Materiale juridice despre Salariat (399)

    Jurisprudenta   Spor pentru munca suplimentara. Compensare prin ore libere platite
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj � Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub numarul XXXXXXXXXXXX, reclamanta O. G., in contradictoriu cu parata, a solicitat ca prin sentinta ce se va pronunta sa se dispuna obligarea paratei la plata urmatoarelor drepturi pe trei ani anteriori introducerii actiunii:
   Data aparitiei: 11 Ianuarie 2017
    Articole   [Av. muncii] Raspunderea patrimoniala a salariatului pentru pagubele produse anagajatorului
  Opinie juridica privind Raspunderea patrimoniala a salariatului pentru pagubele produse anagajatorului
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016
    Articole   [Av. muncii] Eliberarea de catre angajator a adeverintei de salariat
  Opinie juridica privind Eliberarea de catre angajator a adeverintei de salariat
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016
    Articole   [Av. muncii] Angajare raspundere patrimoniala pentru nedeclarare concediu de odihna neefectuat
  Opinie juridica privind Angajare raspundere patrimoniala pentru nedeclarare concediu de odihna neefectuat
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016
    Jurisprudenta   ICCJ. Motivele dezlegarii chestiunii de drept ref. la concedierea pentru inaptitudine fizica sau psihica a salariatului
 
   Data aparitiei: 31 Mai 2016
    Articole   Concediul pentru incapacitate temporara de munca pentru neoplazie � acordare, prelungire, pensie de invaliditate
  O.U.G. nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate reprezinta cadrul legal care reglementeaza acordarea concediului pentru incapacitate temporara de munca in cazul neoplaziilor si a altor afectiuni medicale. Potrivit art. 13 alin. 3 lit. b din Ordonanta sus-mentionata, durata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca pentru neoplazie, in functie de stadiul bolii, este de un an, care poate fi prelungit de catre medicul expert al asigurarilor sociale, pana la un an si 6 luni, in intervalul ultimilor 2 ani.
   Data aparitiei: 23 Martie 2016
    Articole   Hotararea CJUE - Timpul de deplasare al salariatilor fara loc de munca fix de la domiciliu la primul client si de la ultimul client la domiciliu constituie timp de lucru
  Prin Hotararea din 10 septembrie 2015, Curtea de Justitie a Uniunii Europene a pus capat unor mari controverse in privinta calificarii juridice a timpului de deplasare de la domiciliu la primul client si de la ultimul client la domiciliu in cazul salariatilor care nu au un loc de munca fix sau obisnuit. Aceasta hotarare este binevenita in contextul in care este de notorietate faptul ca interesul angajatorilor a fost de a nu se califica ca fiind timp de lucru perioada de deplasare a salariatului de la domiciliu la primul client si de la ultimul client la domiciliu, acest aspect implicand consecinte atat din punct de vedere a timpului legal de lucru, cat si a remunerarii activitatii desfasurate in aceasta perioada.
   Data aparitiei: 12 Martie 2016
    Articole   Protectia sociala a persoanelor cu dizabilitati
  Sediul materiei pentru protectia persoanelor cu dizabilitati il constituie Legea nr. 448 din 6 decembrie 2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, care a fost modificata si completata in mai multe randuri. Astfel, acestei legi cadru i-au fost aduse modificari si completari esentiale prin O.U.G. nr. 84/2010, O.U.G. nr. 124/2011, Legea nr. 52/2012 pentru corelarea unor reglementari privind facilitatile de calatorie, corespunzator noilor categorii de trenuri, precum si prin Legea nr. 67/2014.
   Data aparitiei: 06 Decembrie 2015
    Articole   Ocuparea si angajarea in munca a persoanelor cu dizabilitati
  Sediul materiei pentru protectia persoanelor cu dizabilitati il constituie Legea nr. 448 din 6 decembrie 2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, care a fost modificata si completata in mai multe randuri. Astfel, acestei legi cadru i-au fost aduse modificari si completari esentiale prin O.U.G. nr. 84/2010, O.U.G. nr. 124/2011, Legea nr. 52/2012 pentru corelarea unor reglementari privind facilitatile de calatorie, corespunzator noilor categorii de trenuri, precum si prin Legea nr. 67/2014. Cele mai recente modificari si completari ale Legii nr. 448/2006 s-au realizat prin intrarea in vigoare a Legii nr. 193 din 7 iulie 2015.
   Data aparitiei: 06 Decembrie 2015
    Articole   Noi reglementari referitoare la protectia maternitatii la locurile de munca
  In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 445 din data de 22 iunie 2015 a fost publicata Legea nr. 154/2015 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca.
   Data aparitiei: 27 Iunie 2015
    Articole   Obezitatea poate constitui un �handicap�
  Desi niciun principiu general al dreptului Uniunii nu interzice, ca atare, discriminarea pe motive de obezitate, aceasta din urma tine de notiunea �handicap� atunci cand, in anumite conditii, impiedica participarea deplina si efectiva a persoanei in cauza la viata profesionala in conditii de egalitate cu ceilalti lucratori
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2014
    Articole   Aplicabilitatea dispozitiilor Legii nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora
  La nivelul Uniunii europene aceasta problema a fost reglementata de Directiva C.E.E. nr.187/1977 cu privire la apropierea legislatiilor statelor membre pentru protectia drepturilor angajatilor in caz de transfer al intreprinderilor, unitatilor sau a unor parti ale acestora, care a fost completata cu Directiva C.E. nr. 50/1998.
   Data aparitiei: 07 Decembrie 2014
    Articole   Obezitatea patologica poate echivala cu un "handicap" in ceea ce priveste incadrarea in munca si ocuparea fortei de munca
  In conditiile in care nu exista un principiu general al dreptului Uniunii care sa interzica discriminarea pe motive de obezitate in sine, obezitatea patologica poate intra sub incidenta notiunii �handicap� daca are un asemenea grad incat sa impiedice participarea deplina la viata profesionala pe picior de egalitate cu ceilalti lucratori
   Data aparitiei: 18 Iulie 2014
    Articole   Suspendarea contractului individual de munca pe durata determinata
  Potrivit art. 82 C. muncii, in cazurile precizate expres de Codul muncii, exista posibilitatea incheierii contractului individual de munca pe durata determinata.
   Data aparitiei: 07 Februarie 2014
    Stiri   Tarifele pentru plata prestarilor de servicii in domeniile de activitate ale Inspectiei Muncii
  In Monitorul Oficial nr. 491 din 5 august 2013 a fost publicat Ordinul nr. 1681/2013 privind aprobarea Normativului cu tarifele pentru plata prestarilor de servicii efectuate in domeniile de activitate ale Inspectiei Muncii
   Data aparitiei: 09 Septembrie 2013
    Stiri   RIL promovat ref. posibilitatea instantei de judecata de a inlocui sanctiunea disciplinara aplicata de angajator
  In practica judiciara s-a constatat ca nu exista un punct de vedere unitar cu privire la �posibilitatea instantei de judecata, sesizata cu o contestatie impotriva deciziei prin care s-a luat o masura disciplinara impotriva salariatului, de a inlocui sanctiunea disciplinara aplicata de angajator�.
   Data aparitiei: 25 Aprilie 2013
    Jurisprudenta   Raspunderea patrimoniala. Prejudiciu creat societatii de catre angajat
  Prin actiunea inregistrata la aceasta la data de 29 august 2011, reclamanta S.C. �A� S.R.L. a solicitat in contradictoriu cu parata A. N. C. obligarea acesteia la plata sumei de 10347 lei cu titlu de prejudiciul adus societatii.
   Data aparitiei: 13 Martie 2013
    Stiri   Pentru 2013 salariul de baza minim brut garantat in plata s-a stabilit la 750 lei lunar. Vezi cat va fi din iulie?
  In Monitorul Oficial nr. 52 din 23 ianuarie 2013 a fost publicata Hotarare nr. 23/2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
   Data aparitiei: 27 Ianuarie 2013
    Jurisprudenta   Plata salariului in cazul neindeplinirii sarcinilor de serviciu
  In cazul in care, intre parti exista un contract individual de munca iar clauza este ca salarizarea se face dupa timp, salariatului care nu si-a indeplinit sarcinile de serviciu sau si le-a indeplinit in mod necorespunzator ,angajatonil nu poate sa-i retina salariul pentru perioada respectiva ci poate declansa doar procedura pentru raspundere disciplinara.
   Data aparitiei: 21 Ianuarie 2013
    Jurisprudenta   ANAF. Debite restante. Majorari de intarziere
  Prin cererea inregistrata la Tribunalul Ialomita sub nr.2401/98/2010 reclamanta S.C. T. I. S.A, cu sediul in Slobozia, in contradictoriu cu parata A.N.A.F. - DIRECTIA GENERALA A FINANTELOR PUBLICE IALOMITA , cu sediul in Slobozia, a solicitat ca, prin hotararea ce se va pronunta, sa se anuleze decizia nr.220/29.10.2009, emisa de parata
   Data aparitiei: 23 Noiembrie 2012
    Jurisprudenta   Criteriile pentru ocuparea functiilor didactice de profesor in invatamantul prescolar
  Prin sentinta civila nr. 2597 din data de 15 septembrie 2010 pronuntata de Tribunalul Teleorman - Sectia Conflicte de Munca, Asigurari Sociale si Contencios Administrativ si Fiscal in dosarul nr.3583/87/2010, s-a respins, ca nefondata, actiunea formulata de Sindicatul I.P.T., in numele si pentru membrii sai de sindicat, reclamantii B.A., C.M., F.G., in contradictoriu cu paratii Scoala D.V. Gradinita, D.V., Inspectoratul Scolar al Judetului Teleorman, Consiliul Local al comunei D.V.si Institutia primarului comunei D.V., judetul Teleorman.
   Data aparitiei: 21 Noiembrie 2012
    Jurisprudenta   Subiect calificat. Schimbare incadrare juridica
  Prin sentinta penala nr.37/19.01.2010 pronuntata de Judecatoria sectorului 6 Bucuresti, instanta l-a condamnat pe inculpatul M.S.I. la 1 an si 6 luni inchisoare in baza art. 2151 al. 1 cu aplic. art. 41 al. 2 si art. 37 lit. a C.pen. (prin schimbarea incadrarii juridice, in sensul retinerii dispozitiilor art.41 alin.2 C.p.).
   Data aparitiei: 20 Noiembrie 2012
    Jurisprudenta   Nulitate hotarare AGEA. Incalcarea de a participa la AGA
  Prin sentinta civila nr. 3477/20.03.2011 pronuntata de Tribunalul Bucuresti Sectia a VI-a civila, s-a respins, ca neintemeiata, cererea formulata de reclamantul S.I. in contradictoriu cu parata SC H. SA.
   Data aparitiei: 19 Noiembrie 2012
    Jurisprudenta   Evaluare daune morale pentru nerespectarea drepturilor prevazute de Legea 10/2001
  Prin sentinta civila nr. 711 din 19.05.2010 pronuntata de Tribunalul Bucuresti Sectia a V-a civila, s-a respins cererea formulata de reclamantii N.M.I. si D.G. in contradictoriu cu paratul Municipiul Bucuresti prin Primar General, ca neintemeiata. Pentru a hotari astfel, tribunalul a retinut ca prin cererea cu care au investit instantele, astfel cum a fost precizata, reclamantii NMI si DG au solicitat obligarea paratului Municipiului Bucuresti prin Primarul General la plata sumei de 40.000 lei, reprezentand daune morale pentru prejudiciul moral provocat prin durata excesiv de lunga a solutionarii notificarilor lor si la plata sumei de 700 lei, reprezentand cheltuieli de executare silita efectuate in incercarea de punere in executare a hotararii pronuntate de Tribunalul Bucuresti, prin care paratul a fost obligat la emiterea dispozitiei in temeiul Legii nr. 10/2001.
   Data aparitiei: 19 Noiembrie 2012
    Jurisprudenta   Diferenta intre litigiu comercial si litigiu de munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VI-a Civila la data de 09.04.2012 sub nr. 11699/3/2012 reclamantul Z. V.-B. in contradictoriu cu parata CNADR, a solicitat instantei ca, pe calea ordonantei presedintiale, sa se dispuna suspendarea executarii in viitor a dispozitiilor pct. 2-5 si, consecutiv, a pct. 2.6 din Hotararea Consiliului de Administratie al CNADNR nr. 5/23.02.2012, pana la solutionarea opozitiei formulate impotriva acestor dispozitii, care formeaza obiectul dosarului nr. 9875/3/2012 inregistrat pe rolul Tribunalului Bucuresti, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 19 Noiembrie 2012

---

---