Materiale juridice despre Muncii (950)

    Articole   Divulgare neautorizata a datelor cu caracter personal ale unei persoane fizice (client) pe retelele de socializare
  O institutie bancara a notificat Autoritatea nationala de supraveghere cu privire la producerea unui incident de incalcare a securitatii datelor cu caracter personal, prin completarea formularului privind incalcarea securitatii datelor cu caracter personal prevazut de Regulamentul (UE) 2016/679.
   Data aparitiei: 11 August 2021
    Jurisprudenta   Contestatie impotriva deciziei de concediere; nulitatea absoluta a deciziei de concediere; continutul deciziei de sanctionare; nemotivare
  Sanctiunea disciplinara presupune constatarea savarsirii unei fapte (comisive sau omisive) in legatura cu atributiile de serviciu, care constituie abatere disciplinara, insa fapta nu se confunda legal cu pozitia subiectiva a salariatului fata de respectiva fapta.
   Data aparitiei: 09 August 2021
    Jurisprudenta   Incetarea contractului de munca din initiativa angajatului. Nedatorare a cheltuielilor privind cursurile de perfectionare profesionala
  Salariatul nu datoreaza cheltuielile privind cursurile de perfectionare profesionala deoarece contractul individual de munca a incetat ca urmare a acordului partilor corespunzator dispozitiilor art. 55 lit. b Codul Muncii si nu din initiativa doar a salariatului, chiar daca a solicitat incetarea contractului individual de munca si angajatorul a fost de acord cu cererea sa.
   Data aparitiei: 04 August 2021
    Jurisprudenta   Efectuarea cercetarii disciplinare in lipsa salariatului care nu a fost legal citat. Incalcare drept la aparare
  Cercetarea disciplinara presupune prezenta salariatului in fata comisiei anume constituite pentru a avea posibilitatea sa se apere, motiv pentru care intre data emiterii convocarii si data prezentei celui cercetat disciplinar trebuie sa existe un termen rezonabil care sa asigure respectarea acestuia drept.
   Data aparitiei: 04 August 2021
    Jurisprudenta   Termenul de contestare a deciziei prin care s-a dispus suspendare a contractului individual de munca.
  C U R T E A: Asupra cauzei de fata; Prin Sentinta civila nr. 168/MAS din data de 27 februarie 2019, pronuntata de Tribunalul B. a fost admisa exceptia tardivitatii invocata de parata prin intampinare si in consecinta: A fost respinsa ca tardiva contestatia formulata de reclamantul V.I.in contradictoriu cu parata S.Regionala de T.F.de C. b., impotriva Deciziei nr. S5/1598/18.03.2013 emisa de intimata. Pentru a pronunta aceasta sentinta, prima instanta a retinut urmatoarele considerente:
   Data aparitiei: 22 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Obligarea angajatorului la plata impozitul si a celorlalte contributii prevazute de lege pentru despagubirile cuvenite salariatului in urma concedierii
  Tribunalul Prin cererea inregistrata la data de 27.09.2019 sub nr. x pe rolul Tribunalului V.Sectia I Civila reclamanta P. a. a chemat in judecata pe parata R.Romsilva � Directia S.V.solicitand instantei ca prin hotararea pe care o va pronunta sa se dispuna:
   Data aparitiei: 22 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Despagubirile pe perioada suspendarii neintemeiate a contractului de munca. Renuntarea la judecata nu inlatura posibilitatea salariatului de a solicita despagubiri pe cale separata.
  Prin Sentinta civila nr. 323 din 04 iulie 2019, pronuntata de Tribunalul M., s-a respins exceptia tardivitatii actiunii invocata de parata. S-a admis in parte actiunea formulata de reclamantul M. s., domiciliat in comuna Prunisor, in contradictoriu cu paratul R.Nationala a P.R.- Directia S.M., cu sediul in Drobeta-T_- S., C., nr. 22, judetul M. A fost obligata parata sa plateasca reclamantului o despagubire egala cu salariile, precum si celelalte drepturi banesti de care ar fi beneficiat, pe perioada 01.07. x17, sume ce vor fi actualizate cu indicele de inflatie la data platii si dobanda legala aferenta sumei, calculata de la data scadentei pana la data platii efective.
   Data aparitiei: 21 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Decizia CCR 279/17.06.2015 nu este aplicabila atunci cand decizia de suspendare fost consolidata prin trimiterea in judecata a salariatului pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta
  Prin Sentinta civila nr. 168/MAS din data de 27 februarie 2019, pronuntata de Tribunalul B. a fost admisa exceptia tardivitatii invocata de parata prin intampinare si in consecinta: A fost respinsa ca tardiva contestatia formulata de reclamantul V.I.in contradictoriu cu parata S.Regionala de T.F.de C. b., impotriva Deciziei nr. S5/1598/18.03.2013 emisa de intimata. Pentru a pronunta aceasta sentinta, prima instanta a retinut urmatoarele considerente:
   Data aparitiei: 21 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Angajatorul este obligat sa plateasca impozite specifice si contributii pentru despagubirile cuvenite salariatului pe perioada in care i s-a suspendat netemeinic contractul de munca
  Prin cererea inregistrata la data de 27.09.2019 sub nr. x pe rolul Tribunalului V.Sectia I Civila reclamanta P. a. a chemat in judecata pe parata R.R. � Directia S.V.solicitand instantei ca prin hotararea pe care o va pronunta sa se dispuna: - obligarea paratei la plata impozitului si a tuturor contributiilor aferente salariului si celorlalte drepturi efectiv incasate in perioada 01.04.2010 � 09.03.2016; - obligarea paratei la cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 21 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Importanta indicarii unui spor stabilit prin CCM in contractul individual de munca sau actele aditionale la acesta
  Prin actiunea inregistrata la data de 07.10.2020, sub nr., pe rolul Sectiei de Conflicte de Munca si Asigurari Sociale a Tribunalului Gorj, reclamantul a. a chemat in judecata parata B. B. B. B.S. a. , solicitand ca prin sentinta ce se va pronunta sa fie obligata parata la contravaloarea sporului de mobilitate de 5%, din salariul de baza, pentru perioada 09.10.2017 pana in prezent, suma actualizata cu rata inflatiei pana la data platii efective si dobanda legala calculata de la data scadentei pana la data platii efective.
   Data aparitiei: 15 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Clauza penala privind nedenuntarea unilaterala a contractului de munca intr-un anumit termen in schimbul unei prime este contrara principiului libertatii muncii
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Arges la data de 21.05.2018, reclamanta M.CF SA a chemat in judecata pe paratul L. alin C., solicitand pronuntarea unei hotarari prin c a re sa fie obligat la restituirea sumei de 18.000 lei si la plata dobanzilor legale aferente.
   Data aparitiei: 14 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Stabilirea unei clauze penale prin Contractul individual de munca. Nulitate absoluta partiala
  C U R T E A Asupra apelului de fata, constata ca: Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Arges la data de 21.05.2018, reclamanta M.CF SA a chemat in judecata pe paratul L. alin C., solicitand pronuntarea unei hotarari prin c a re sa fie obligat la restituirea sumei de 18.000 lei si la plata dobanzilor legale aferente.
   Data aparitiei: 13 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Constatarea activitatatii prestata de salariat in conditii de munca nocive, grele sau periculoase si incadrarea acesteia in grupa a II-a de munca
  Tribunalul, Asupra actiunii de fata, constata: Prin cererea adresata Tribunalului Suceava la data de 11.03.2020 inregistrata cu numarul de dosar x, reclamantul N.I. a chemat in judecata pe parata H.S. a. ,solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta, sa fie obligata parata sa emita adeverinta privind incadrarea in grupa a Ii-a de munca pentru perioa da 21.07.1979 � 01.07.1982.
   Data aparitiei: 13 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Actiune in constatarea grupei I de munca. Discriminarea prin raportare la alti salariati incadrati in grupa de munca
  CURTEA, Deliberand, conform dispozitiilor art. 395 din noul Cod de procedura civila, asupra apelului civil de fata, constata urmatoarele: Prin Sentinta civila nr. 651/15 mai 2019, pronuntata de Tribunalul B., in Dosarul nr. x, s-a respins, ca neintemeiata, cererea formulata de catre reclamanta S.G., domiciliata in Bucuresti, Soseaua V., nr. 37, sectorul 2, cu resedinta in B., Bulevardul Unirii, si cu domiciliul procesual ales pentru comunicarea tuturor actelor de procedura la Cabinetul de avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) �N. aleodor M_�, cu sediul in mun. B., bis, judetul B., in contradictoriu cu para ta, cu sediul in mun. B., judetul B.
   Data aparitiei: 13 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale restante si a dobanzii legale aferente acestora
  Tribunalul Deliberand, asupra cauzei, constata urmatoarele: Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti - Sectia a VIIi-a Conflicte de munca si asigurari social e sub nr. 8581/3/201 9 la data de 26.03.201 9, reclamantul B.M. a chemat in judecata pe parata T.I. S.R.L., solicitand a se dispune obligarea paratei la plata sumei de 9. 615 lei, r eprezentand drepturi salariale neacordate pentru perioad a 23.10.20 17 - 22.01.2018, drepturi ce includ salariul de baza si c ompensarea in bani a concediu lui de odihna neefectuat, conform art. 39, 144, 146, 150, 159, 160 si 268 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro)
   Data aparitiei: 09 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Actiune in constatarea grupei de munca. Sarcina probei
  Tribunalul Deliberand asupra prezentei cauze, constata urmatoarele: Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B.la data de 22.03.2018, sub nr. x, reclamantul T.I. a chemat in judecata pe paratele C.Judeteana d e P. b. si S.F. b., solicitand pronuntarea unei hotarari judecatoresti prin care sa se constate ca activitatea desfasurata, in calitate de anga jat al paratei S.F. b., se incadreaza in grupa I de munca, in procent de 100%, pentru urmatoare a perioada 28.01. x90.
   Data aparitiei: 09 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Existenta sau inexistenta resurselor financiare ale angajatorului nu poate avea vreo influenta asupra platii drepturilor salariale prevazute in contractul individual de munca
  Pe rol solutionarea apelului formulat de parata P.I.S. S.R.L. impotriva Sentintei civile nr. 4329/25.07.2019, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu reclamantul R.C., avand ca obiect: drepturi banesti.
   Data aparitiei: 08 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Sarcina probei in litigiile de munca. Salariatului caruia i se imputa un fapt negativ ii revine sarcina probei faptului pozitiv contrar
  Prin cererea adresata Tribunalului Suceava la data de 31.07.2012, B.C., in contradictoriu cu intimata S.C. F.L.SA, a formulat contestatie impotriva Deciziei de desfacere a contractului individual de munca/concediere nr. 10/11.07.2012, solicitand ca in baza probelor ce vor fi administrate sa se pronunte o hotarare prin care sa se dispuna anularea deciziei emise de parata si obligarea acesteia la emiterea unei noi decizii, de incetare a raporturilor de munca dintre parti in baza dispozitiilor art. 55 lit. b din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), incepand cu data de 18.06.2012, prin acordul partilor.
   Data aparitiei: 07 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Rolul activ al instantei de judecata in litigiile de munca. Constatarea din oficiu a nulitatii deciziei de sanctionare disciplinara pentru lipsa descrierii faptei
  La intrebarea instantei daca mai sunt alte cereri de formulat, reprezentantul paratei-apelante arata ca raportat la continutul incheierii de sedinta din 30 iunie 2017 prin care s-a repus cauza pe rol, instanta a pus in discutia partilor daca s-au respectat dispozitiile art. 252 lit. a din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) care prevad descrierea faptei ce constituie abatere disciplinara sub aspectul localizarii in timp a acestor fapte cand s-a emis decizia de concediere de catre angajator. Pentru aceasta chestiune, reprezentantul paratei-apelante invoca dispozitiilor art. 477 alin. 1, 478 alin. 2 si 481 din Codul de procedura civila, sub urmatoarele aspecte, respectiv arata ca se gaseste in faza procesuala a apelului in care limitele sesizarii instantei de apele sunt date de criticile formulate, prin motivele de apel si apararile formulate de intimat prin intampinare dupa cum se prevede in art. 477 din Codul de procedura civila, ca instanta de apel v-a proceda la judecarea fondului in limitele stabilite in mod expres de catre apelant, iar art. 478 alin. 2 din Codul de procedura civila prevede ca partile nu se vor putea folosi in fata instantei de apel de alte motive si mijloace de proba decat cele invocate la instanta de fond, in cererea de apel sau prin intampinare. Mai invoca in sustin erea incidentului dispozitiile art. 478 alin. 2 teza a Ii-a din Codul de procedura civila care prevad ca instanta de apel poate incuviinta si administra probe ce rezulta din dezbateri, in limita respectarii principiului devolutiunii. Sustine ca incidente in cauza sunt si dispozitiile art. 481 din Codul de procedura civila, care prevad ca in propria cale de atac apelantului nu i se poate produce o situatia mai rea decat aceea din hotararea atacat. In aceste conditii, reprezentantul paratei-apelante apreciaza ca punerea in discutie in apel, in limitele date de motivele de apel de catre apelant, precum si ale apararilor formulate de intimat prin intampinare, aceea chestiune nu poate avea loc, avand in vedere ca se incalca dispozitiile prevazute de art. 477, 478 si 481 din Codul de procedura civila.
   Data aparitiei: 07 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Salariatul aflat in somaj tehnic avea obligatia de a se prezenta la serviciu si de a indeplini sarcinile trasate de conducerea societatii
  Pe rol fiind pronuntarea asupra cauzei civile privind pe reclamantul S.F. si pe parata S.C. T.C.S. a. , avand ca obiect contestatie impotriva deciziei de concediere 31/04.05.2015.
   Data aparitiei: 06 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Interesul legitim al angajatorului trebuie sa fie dictat doar de nevoia eficientizarii activitatii, concedierea determinata de desfiintarea locului de munca reprezentand singura solutie
  Pe rol judecarea cauzei formulata de reclamantul D. a. M.in contradictoriu cu parata .SR L, avand ca obiect contestatie decizie de concediere.
   Data aparitiei: 06 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Sarcina probei privind achitarea drepturilor salariale si a altor beneficii revine angajatorului
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIIi-a Conflicte de munca si asigurari sociale, sub nr. x la data de 03.11.2017 reclamantul S.D. a solicitat in co ntradictoriu cu para ta I.S. P. a. V.- S. bucuresti (fosta IMPRESA COSTRUZIONI GIUSEPPE MALTAURO S. P. a. V.- S. bucuresti), ca prin hotararea ce o va pronunta sa se constate ca in perioada 12 Martie - 30 iulie 2015 a fost angajatul paratei, in functia de Director, cu norma intreaga cu plata drepturilor salariate cuvenite, respectiv: a) Salariile aferente perioadei 12 Martie - 30 iulie 2015, in cuantum de 32 743, 71 EUR (e chivalentul in 145 382, 07 RON), cat si dovada platilor efectuate de catre Parata fata de Bugetul Asigurarilor Sociale de Stat; b) Salariul aferent lunii august in cuantum de 57.029 Ron conform contract de munca ; c) 6 (sase) salarii de incadr are la incetarea contractului, in cuantum total de 312.042 Ron ; d) Contravaloarea indemnizatiei pentru concediu de odihna neefectuat (35 de zile - 99 800, 75 RON) ; e) indemnizatia de delegare in interesul societatii - cunoscuta de diurna in suma de 6120 euro echivalentul a 27 540 RON aferenta deplasarilor externe si 765 RON afe renta deplasarilor interne, cu plata dobanzii legale pentru toate platile neefectuate in cuantum total de 24. 537, 57 RON - la data inregistrarii cererii - in conformitate cu dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 13/2011, actualizate pana la data platii efec tive, cu plata cheltuielilor de j udecat a, in cuantum de 22.000 RON onorariu fix la care se vor adauga 10 % onorariu de su
   Data aparitiei: 02 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Modificarea unilaterala a contractului individual de munca prin schimbarea fisei postului. Termenul de contestare a deciziei curge de la momentul comunicarii fisei de post.
  Prin actiunea civila formulata la data de 11.11.2019 reclamantul T.Ge orge din a solicitat instantei in contradictoriu cu parata O.de C. si P.I.T., anularea masurii de modificare unilaterala a contractului individual de munca dispusa de parata cu incalcarea dispozitiilor art. 17 si 41 di n Legea nr. 53/2003 - Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) la data de 12.08.2019, fara incheierea unui act aditional la contractul individual de munca si fara emiterea unei decizii in acest sens, cu repunerea partilor in situatia anterioara datei de 12.08.2019.
   Data aparitiei: 02 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Litigiile intemeiate pe Legea contenciosului administrativ sunt de compenteta tribunalului cand au ca finalitate analiza unui raport juridic de munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul Curtii de Apel Bucuresti � Sectia a VIII-a Contencios administrativ si fiscal, la data de 05.09.2019 sub dosar nr. x, reclamantul S.L. al Salariatilor din A. A. C.R.- SLSAAR a solicitat ca instanta sa dispuna paratei A. A. C.R.(AACR) sa constatate incetarea de drept a contractului individual de munca al dlui. G.I., fost, pana la data de 12.07.2019, director al Directiei Securitate si Cibernetica din AACR.
   Data aparitiei: 02 Iulie 2021
    Stiri   14 � 26.06.2021: ITM a aplicat amenzi de aproximativ 10 mil. de lei aplicate pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca
  Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in perioada 14 � 26.06.2021, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 9.844.500 de lei, din care 9.690.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca.
   Data aparitiei: 01 Iulie 2021

---

---