Materiale juridice despre Muncii (950)

    Stiri   Ministerul Muncii a publicat instructiunile pentru implementarea prevederilor legale referitoare la licentierea serviciilor sociale
  In Monitorul Oficial nr. 398 din 21.05.2019 a fost publicat Ordinul nr. 653/2019 privind instructiunile pentru implementarea prevederilor legale referitoare la licentierea serviciilor sociale in contextul aprobarii unor noi standarde minime de calitate in domeniul serviciilor sociale si pentru abrogarea unor ordine.
   Data aparitiei: 21 Mai 2019
    Jurisprudenta   ICCJ - Stipularea clauzei penale in CIM prin care este evaluata paguba produsa de salariat angajatorului este nula
  Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept a fost constituit conform dispozitiilor art. 520 alin. (8) din Codul de procedura civila si ale art. 27^5 alin. (1) din Regulamentul privind organizarea si functionarea administrativa a Inaltei Curti de Casatie si Justitie, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare (Regulamentul I.C.C.J.). Sedinta este prezidata de doamna judecator Iulia Cristina Tarcea, presedintele Inaltei Curti de Casatie si Justitie. La sedinta de judecata participa domnul Aurel Segarceanu, magistrat-asistent desemnat in conformitate cu dispozitiile art. 276 din Regulamentul I.C.C.J. Inalta Curte de Casatie si Justitie - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept a luat in examinare sesizarea formulata de Curtea de Apel Bacau - Sectia I civila, in Dosarul nr. 1.621/110/2016, privind pronuntarea unei hotarari prealabile referitoare la urmatoarea chestiune de drept: "Art. 38 din Codul muncii, coroborat cu art. 254 din acelasi cod, se interpreteaza in sensul ca este admisibila/inadmisibila clauza penala intr-un contract individual de munca sau intr-un act aditional la contractul individual de munca?" Magistratul-asistent prezinta referatul cauzei, aratand ca la dosar a fost depus raportul intocmit de judecatorii-raportori, care a fost comunicat, potrivit dispozitiilor art. 520 alin. (10) din Codul de procedura civila, partilor; se arata, de asemenea, ca la dosar au fost atasate raspunsul Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, in sensul ca nu s-a verificat si nu se verifica, in prezent, practica judiciara in vederea promovarii unui recurs in interesul legii cu privire la problema de drept ce formeaza obiectul sesizarii, precum si raspunsurile instantelor nationale in legatura cu aceasta. In urma deliberarilor, Inalta Curte de Casatie si Justitie - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept ramane in pronuntare asupra sesizarii.
   Data aparitiei: 20 Mai 2019
    Articole   Data incetarii de drept a contractului individual de munca atunci cand salariatul nu solicita reintegrarea � aspecte de constitutionalitate si echitate
  Codul muncii ofera, prin prevederile sale, posibilitatea salariatului de a contesta decizia prin care i s-a incheiat contractul de munca, si de a solicita, in eventualitatea constatarii nelegalitatii sau netemeiniciei acesteia, reintegrarea pe postul ocupat anterior. Astfel, raporturile de munca, precum si mijlocul de trai al salariatului, sunt protejate de eventualele abuzuri ale angajatorului.
   Data aparitiei: 20 Mai 2019
    Articole   Repunerea partilor in situatia anterioara prin anularea deciziei de concediere � echitate sau discriminare fata de angajator?
  Codul muncii prevede, intre drepturile angajatorului, si o prerogativa disciplinara, oferindu-i dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Cea mai severa astfel de sanctiune este desfacerea contractului individual de munca. De cealalta parte, legea prevede si posibilitatea salariatului de a contesta in instanta deciziile luate impotriva sa.
   Data aparitiei: 19 Mai 2019
    Articole   Termenul de apel in litigiile de munca � constitutionalitate si oportunitate
  Existenta unui specific al raporturilor juridice de munca, precum si a litigiilor de munca, este incontestabila. Acesta este dat de complexitatea relatiilor sociale in discutie, precum si de consecintele acestor raporturi juridice. Astfel, este imperios necesar ca legislatia sa fie adaptata conform acestui specific, pentru a asigura buna desfasurare a procesului de justitie, dar, mai ales, pentru a proteja interesele partilor implicate.
   Data aparitiei: 18 Mai 2019
    Stiri   Ministerul Educatiei a stabilit modalitatea de acordare a voucherelor de vacanta in anul 2019.
  In Monitorul Oficial nr. 386 din 16.05.2019 a fost publicat Ordinul nr. 3956/2019 privind stabilirea modalitatii de acordare a voucherelor de vacanta pentru unitatile/institutiile de invatamant de stat, Ministerul Educatiei Nationale si alte unitati/institutii din subordinea/coordonarea acestuia.
   Data aparitiei: 17 Mai 2019
    Legislatie   Ordinul nr. 3956/2019 privind stabilirea modalitatii de acordare a voucherelor de vacanta pentru unitatile/institutiile de invatamant de stat
  In Monitorul Oficial nr. 386 din 16.05.2019 a fost publicat Ordinul nr. 3956/2019 privind stabilirea modalitatii de acordare a voucherelor de vacanta pentru unitatile/institutiile de invatamant de stat, Ministerul Educatiei Nationale si alte unitati/institutii din subordinea/coordonarea acestuia.
   Data aparitiei: 17 Mai 2019
    Stiri   Modificari si completari privind ucenicia la locul de munca si prelungirea CIM dupa pensionare
  In Monitorul Oficial nr. 354 din 8 mai 2019 a fost publicata Legea nr. 93/2019 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative.
   Data aparitiei: 15 Mai 2019
    Stiri   Peste 1200 de angajatori au fost sanctionati de inspectorii de munca, in perioada 1 aprilie � 3 mai 2019
  Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 1 aprilie � 3 mai 2019, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 2.649.513791 euro, adica 12.613.005 de lei.
   Data aparitiei: 12 Mai 2019
    Stiri   Guvernul a acordat ajutoare de urgenta familiilor afectate de tornada produsa in data de 30 aprilie 2019 la Calarasi
  In Monitorul Oficial nr. 362 din 09.05.2019 a fost publicata Hotararea nr. 270/2019 privind acordarea unor ajutoare de urgenta.
   Data aparitiei: 10 Mai 2019
    Stiri   Concilierea/medierea prealabila a conflictelor de munca dintre angajator si salariati. Noile propuneri legislative pentru completarea Codului muncii
  In data de 16.04.2019 a fost inregistrata la Senat pentru dezbatere o propunere legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003 - Codul Muncii.
   Data aparitiei: 19 Aprilie 2019
    Articole   Raspunderea comitentului (angajatorului) pentru fapta prepusului (salariatului) in cazul accidentelor de munca. Jurisprudenta si doctrina relevante
  1. Notiuni introductive. In conformitate cu Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 accidentul de munca reprezinta �vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces�.
   Data aparitiei: 15 Aprilie 2019
    Stiri   Guvernul aloca in anul 2019 ajutoare de peste 500.000 de lei persoanelor aflate in situatii de necesitate sau deosebite
  In Monitorul Oficial nr. 282 din 12.04.2019 a fost publicata Hotararea nr. 210/2019 privind acordarea unor ajutoare de urgenta.
   Data aparitiei: 13 Aprilie 2019
    Stiri   Ministerul Muncii a modificat Metodologia de acordare a sumelor de la bugetul de stat,organizatiilor neguvernamentale privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
  In Monitorul Oficial nr. 276 din 11.04.2019 a fost publicat Ordinul nr. 591/2019 pentru modificarea si completarea art. 3 din Metodologia de acordare a sumelor de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, organizatiilor neguvernamentale prevazute la art. 98 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice nr. 399/2013.
   Data aparitiei: 12 Aprilie 2019
    Legislatie   Procedura de acordare a subventiilor pentru sprijinirea persoanelor cu dizabilitati in accesarea si utilizarea de tehnologii si dispozitive asistive si tehnologii de acces
  Procedura de acordare a subventiilor pentru sprijinirea persoanelor cu dizabilitati in accesarea si utilizarea de tehnologii si dispozitive asistive si tehnologii de acces, altele decat cele finantate prin Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate, din 01.04.2019 a fost publicata in Monitorul Oficial, nr. 258 din 03.04.2019 si aprobata prin Ordinul MEN 3670/2019, Ordinul CNAS 310/2019, Ordinul MS 481/2019 si Ordinul Ministerului Muncii si Asigurarilor Sociale nr. 721/2019.
   Data aparitiei: 04 Aprilie 2019
    Articole   Faptele salariatului care pot constitui abateri disciplinare. Spete si doctrina relevante
  1. Notiuni introductive. Stabilirea, controlul si supravegherea sarcinilor salariatului si modului in care acesta isi desfasoara activitatea si le indeplineste sunt drepturi pe care legiuitorul le-a oferit, prin Codul Muncii, angajatorului.
   Data aparitiei: 30 Martie 2019
    Stiri   Ministerul Educatiei si Ministerul Muncii au aprobat Metodologia de elaborare, actualizare si gestionare a Registrului national al calificarilor profesionale din Romania
  In Monitorul Oficial nr. 238 din 28.03.2019 a fost publicata Metodologia de elaborare, actualizare si gestionare a Registrului national al calificarilor profesionale din Romania, din 18.02.2019.
   Data aparitiei: 28 Martie 2019
    Articole   Momentul pana la care poate fi emisa decizia de sanctionare disciplinara. Doctrina si practica relevante
  1. Notiuni introductive. Dreptul angajatorului de a constata abaterile disciplinare ale angajatilor sai si de a aplica sanctiunile corespunzatoare potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern este recunoscut de legiuitor[1] si incontestabil in materialitatea sa.
   Data aparitiei: 28 Martie 2019
    Jurisprudenta   Decizia Curtii Constitutionale nr. 800/2018 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 274 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
  Publicata in Monitorul Oficial numarul 227 din data de 25.03.2019. Pronuntata in sedinta din data de 6 decembrie 2018.
   Data aparitiei: 25 Martie 2019
    Articole   Constitutionalitatea suspendarii contractului individual de munca la initiativa angajatorului atunci cand salariatul a fost trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta
  1. Notiuni introductive. Suspendarea contractului individual de munca este o decizie de natura a aduce consecinte grave, atat pentru salariat cat si pentru angajator.
   Data aparitiei: 25 Martie 2019
    Jurisprudenta   Decizia nr. 844/2018 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
  Decizia nr. 844/2018 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii (suspendarea contractului individual de munca la initiativa angajatorullui in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului sau acesta a fost trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta, pana la ramanerea definitiva a hotararii judecatoresti).
   Data aparitiei: 21 Martie 2019
    Jurisprudenta   Aprecierea utilitatii unui loc de munca in organigrama societatii revine factorilor de decizie ai angajatorului, ci nu instantei de judecata
  Prin contestatia inregistrata la aceasta instanta sub nr. XXXXXXXXXXXXX, in data de 14.06.2016, contestatoarea B_____ D____ R_____ a chemat in judecata pe intimata _____________________________ SRL solicitand anularea deciziei de concediere nr.1590/03.05.2016 si obligarea la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat pe perioada cuprinsa intre data emiterii deciziei si pana la plata integrala a acestora. A mai solicitat si obligarea la plata sumei de 100 000 lei cu titlu de daune morale si cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 19 Martie 2019
    Jurisprudenta   Raspunderea pentru prejudiciile directe si indirecte revine atat paratilor, care au indeplinit functiile de contabil sef/contabil, cat si administratorului societatii
  Prin actiunea in conflict individual de munca inregistrata pe rolul Tribunalului Hunedoara la data de 08.11.2013, sub nr. XXXXXXXXXXXX, reclamanta _ a chemat in judecata pe paratii B_ P_ S_ si C_ M_ L_, solicitand instantei ca prin hotararea pe care o va pronunta sa dispuna obligarea paratului B_ P_ la plata catre reclamanta a sumei de 81.596,78 lei si obligarea paratei C_ M_ L_ la plata sumei de 111.880,40 lei, sume ce se vor actualiza cu indicele de inflatie, precum si la plata dobanzii legale calculata de la data de 01.01.2009 si pana la plata integrala a sumelor, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 06 Martie 2019
    Jurisprudenta   Nu se poate dispune obligarea salariatului la restituirea sumei incasate daca aceasta i-a fost remisa in baza unor acte valide si necontestate la acel moment
  Constata ca prin sentinta civila nr. 5016 din data de 17 mai 2016, pronuntata de Tribunalul BUCURESTI � SECTIA a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in dosarul nr. XXXXXXXXXXX, s-a admis in parte actiunea formulata de reclamanta B_ CENTRALA UNIVERSITARA �C_ I�.
   Data aparitiei: 05 Martie 2019
    Jurisprudenta   Prescrierea dreptului la actiune pentru recuperarea foloaselor nerealizate
  Prin actiunea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. x (disjunsa din actiunea inregistrata la data de 08.04.2015 sub nr. x), astfel cum a fost precizata prin cererea depusa la data de 23.05.2016 si prin incheierea din 19.10.2016, reclamantul L_ T_ �Gh. K. C_ a chemat in judecata pe paratii R_ M__, T__ L__ M_, P_ Radita si F_ N_, solicitand obligarea paratei R_ M__ la plata sumei de 6.743,61 lei, a paratei P_ Radita la plata sumei de 10.935,58 lei, a paratei T__ L__ M_ la plata sumei de 6.925,87 lei si a paratului F_ N_ la plata sumei de 4.191,97 lei.
   Data aparitiei: 01 Martie 2019

---

---