Materiale juridice despre Sanctionare (96)

Jurisprudenta Incalcarea dispozitiilor scrise sau verbale ale angajatorului. Nerespectarea disciplinei muncii
CURTEA Asupra apelului inregistrat la Curtea de Apel G.� Sectia conflicte de munca si asigurari sociale sub nr. x ; Examinand actele si lucrarile dosarului constata urmatoarele:

Data aparitiei: 01 Iunie 2021

Jurisprudenta Descrierea generica a faptei, fara o plasare in timp si spatiu, determina imposibilitatea verificarii de catre instanta de judecata. Nulitatea deciziei de concediere disciplinara
Pe rol judecarea cauzei Litigii de munca, avand ca obiect actiune in constatare, privind apelul declarat de . S.R.L., prin administrator S.I.T., impotriva Sentintei civile nr. 887/19.09.2019 a Tribunalul ui V., intimat fiind T. a.

Data aparitiei: 28 Mai 2021

Jurisprudenta Mentionarea in convocator a unei singure fapte in conditiile in care cercetarea disciplinara priveste mai multe fapte atrage nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara
Pe rol judecarea cererii de apel formulate de apelanta-parata A. A. de Transport Feroviar de Calatori CFR Calatori SA � prin Sucursala Regionala de Transport Feroviar de Calatori Bucuresti, impotriva Sentintei civile nr. 1253/29.05.2020, pronuntate Tribunalul Bucuresti � Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in Dosarul nr., in contradictoriu cu intimatul-reclamant B. B., cauza pe fond avand ca obiect �contestatie impotriva deciziei de sanctionare�.

Data aparitiei: 27 Mai 2021

Jurisprudenta Inmanarea catre salariat a convocatorului in ziua in care trebuie sa aiba loc sedinta de cercetare disciplinara incalca dreptul la aparare al salariatului. Nulitate decizie de sanctionare.
Tribunalul deliberand, Asupra cauzei de fata constata urmatoarele:

Data aparitiei: 27 Mai 2021

Jurisprudenta Concedierea pentru savarsirea unei abateri disciplinare poate fi dispusa numai dupa indeplinirea de catre angajator a cercetarii disciplinare prealabile
Asupra apelului civil de fata, constata urmatoarele: Prin Sentinta civila nr. 1085 din 15 noiembrie 2018, pr onuntata de Tribunalul Gorj, s-a admis cererea de chemare in judecata precizata, formulata de reclamanta P.M., C. N. P. x, cu domiciliul in municipiul Motru, 3, judetul Gorj, impotriva paratei S.C. O_&S.C.S.R.L., inregistrata in registrul comertului sub nr. Jx, cod fiscal x, cu sediul social in municipiul Motru, Bulevardul Garii, nr. 2B, jud etul Gorj.

Data aparitiei: 27 Mai 2021

Jurisprudenta Sanctionarea disciplinara cu avertisementul scris. Adresarea de cuvinte jignitoare
Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului a. sub dosar nr. x reclamanta G.S.C. a solicitat, in contradictoriu cu paratii C.N.�L. b_� S. si I. scolar Judetean a. , anularea deciziei de sanctionare disciplinara nr. 319/21.12.2017 a directorului Colegiului N.�L. b_� S., raportul Comisiei de disciplina si hotararea nr. 31/2017 a Consiliului de Administratie al Colegiului N.�L. b_�, precum si hotararea nr. 1/26.02.2018 a Colegiului de Disciplina a Inspectoratului Scolar Judetean a.

Data aparitiei: 26 Mai 2021

Jurisprudenta Lipsa mentiunilor obligatorii in decizie si efectuarea concedierii cu nerespectarea procedurii prevazuta de lege
Prin cererea inregistrata pe rolu l TribunalulUI BUCURESTI SECTIA A VIIi-a CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE sub nr. x la data de 5 iulie 2 018 contestatorul M. b. a formulat in contradictoriu cu intimatul S.C LINIC DE URGENTA SFANTUL I., contestatie impotriva Deciziei nr. 311/05.06.2018, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se constate nulitatea absoluta a d eciziei contesta te pentru nemotivarea acesteia in drept si emiterea sa cu nerespectarea dispoz itiilor legale prevazute de art. 62 alin. 3 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), in principal, si in subsidiar anularea Deciziei nr. 311/05.06.2018 si obligarea angajatorului la plata unei despagubiri egale c u salariile indexate, majorate si reactualizate si cu toa te celelalte drepturi de care ar fi beneficiat ca salariat de la data emiterii sale si pana la reintegrarea in post, precum si repunerea partilor in situatia anterioara emiter ii deciziei contestate, cu cheltuieli de judecata.

Data aparitiei: 26 Mai 2021

Jurisprudenta Asigurarea dreptului la aparare al salariatului sanctionat. Efectuarea cercetarii disciplinare. Indicarea motivelor inlaturarii apararilor
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului I.la data de 25.02.2019, contestatorul Ciob.V. a formulat in contradictoriu cu intimata S.de T. bucuresti S.SA, contestatie impotriva deciziei de sanctionare nr. 229/17.01.2019, prin care se solicita anularea acesteia pentru nelegalitate si netemeinicie, obligarea paratei la plata unei despagubiri egale cu suma retinuta din salariu, actualizata cu indicele de inflatie, obligarea paratei la plata sumei de 50.000 lei, cu titlu de daune morale, precum si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.

Data aparitiei: 19 Mai 2021

Jurisprudenta Lipsa prestarii efective a muncii poate atrage sanctionarea disciplinara a salariatului pentru absente nemotivate
Prin cererea inregistrata la aceasta instanta la data de sub nr. x, contestatorul P.N. a. a formulat, in contradictoriu cu intimata, contestatie impotriva deciziei de sanctionare disciplinara nr. 660/19.11.2018, solicitand anularea ei si repunerea partilor in situatia anterioara, precum si obligarea intimatei la plata cheltuielilor de judecata.

Data aparitiei: 17 Mai 2021

Jurisprudenta Inlocuirea sanctiunii disciplinare. Analizarea circumstantelor concrete ale abaterii disciplinare
CURTEA DE APEL Asupra apelului civil de fata, Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Hunedoara sub dosar nr., reclamantul B. b_- a. a solicitat, in contradictoriu cu parata A. A. de Transport Feroviar de Calatori �CFR Calatori� SA � Sucursala de Transport Feroviar de Calatori Timisoara, obligarea acesteia la anularea partiala a Deciziei nr. 36/29.01.2020 privind sanctionarea disciplinara cu reducerea salariului de baza pe o durata de 3 luni cu 10% ca partial netemeinica si nelegala cu consecinta anularii sanctiunii si obligarea paratei la plata unei despagubiri egale cu diferentele salariale retinute.

Data aparitiei: 17 Mai 2021

Jurisprudenta Elementele constitutive ale abaterii disciplinare. Prezenta salariatului la locul de munca in stare de ebrietate.
Pe rol fiind solutionarea apelului civil declarat de apelantul contestato r M.P., cu domiciliul procesual ales la Cabinet avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) P.S.situat in Oradea, 3, in contradictoriu cu intimatul parat M.SANATATIi-SERVICIUL DE AMBULANTA JUDETEAN B., cu sediul in Oradea, jud. B., impotriva Sentintei civile nr. 1006/LM din 30.10.2019, pronuntata de Tribunalul B., in dosar nr. 3090/111/2018, avand ca obiect: litigiu de munca- contestatie decizie de concediere.

Data aparitiei: 17 Mai 2021

Jurisprudenta Modificarea nelegala a felului muncii de catre angajator. Sanctionarea disciplinara in lipsa cercetarii prealabile obligatorii
Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul acestei instante la data de 29.06.2020 reclamanta A. A. in contradictoriu cu paraul B. B.de Urgenta Bucuresti a solicitat anularea Deciziei nr. 1310/12.06.2020 a paratei, repunerea partilor in situatia anterioara emiterii deciziei contestate prin reintegrarea reclamantei in functia desinuta anterior de sef sectie clinica ATI II si prin obligarea angajatorului la plata salariilor si a tuturor drepturilor salariale cuvenite, indexate cu indicele inflatiei, precum si obligarea acestuia la plata dobanzii legale aferente, obligarea paratului la plata despagubirilor pentru daunele morale suferite de reclamanta in cuantum de .lei, precum si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.

Data aparitiei: 14 Mai 2021

Jurisprudenta Caracterul inform si nelegal al deciziei de sanctionare disciplinara
Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante la data de 02.11.2018 sub nr. x, reclamantul R., judetul Calarasi, legitimat cu CI .nr. x eliberat de SPCLEP Calarasi la data de 24.04.2012, cu domiciliul procesual ales la C. Av. D.M.L. situat in municipiul Calarasi, 9, judetul Calarasi, reprezentat conventional de Av. D.M.L. conform imputernicirii avocatiale, in contradictoriu cu U. a. T. a C., cu sediul in, a formulat contestatie impotriva Dispozitiei nr. 322 din data de 09.10.2018 emisa de catre U. G. prin care s-a dispus incetarea contractului individual de munca nr. 1544/29.05.2015 si solicita anularea ca netemeinica si nelegala a Dispozitiei contestate si repunerea in functia detinuta anterior cu obligarea angajatorului la plata unei indemnizatii echivalentul drepturilor salariale lunare incepand cu data desfacerii contractului individual de munca pana la data repunerii in functie, precum si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.

Data aparitiei: 13 Mai 2021

Jurisprudenta Recunoasterea de catre salariat a faptei ce constituie abatere disciplinara. Individualizare sanctiunii
Pe rol, solutionarea actiunii civile formulata de reclamantul C. a. � domiciliat in comuna C., Judetul C.in contradictoriu cu parata C.SA, cu sediul in Ploiesti, 1. 3, Judetul Prahova, avand ca obiect contestatie decizie de sanctionare.

Data aparitiei: 10 Mai 2021

Jurisprudenta Salariatului nu i se poate aplica o sanctiune disciplinara neprevazuta de Codul muncii. Salariatul nu poate fi sanctionat de doua ori pentru aceeasi fapta. Nulitate decizie de sanctionare disciplinara
Deliberand asupra apelului de fata Curtea, constata urmatoarele: Prin Sentinta civila nr. 89/13.02.2020 pronuntata de Tribunalul C.in dos. nr. x s-a admis cererea de chemare in judecata formulata de partea reclamanta S.R. in contradictoriu cu partea parata DIRECTIA DE ASISTENTA S.S.G_/C. si, in consecinta, s-a dispus a nularea Deciziei nr. 45/2019 si a Deciziei nr. 51/2019 de aplicare a sanctiunii disciplinare si repunerea reclamantei in toate drepturile salariale cuvenite in temeiul contractului individual de munca, avute anterior aplicarii sanctiunii disciplinare.

Data aparitiei: 06 Mai 2021

Jurisprudenta Absentele nemotivate ale salaratului de la locul de munca pot atrage suspendarea contractului individual de munca si sanctionarea disciplinara a salariatului
Asupra apelului civil de fata, Constata ca prin Sentinta civila nr. 113/Mas/13.02.2018, Tribunalul B. a fost respinsa contestatia formulata de contestatoarea P. A. A. (fosta Gugastru) in contradictoriu cu intimata G.G.din S.R.L., astfel dupa cum a fost precizata si completata. A fost respinsa cererea intimatei privind obligarea contestatoarei la plata cheltuielilor de judecata.

Data aparitiei: 06 Mai 2021

Jurisprudenta Absenta de la locul de munca din motive medicale este considerata nemotivata in lipsa documentelor justificative
Asupra litigiului de munca de fata. Examinand actele si lucrarile dosarului constata urmatoarele:

Data aparitiei: 06 Mai 2021

Jurisprudenta Proportionalitatea sanctiunii disciplinare. Reindividualizarea sanctiunii de instanta de judecata.
Prin Sentinta civila nr. 760/PI/29.05.2019 pronuntata in Dosarul nr. x, Tribunalul T. a admis in parte cererea de chemare in judecata formulata si precizata de reclamantul V.I_- C., in contradictoriu cu parata C. a. P. S.R.L., avand ca obiect anulare act. A anulat in parte decizia de concediere nr. 3614/13.07.2018 emisa de parata pe seama reclamantului. A dispus inlocuirea sanctiunii disciplinare aplicate de catre angajator de desfacere disciplinara a contractului individual de munca cu sanctiunea reducerii salariului de baza pe o durata de trei luni cu 10%. A dispus reintegrarea reclamantului pe postul si functia detinuta anterior concedierii. A dispus obligarea p aratei la plata catre reclamant a unei despagubiri egale cu toate drepturile salariale, indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamantul, sume ce vor fi actualizate cu indicele de inflatie si cu dobanda lega la de la incepand cu data de 16.07.2018 si pana la punerea in executare efectiva a hotararii. A obligat parata sa plateasca reclamantului suma de 1800 lei cu titlu de cheltuieli de judecata. A respins in rest cererea.

Data aparitiei: 05 Mai 2021

Jurisprudenta Aplicarea graduala a sanctiunii disciplinare in functie de criteriile de individualizare
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova - Sectia I Civila sub nr. _/2019, la data de 20.09.2019, contestatoarea B. B.- L. a formulat, in contradictoriu cu intimata A. A. , contestatie impotriva dispozitiei nr. 12/12.09.2019 emise de intimata, prin care a fost sanctionata cu desfacerea disciplinara a contractului individual de munca, incepand cu data de 13.09.2019, in temeiul art. 248 alin. 1 lit. e) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), solicitand instantei ca, prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna anularea dispozitiei, reintegrarea pe postul detinut anterior, obligarea intimatei la plata despagubirilor banesti echivalente cu salariile de care a fost lipsita de la data desfacerii contractului de munca pana la reintegrarea efectiva.

Data aparitiei: 29 Aprilie 2021