale efectiv incasate si cele cuvenite potrivit primului capat al cererii de chemare in judecata, pentru perioada 01.08.2016 - data pronuntarii sentintei, actualizate in functie de indicele de inflatie la data platii efective. Ulterior reclamanta a precizat ca solicita acordarea diferentei drepturilor salariale pentru perioada 01.08.2016 � 15.12.2016.
   Data aparitiei: 17 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Sporurile cuvenite personalului medical se calculeaza la salariul de baza, ci nu la salariul de incadrare
  Prin actiunea civila inregistrata pe rolul Tribunalul C__-S_, cu nr. x/21.03.2016, Asa cum aceasta a fost precizata la data de 09.09.2016 (fila 205 dos.) si completata la termenul de judecata din data de 17.01.2017 (fila 332 dos.), reclamantele R_ R_-C__ si N__ M__-D_ au chemat in judecata pe paratul S__ Judetean de urgenta Resita solicitand instantei ca, prin hotararea pe care se va pronunta, sa se dispuna obligarea paratului la plata drepturilor salariale neachitate reprezentand diferente de sporuri determinate procentual in raport cu cuantumul salariului de baza, respectiv spor de sectie, spor de incordare psihica, spor de ture si spor de ore sambata-duminica, pentru cei 3 ani anterior datei la care prezenta cerere a fost formulata, precum si in continuare, lunar, pana la incetarea raporturilor de munca; obligarea paratului la plata unui echivalent banesc in cuantum de 1.060 lei pe an, reprezentand contravaloarea echipamentelor de protectie aferente muncii prestate, cuvenite si neacordate pentru cei 3 ani anterior datei la care prezenta cerere a fost formulata; obligarea paratului la restituirea sumelor reprezentand 1% retinute lunar din salarii, cu titlul de contributie pentru apartenenta la Sindicat, calculate pentru cei 3 ani anterior datei la care prezenta cerere a fost formulata; obligarea paratului la recalcularea si acordarea diferentelor de drepturi salariale derivate din majorarile salariale preferentiale, prin uniformizare salariala, cu inlaturarea factorului discriminatoriu in raport cu salariati similari, pentru cei 3 ani anterior datei la care prezenta cerere a fost formulata; obligarea paratului la plata dobanzilor aferente respectivelor sume cuvenite si neachitate; cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 09 Februarie 2019
    Stiri   Conferinta comuna privind promovarea si consolidarea dialogului social in UE
  Ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai, a participat in data de 6 februarie 2019, la Bruxelles, in calitate de reprezentant al Presedintiei Romaniei la Consiliul UE, la Conferinta comuna privind promovarea si consolidarea dialogului social in UE, organizata de partenerii sociali europeni.
   Data aparitiei: 07 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Obligatia de colaborare dintre angajator si organizatiile sindicale deriva din principiul consensualitatii si al bunei credinte in relatiile de munca
  Prin actiunea in conflict de munca inregistrata la aceasta instanta la data de 31.10.2016 sub nr. x reclamantul S_ S__ ORASTIE a chemat in judecata pe parata _ solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta in cauza sa se dispuna obligarea paratei : - sa permita accesul presedintelui Sindicatului S__, neconditionat, la locul de munca al membrilor de sindicat; - sa respecte domeniile de colaborare prevazute de art. 202 alin. 5 din CCM al unitatii parate; - sa invite reprezentantul sindicatului la sedintele consiliului de administratie al paratei cu 72 ore inainte de sedinta, sa transmita ordinea de zi iar hotararile sa le comunice in termen de 48 de ore dupa desfasurarea sedintelor; - sa faca majorari de salarii doar cu consultarea Sindicatului S__, conform art. 139 alin. 3 din CCM;
   Data aparitiei: 03 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Prin vointa legiuitorului, sporul de vechime in munca a fost cuprins in salariile de baza dupa data de 1 ianuarie 2010
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestui tribunal la data de 26.10.2016 sub nr. x, reclamantul S_ L__ G_ scolar A_ I_ C_ S__,_. Jud. Ialomita, in numele membrilor sai de sindicat semnatari ai imputernicirii: R__ DOINITA S__, L_ N_, M__ T__, I__ V__, T_ O_, N__ E__, S_ M__, D__ G__, I__ L_ C_, N_ DOINITA, F_ N_, G_ D_ F_, P__ M_ C_, G_ ?_, M_ M_, I__ D__, V_ V_, C__ I__, C__ F_, C_ L_, C_ L_ M_, I_ N__ M_, Z_ F_, G_ M__, P_ D_, B_ P_, a solicitat in contradictoriu cu paratul L_ T_ A_ I_ C_ S__ obligarea acestuia la:
   Data aparitiei: 29 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Nivelul minim al salariului are in vedere cuantumul salariului de baza (care include si sporul de vechime), iar nu cuantumul salariului de incadrare (ca punct de pornire in calculul salariului de baza)
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestui tribunal la data de 26.10.2016 sub nr. x, reclamantul S_ L__ G_ scolar A_ I_ C_ S__,_. Jud. Ialomi?a, in numele membrilor sai de sindicat semnatari ai imputernicirii: R__ DOINITA S__, L_ N_, M__ T__, I__ V__, T_ O_, N__ E__, S_ M__, D__ G__, I__ L_ C_, N_ DOINI?A, F_ N_, G_ D_ F_, P__ M_ C_, G_ S_, M_ M_, I__ D__, V_ V_, C__ I__, C__ F_, C_ L_, C_ L_ M_, I_ N__ M_, Z_ F_, G_ M__, P_ D_, B_ P_, a solicitat in contradictoriu cu paratul L_ T_ A_ I_ C_ S__ obligarea acestuia la: - calculul salariului de baza al membrilor de sindicat reprezentati, potrivit incadrarii, la nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, incepand cu data de 01.01.2012 - calculul sporului de vechime cuvenit membrilor de sindicat in raport de vechimea in munca, ca procent aplicat la salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata - calculul si plata drepturilor salariale neacordate, reprezentand diferenta dintre drepturile salariale efectiv incasate si cele cuvenite prin calculul salariului conform capetelor 1 si 2 de cerere, sume ce urmeaza a fi actualizate in raport cu rata inflatiei la data platii efective - plata dobanzii legale pentru diferentele salariale solicitate la capatul 3 de cerere ce reprezinta diferentele salariale solicitate la capatul 3 de cerere, ce reprezinta pretul lipsei de folosinta sumelor cuvenite, incepand cu data depunerii cererii si pana l plata sumei datorate.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Dreptul salariatul de a fi recompensat pentru munca suplimentara nu poate fi cenzurat prin decizii sau conventii, ci eventual numai prin acte normative
  P_ sentinta civila nr.1245/MAS di 7 iulie 2017 pronuntata de Tribunalul B_ a fost admisa exceptia nulitatii Deciziilor nr.1180/19.11.2014 si nr.770/14.08.2015 emise de Directorul general al Companiei nationale de Autostrazi si Drumuri nationale din R_ SA .
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Discriminarea, chiar daca nu se realizeaza prin raportare la unul dintre criteriile indicate expres in conventia europeana, este oricum interzisa, astfel ca nu pot fi afectate drepturile salariale
  Prin sentinta civila nr. 2.056 din data de 23.06.2016 a Tribunalului C_, pronuntata in dosarul nr. x, s-a admis in parte actiunea formulata de catre reclamantul U__ C_ �A_� � F_ C_, in numele si pentru membrii de sindicat E__ V_, B_ C_ M__, V_ R_ G__, V__-B__ C_, PANGA N_, M__ S__, C_ A__, K_ A__ M__, F_ C_, N_ S__, UZA D_, BUGOV A_, S_ I__, S_ M_ si M__ D_ R_, in contradictoriu cu paratii S__ C_ DE B_ INFECTIOASE C_-N_ si C_ Judetean C_.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Acordarea sumelor compensatorii echivalente cu sporul de doctorat in urma constatarii discriminarii care a operat intre persoanele ce detin titlul de doctor
  In deliberare, constata ca prin sentinta civila nr. 2152/14.07.2016, pronuntata de catre Tribunalul T__ in dosar nr. x, s-a admis exceptia lipsei calitatii procesuale pasive invocata de paratul M_ educatiei nationale si C_ stiintifice, sens in care s-a respins actiunea formulata in contradictoriu cu acest parat.
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Repararea integrala a prejudiciului presupune un calcul care se raporteaza la debitul restant, fara ca dobanda sa de calculeze asupra debitului care ar cuprinde actualizarea cu rata inflatiei
  Prin sentinta civila nr. 3289 din 07.11.2016 a Tribunalului C_, pronuntata in dosarul nr. x, a fost respinsa cererea de chemare in judecata formulata de reclamantul S_ C_ F_ DE S_ T_ C_-N_ in contradictoriu cu parata F__ DE S_ �T_� C_-N_.
   Data aparitiei: 22 Ianuarie 2019
    Jurisprudenta   Nu se poate acorda grupa a I-a de munca atata timp cat angajatorul in carnetul de munca a inteles sa respecte criteriile stabilite de incadrare in grupa a I-a si a II-a
  Prin cererea de chemare in judecata nr.x, inregistrata la data de 19.11.2015, reclamantul Maharascu P__ in contradictoriu cu parata S.C P__ L_ SA solicitand instantei de judecata sa se constate ca beneficiaza de grupa a I a de munca , respectiv conditii speciale de munca in procent de 100% pentru perioada 20.10.x97.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019
    Legislatie   Contractul colectiv de munca unic 2018-2020 intre salariatii si angajatorii din Transporturi Urbane, Suburbane si Metropolitane de calatori
  Contractul colectiv de munca unic la Nivel de Grup de Unitati din Sectorul de Activitate Servicii Comunitare si Utilitati Publice - Transporturi Urbane, Suburbane si Metropolitane de Calatori pe anii 2018-2020, inregistrat la M.M.J.S.-D.D.S. sub nr. 317 din data de 24.07.2018
   Data aparitiei: 11 Octombrie 2018
    Stiri   SNST: Scrisoare deschisa privind Salarizarea din Sport si Tineret
  Sindicatul National Sport si Tineret � SNST, partener de dialog social, in numele membrilor nostri � functionari publici si personal contractual, face un apel public catre Dumneavoastra � Guvernul Romaniei sa dati dovada de responsabilitate in atributiile ce va revin, in vederea solutionarii problemelor existente in Sportul Romanesc in general si in salarizarea personalului din Sport si Tineret in particular.
   Data aparitiei: 30 Mai 2018
    Stiri   Salariatii MTS solicita in instanta recunoasterea si plata drepturilor salariale cuvenite si neachitate
  Sindicatul National Sport si Tineret a demarat actiunile judecatoresti pentru recunoasterea si plata sporurilor privind vechimea in munca a personalului contractual si a functionarilor publici incadrati in unitatile subordonate Ministerului Tineretului si Sportului, precum si pentru recuperarea drepturilor salariale reprezentand sporul de vechime neachitat, incepand cu data de 01.02.2017.
   Data aparitiei: 28 Februarie 2018
    Legislatie   LEGEA 62/2011, Actualizata 2018, a dialogului social
  LEGEA nr. 62/2011, Actualizata 2018, a dialogului social Actualizata prin Ordonanta urgenta 23/2017 pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011
   Data aparitiei: 25 Decembrie 2017
    Stiri   Incheierea Acordului colectiv pentru trecerea CAS de la angajator la salariati. Consideratii practice
  Prin derogare de la dispozitiile art. 129 alin. 1 din Legea nr. 62/2011, care prevad ca �Negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati�, se introduce obligatia pentru toate unitatile, indiferent de numarul de angajati, care nu au contract /acord colectiv de munca de a initia negocieri colective, pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG nr. 79/2017 .
   Data aparitiei: 17 Noiembrie 2017
    Legislatie   OUG 82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative
  OUG nr. 82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative Publicata in Monitorul Oficial nr. 902 din 15 noiembrie 2017
   Data aparitiei: 17 Noiembrie 2017
    Jurisprudenta   Respectarea de catre angajator a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata si a prevederilor contractuale aplicabile
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata la data de 26.02.2015 pe rolul Tribunalului Bucuresti � Sectia a VIII-a Civila, Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. unic XXXXXXXXXXX, asa cum a fost completata si modificata la datele de 16.04.2015 si 11.03.2015 si precizata oral la ultimul termen de judecata, reclamantul S__ L__ I__ P_, pentru mai multi membrii de sindicat reprezentati, in contradictoriu cu parata S_ NATIONALA DE T_ F_ DE C_ SA, a solicitat obligarea acesteia:
   Data aparitiei: 07 Aprilie 2017
    Jurisprudenta   Prescriptia dreptului de anulare a clauzelor contractului colectiv de munca. Modificarea salariului prin acordul partilor
  Prin cererea inregistrata la aceasta instanta sub nr. XXXXXXXXXXXX la data de 15.07.2015, reclamantul B G a chemat in judecata parata C Nationala de Cai FC SA, solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa constate nelegalitatea actului aditional nr. 2/19.04.2013 la CCM 116/23.04.2012, privind nivelul dreptului salarial stabilit prin anexa 1 la actul aditional, aferent functiei de Impiegat de Miscare III, functie detinuta de acesta; sa constate nelegalitatea actului aditional nr. 2/3/3/962/19.04.2013 cu privire la salarizare mai precis litera J �salarizarea " - valoarea salariala de 1351 lei aferenta clasei 28 din Actul Aditional nr.2/19.04.2013 la CCM 116/2012, act aditional ce intervine la Contractul Individual de Munca nr. 61/RU/4137/1464 din 2000; sa fie obligata parata la plata diferentei salariale de 463 lei/luna corespunzatoare salariului de baza de incadrare la care se adauga sporurile aferente conform contractelor. Diferenta salariala sa fie actualizata cu indicele de inflatie, de la data nasterii dreptului pana la data plata efectiva, respectiv obligarea paratei la plata dobanzii calculata de la data scadenta pana la data achitarii sumei integrale, incepand cu data de 19.04.2013 pana la data de 24.04.2014, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 31 Martie 2017

---

---