Materiale juridice despre Legea 54/2003 (4)

    Jurisprudenta   Incalcarea dispozitiilor Legii 554/2004
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Galati sub nr. 10189/121/2010 reclamantul S.F.P. din cadrul aparatului propriu de specialitate al Primariei mun. Galati, in numele si pentru R.A., membra de sindicat, a chemat in judecata pe Primarul Municipiului Galati, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna suspendarea executarii dispozitiei nr. 7679/6.09.2010, pana la pronuntarea unei hotarari asupra fondului cauzei.
   Data aparitiei: 23 Octombrie 2012
    Jurisprudenta   Functionari publici. Acordarea tichetelor de masa, sporului de 25% la salariul de baza
  Prin actiunea formulata de reclamantii : A I-A , A O A , A N , A M, s.a.m.d. reprezentati de FEDERATIA SINDICALA a VETERINARILOR din ROMANIA, s-a solicitat in contradictoriu cu parata D.S.V.S.A Sibiu:
   Data aparitiei: 17 Septembrie 2012
    Jurisprudenta   Obligatia de a retine cotizatia de sindicat a membrilor. Deducerea fiscala a cotizatiei din venitul lunar al membrului de sindicat
  Prin sentinta nr. 718/28.01.2011 instanta a disjuns capatul de cerere referitor la atribuirea cu titlu gratuit a unui spatiu; a admis cererea precizata; a obligat parata sa retina si sa vireze cotizatia de sindicat a membrilor de sindicat mentionati; a respins exceptiile retinand urmatoarele:
   Data aparitiei: 14 Septembrie 2012
    Jurisprudenta   Concediere colectiva. Angajator aflat in procedura insolventei. Concedierea unui salariat, membru in organul de conducere a sindicatului
  In situatia in care unitatea se afla in procedura speciala a insolventei , care a impus si o restructurare reala si efectiva de personal, in cauza opereaza doua exceptii, una priveste toti salariatii, respectiv faptul ca poate avea loc o concediere mai rapid (urgent), in conditiile art. art.86 alin.6 din Legea 85/2006, potrivit carora administratorul judiciar/lichidatorul - dupa caz, poate sa efectueze concedieri colective fara a fi tinut sa respecte masurile de protectie generale prevazute de Codul muncii (privind procedura concedierii colective), acesta neavand decat obligatia legala de a respecta termenul de preaviz de 15 zile lucratoare. In speta aceasta cerinta a fost repectata.
   Data aparitiei: 12 Iulie 2012

---

---