Materiale juridice despre Gaj (251)

    Jurisprudenta   Acordarea sporului pentru orele suplimentare sau compensarea prin ore libere platite. Sarcina probei
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante la data de 12.09.2019, sub nr. 22 67/101/201 9, reclamant ul P.I. a chemat in judecata pe parata . S.R.L., solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna obligarea acesteia la plata drepturilor salariale constand in: - plata unui numar de 204 ore suplimentare aferente perioadei septembrie 2018- august 2019; - acordarea sporului de noapte pentru turele lucrate pe timp de noapte de la data angajarii-prezent; - plata sporului aferent turelor lucrate in zilele de sambata, duminica si celelalte zile declarate nelucratoare prin lege; - obligarea la plata contributiilor la Casa Judeteana de P ensii, somaj si Casa de Asigurari de sanatate pentru perioada septembrie 2018- mai 2019, diferenta contravalorii a 17 zile lunar si integral pentru perioada iunie-August 2019.
   Data aparitiei: 31 Martie 2021
    Stiri   Peste 4500 de angajatori au fost verificati de inspectorii de munca in ultima saptamana
  Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in saptamana 21 � 26 septembrie 2020, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 3.226.800 de lei, din care 3.074.300 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca.
   Data aparitiei: 30 Septembrie 2020
    Legislatie   Legea nr. 167/2020 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare
  Legea nr. 167/2020 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, precum si pentru completarea art. 6 din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati
   Data aparitiei: 10 August 2020
    Articole   Discriminarea, victimizarea si hartuirea la locul de munca. Modificarile si completarile aduse Codului muncii prin Legea 151/2020
  Modul de interactiune specific relatiilor de munca, fie ca este vorba despre relatiile dintre salariati, fie ca este vorba despre relatiile dintre acestia si angajator a comportat o serie de modificari puternic influentate de evolutia societatii actuale, caracterizata prin nevoia de afirmare a individului, tendinta de a detine suprematia si controlul si, nu in ultimul rand, prin lipsa de empatie in relatiile interumane.
   Data aparitiei: 06 August 2020
    Stiri   In ultima saptamana Inspectia muncii a aplicat amenzi in valoare de 7.000.000 de lei
  Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in saptamana 20 - 25 iulie 2020, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 6.933.200 de lei, din care 6.489.700 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca.
   Data aparitiei: 29 Iulie 2020
    Legislatie   Legea nr. 151/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
  Legea nr. 151/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
   Data aparitiei: 29 Iulie 2020
    Stiri   Beneficiarii OUG 92/2020 privind sprijinirea angajatorilor si salariatilor afectati de CoVid-19
  Primele masuri active adoptate de Guvern: 41,5 % din salariul de baza la revenirea din somaj tehnic si sprijin pentru angajarea persoanelor de peste 50 de ani, tinerilor si a cetatenilor romani reveniti in tara dupa pierderea locurilor de munca din strainatate.
   Data aparitiei: 31 Mai 2020
    Legislatie   OUG nr. 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor
  Ordonanta de urgenta nr. 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative
   Data aparitiei: 29 Mai 2020
    Articole   Sinteze curs de dreptul muncii. Ghidul salariatului si Ghidul angajatorului
  Sinteze de dreptul muncii, Ghidul salariatului si Ghidul angajatorului, este un material structurat pe diverse institutii din Codul muncii, realizate de avocat Marius-Catalin Predut, autor al Codului muncii comentat.
   Data aparitiei: 26 Mai 2020
    Articole   Situatia lucratorului care ocupa in mod permanent, in temeiul mai multor numiri, un post de suplinitor in lipsa unei proceduri de concurs
  Statele membre nu pot exclude din notiunea de �raporturi de munca pe durata determinata succesive� situatia unui lucrator care ocupa in mod permanent, in temeiul mai multor numiri, un post de suplinitor in lipsa unei proceduri de concurs, raportul sau de munca fiind astfel prelungit in mod implicit din an in an.
   Data aparitiei: 20 Martie 2020
    Jurisprudenta   Dreptul persoanei vatamate printr-o ordonanta declarata neconstitutionala sa aprecieze asupra obiectului actiunii in contencios
  Prin cererea inregistrata pe rolul Curtii de Apel Bucuresti la data de 18 martie 2016, sub nr. x/2016, reclamanta SC A. SRL a solicitat instantei, in contradictoriu cu paratii Spitalul B. Iasi si Guvernul Romaniei:
   Data aparitiei: 24 Ianuarie 2020
    Articole   Raspunderea coordonatorului activitatii salariatului in accidentele de munca. Plata daunelor morale
  Data fiind natura raporturilor de munca, de cele mai multe ori acestea nu se desfasoara izolat, salariatii fiind organizati in echipe. In astfel de situatii, fiecare societate desemneaza, prin reglementarile interne sau prin fisele de post, o persoana cu atributii de coordonare, care sa asigure buna functionare a echipei si indeplinirea eficienta a sarcinilor.
   Data aparitiei: 12 Octombrie 2019
    Stiri   A fost efectuata plata muncii suplimentare pentru angajatii din sistemul penitenciar
  Plata la zi a orelor suplimentare si a sentintelor judecatoresti pentru drepturi de personal ale angajatilor din sistemul penitenciar a fost efectuata.
   Data aparitiei: 11 Septembrie 2019
    Legislatie   Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 336/2018 privind aprobarea Programului pentru stimularea angajarii tinerilor in sectoarele agricultura, acvacultura si industria alimentara, din 29.05.2019
  Publicate in Monitorul Oficial nr. 420 din 29.05.2019
   Data aparitiei: 30 Mai 2019
    Stiri   Stimulente pentru angajarea tinerilor in agricultura. Conditii pentru angajatorii fermieri si tinerii salariati
  In sedinta din data de 23 mai 2019 Guvernul a aprobat Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 336/2018 privind aprobarea Programului de stimulare a angajarii tinerilor in sectoarele agricultura, acvacultura si industria alimentara.
   Data aparitiei: 25 Mai 2019
    Stiri   POCU. Persoanele cu dizabilitati vor beneficia de un voucher de 5.000 de euro pentru achizitia de tehnologii asistive si de acces
  Autoritatea Nationala a Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, din coordonarea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, au depus Fisa de Proiect pentru aprobarea acordarii de subventii din fonduri europene pentru achizitionarea, de catre persoanele cu dizabilitati, de tehnologii si dispozitive asistive.
   Data aparitiei: 26 Aprilie 2019
    Jurisprudenta   Decizia nr. 844/2018 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
  Decizia nr. 844/2018 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii (suspendarea contractului individual de munca la initiativa angajatorullui in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului sau acesta a fost trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta, pana la ramanerea definitiva a hotararii judecatoresti).
   Data aparitiei: 21 Martie 2019
    Jurisprudenta   Raspunderea pentru prejudiciile directe si indirecte revine atat paratilor, care au indeplinit functiile de contabil sef/contabil, cat si administratorului societatii
  Prin actiunea in conflict individual de munca inregistrata pe rolul Tribunalului Hunedoara la data de 08.11.2013, sub nr. XXXXXXXXXXXX, reclamanta _ a chemat in judecata pe paratii B_ P_ S_ si C_ M_ L_, solicitand instantei ca prin hotararea pe care o va pronunta sa dispuna obligarea paratului B_ P_ la plata catre reclamanta a sumei de 81.596,78 lei si obligarea paratei C_ M_ L_ la plata sumei de 111.880,40 lei, sume ce se vor actualiza cu indicele de inflatie, precum si la plata dobanzii legale calculata de la data de 01.01.2009 si pana la plata integrala a sumelor, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 06 Martie 2019
    Jurisprudenta   Personalul aeronavigant a carei functie nu mai exista la data intrarii in vigoare a Legii nr. 83/2015 beneficiaza de o pensie calculata in baza mediei veniturilor totale brute pentru pilotul comandant
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului BUCURESTI - SECTIA a VIII-a conflicte de munca si asigurari sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX pe rolul Tribunalului BUCURESTI, reclamantul Iora? I_, a chemat in judecata paratele _ C_ de P_ a M_ BUCURESTI, pentru constatarea nulitatii adeverintei nr. xxxxx din data de 28 iulie 2015, emisa de catre T_ si obligarea acesteia la emiterea in termen de 30 zile calendaristice de la pronuntarea hotararii, unei adeverinte pentru stabilirea pensiei de serviciu a personalului aeronavigant, conform legii nr. 85/2015, potrivit ultimei functii de bord detinute ca �Operator Radio Navigant Instructor R/C�, actualmente pilot comandant instructor examinator tip aeronava Airbus A 318; constatarea nulitatii deciziei de pensionare nr. xxxxxx din data de 8 octombrie 2015 si obligarea paratei CPMB la emiterea unei noi decizii de pensionare care sa aiba in vedere adeverinta pentru stabilirea pensiei de serviciu a personalului aeronavigant, conform legii nr. 83/2015, potrivit ultimei functii de bord detinute si obligarea paratelor, in solidar, incepand cu luna mai 2015 la plata diferentelor dintre pensia stabilita potrivit calculului ultimei functii de bord detinute de reclamant.
   Data aparitiei: 06 Martie 2019
    Jurisprudenta   Cum reclamantul a solicitat doar eliberarea unei adeverinte privind grupa de munca, nu si cu mentiuni privind privind plata contributiei de asigurari, instanta se va pronunta in limitele investirii
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata sub nr. de mai sus reclamantul S_ N_ a chemat in judecata pe parata _. Aflata in insolventa , fiind citata prin administrator special I_ I_ si a solicitat instantei ca prin sentinta ce o va pronunta sa oblige parata sa completeze adeverinta nr. 421/06.07.2011 in sensul ca si in perioadele: 01.04.xxxxxxxxxxxxx94; 01.04.xxxxxxxxxxxxx95; 19.03.xxxxxxxxxxxxx96; 17.03.xxxxxxxxxxxxx98; 20.04.xxxxxxxxxxxxx99 si 14.04.xxxxxxxxxxxxx00, a desfasurat activitate in grupa a II-a de munca in conditiile, in procent de 100%; sa oblige parata la plata de despagubiri banesti in cuantum de cate 1.500 lei pe luna pana la data eliberarii adeverintei de completare cu perioadele in litigiu, sume la care avea drepturile de pensie daca parata ar fi acceptat calea amiabila a stingerii litigiului de munca.
   Data aparitiei: 05 Martie 2019
    Jurisprudenta   Concedierea pentru atingerea adusa dreptului la imagine al societatii angajatoare
  Prin actiunea inregistrata sub nr. x pe rolul Tribunalului Bucuresti, numitul D_ N_, a chemat in judecata _., solicitand: anularea deciziei nr. x din data de 14 decembrie 2015; reintegrarea in functia avuta anterior si obligarea paratei la plata despagubirilor egale cu salariile indexate, majorate sau reactualizate si la plata cheltuielilor de judecata. Prin sentinta civila nr. 5994/30.05.2016 Tribunalul Bucuresti a respins actiunea formulata de catre reclamantul D_ N_, in contradictoriu cu parata _., ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 26 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Respingerea actiunii pentru insuficienta dovezilor, desi sarcina probei apartine angajatorului si tribunalul a acordat mai multe termene in vederea administratii probelor
  Prin cererea inregistrata sub nr. de mai sus reclamanta A_ M__ E_ SRL Bistrita a chemat in judecata pe paratul M_ C_ G_ solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna: obligarea paratului la plata sumei de 11.510,7 lei, reprezentand: 726,4 lei, contravaloarea a 160 euro, cu titlu de suma nedecontata/nerestituita; 5472,5 lei, contravaloarea a 861 litri de motorina nerestituiti/ nejustificati; 5311,8 lei, contravaloarea a 1170 euro, reprezentand amenda suportata de reclamanta din culpa paratului; obligarea paratului la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Daca salariul este stabilit sub nivelul prevazut printr-un act normativ, situatia se rezolva prin constatarea nulitatii clauzei prin acordul partilor sau prin hotarare judecatoreasca, ci nu prin emiterea unei decizii unilaterale
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. x la data de 06.08.2015, reclamantul A_ I__ M__ a chemat in judecata pe paratul I__ de S_ pentru C_ in T__ R_ - I.S.C.T.R., solicitand instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna constatarea nulitatii absolute a deciziei nr. 245/01.07.2015 emisa de parat, sa se dispuna repunerea partilor in situatia anterioara sa fie obligat paratul la plata unei despagubiri, reprezentand diferenta dintre salariul efectiv incasat de reclamant si drepturile salariale, indexate, majorate si reactualizate, care i s-ar fi cuvenit reclamantei, diferenta calculata de la momentul modificarii nelegale a contractului individual de munca al reclamantului si pana la data constatarii nulitati, absolute a deciziei nr. 245/01.07.2015 si obligarea la plata cheltuielilor de judecata. chiar daca in cazul personalului incadrat in institutii si autoritati publice negocierea, in ceea ce priveste cuantumul, este limitata prin lege, in situatia in care valoarea salariului incalca actul normativ, aceasta situatie nu poate fi inlaturata prin modificarea unilaterala provenita de la angajator, caci dispozitiile art. 41 din Codul muncii interzic acest lucru, ci prin constatarea nulitatii clauzei salariale, care potrivit art. 57 alin. (6) si (7) din Codul muncii nu poate interveni decat in urma existentei unui acord al partilor contractului in acest sens, sau in lipsa intelegerii partilor, ca urmare a constatarii de catre instanta de judecata.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Decontarea serviciilor medicale pentru personalul din Justitie. Acte normative, conditii, distinctii
  Prin cererea inregistrata la aceasta instanta la data de 31.10.2016 sub nr. x, reclamanta S_ L__ a chemat in judecata pe paratii M_ P_ - P_ de pe langa I_ C__ de Casatie si Justitie, P_ de pe langa C_ de A_ Timisoara, P_ de pe langa T_ T__ si M_ Finantelor P_, solicitand ca paratii M_ P_ - P_ de pe langa I_ C__ de Casatie si Justitie, P_ de pe langa C_ de A_ Timisoara si P_ de pe langa T_ T__ sa fie obligati sa ii plateasca drepturile banesti reprezentand costul tratamentelor stomatologice suportate de ea in perioada 25.05.x16, actualizate cu dobanda legala incepand cu data nasterii dreptului si pana la data efectiva a platii, iar paratul M_ Finantelor P_ sa fie obligat sa aloce si sa remita celorlalti parati fondurile necesare platii drepturilor banesti solicitate prin actiune.
   Data aparitiei: 22 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Concediere asociat. Individualizare sanctiune disciplinara. Dreptul la concediu este garantat
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului I__ � Sectia Civila la data de 17.09.2015, contestatoarea R__ M_ a formulat, in contradictoriu cu intimata __, contestatie impotriva Deciziei de concediere nr. 24/31.08.2015, emisa la data de 31.08.2015, prin care i s-a desfacut contractul individual de munca, in baza art. 268 alin. 1, lit "a" Codul muncii corob. cu art. 269 Codul muncii, cu art. 95, pct. 1 Noul C. pr. civ., anularea deciziei de concediere si pe cale de consecinta, raportat la faptul ca nu i-a fost aprobata cererea de concediu, desi a fost formulata, avand motive intemeiate, respectiv decesul mamei sale, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna: anularea deciziei de concediere nr. 24/31.08.2015 pentru incalcarea dispozitiilor legale, pe motiv ca este abuziva avand in vedere statutul sau in aceasta firma, precum si faptul ca este asociat al firmei cu un procent de 25%, respectiv aceasta decizie de concediere reprezinta doar o aversiune a fostului sau sot, asociat cu 25% in cadrul aceleiasi firme, Nikou Sohbat Rahimi Saed Reza; reintegrarea in functia detinuta anterior concedierii; obligarea la plata unei despagubiri egale cu drepturile salariale majorate si a tuturor drepturilor salariale, indexate si actualizate, ce i se cuvin pana la reintegrarea efectiva detinuta anterior concedierii conform art. 80 Codul muncii; obligarea la plata daunelor morale/profesionale provocate, apreciate la valoare de 50.000 lei; cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 21 Februarie 2019

---

---