EuroAvocatura.ro
din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2830
de useri online
Profesionisti
Ştiri Juridice
Articole
Jurisprudenţă
Legislaţie
Dicţionar Juridic
Utile
Contact
Profesionisti
Ştiri Juridice
Articole
Jurisprudenţă
Legislaţie
Dicţionar Juridic
Utile
Contact
Secţiuni site
⇨ MCP Cabinet avocati. Relatii de munca si comerciale. Protectia datelor. GDPR
Articole Juridice
Drept Civil
Contracte Civile si Comerciale
GDPR - Protectia Datelor cu Caracter Personal
Drept Succesoral
Dreptul Familiei
Drept Penal
Dreptul Proprietatii Intelectuale
Drept Comercial
Leasing
Drept Concurential
Insolventa si Falimentul
Dreptul muncii. Contractul de Munca
Medierea
Urmarirea Penala si Judecata in cauzele cu Minori
Drept Fiscal
Divortul. Desfacerea casatoriei
Infractiuni Informatice
CEDO. Justitie Europeana
Afaceri, Crime si Procese celebre
Fonduri Europene
Proceduri si Acte necesare pentru ...
Procedurile de Judecata
Aparitii Editoriale
Scrieri Politice din presa romaneasca
Dreptul mediului
Preceduri so Modele de acte
Drept Constitutional
Intrebari si Raspunsuri Juridice
Noul Cod Penal - Comentarii articole
Noul Cod Civil
Noul Cod de procedura Penala (Comparatii cu vechiul Cod)
Acte de procedura in Noul cod de procedura penala
Articole Juridice »
Jurisprudenta
Drept Civil
Drept Penal
Proprietate Intelectuala
Dreptul Muncii
PIDO/CEDO
Drept Comercial
Transporturi
Drept Comunitar
Drept Fiscal
Contencios Administrativ
Recursuri in Interesul Legii
Decizii ale Curtii Constitutionale in materie Penala
Dreptul Familiei
Citarea si Comunicarea actelor de Procedura
Plangerea impotriva actelor si masurilor procurorului
Spete Drept Succesoral
Spete Contraventii
Decizii de admitere ale CCR
Insolventa si Faliment
Contractul de credit , Leasing si Asigurare
Mediere
Jurisprudenta »
Legislatie
Codurile Esentiale
Legislatie Imobiliara
Legislatie Civila
Legislatie Penala
Legislatie Comerciala
Legislatia Muncii si Asigurarilor sociale
Legislatie Fiscala
Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute
Legislatie Proprietate Intelectuala
Legislatia Domeniul Agricol
Contencios Administrativ
Legislatie Financiar-Bancara
EuroLegislatie
Decizii ale Curtii Constitutionale
Recursuri in interesul legii
Diverse Domenii juridice
Regulamente
Cauze CEDO
Arhiva Monitorul Oficial
Legislatie »
Dictionar Juridic
Drept Bancar
Drept Civil
Drept Comercial
Drept Comunitar
Drept Concurential
Drept Constitutional
Drept Fiscal Financiar
Drept Penal
Drept Succesoral
Dreptul Familiei
Dreptul Muncii
Dreptul Proprietatii Intelectuale
PIDO. CEDO. Justitie Europeana
Procedura de Judecata
Transporturi
Acte Normative
Dictionar Evenimente
Dictionar Personalitati
Diverse Domenii Juridice
Dictionar Juridic »
Materiale juridice despre
Contractul Colectiv de Munca
(29)
Jurisprudenta
Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca
Un contract colectiv de munca este un acord incheiat intre un angajator si un sindicat sau o organizatie reprezentativa a angajatilor, care reglementeaza conditiile de munca si drepturile si obligatiile partilor implicate.
Data aparitiei: 19 Decembrie 2023
Jurisprudenta
Contestare proces-verbal de control emis de ITM. Masura emisa cu nerespectarea dispozitiilor contractului colectiv de munca
Pe rol judecarea cauzei civile in C. administrativ si fiscal privind pe reclamant C.NA T IONALA DE C.F.C.SA S.REGIONALA DE C.F.C.T A � CUI x, Jx cu sediul in CONSTANTA, AL ALBASTRELELOR, nr. 10 si pe parat I.T.DE M.C.T A cu sediul in C.T A, avand ca obiect anulare act administrativ SUSPENDARE EXECUTARE ACT ADM. proces verbal de control nr x/02.11.2018.
Data aparitiei: 13 Aprilie 2021
Jurisprudenta
Necompetenta instantei in avizarea locurilor de munca ce se incadreaza in conditii deosebite/speciale de munca
Pe rol se afla cererea de apel formulata de apelanta-parata G. agribussines S. a. (f.S.M_) impotriva incheierii de sedinta din data de 17.09.2019 cat si a Sentintei civile nr. 613 din data de 25.09.2019 pronuntata de Tribunalul Calarasi - Sectia civila, in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimatul-reclamant Curelea D., cauza avand ca obiect drepturi banesti.
Data aparitiei: 08 Aprilie 2021
Jurisprudenta
Nerespectarea ordinii si disciplinei la locul de munca: comportament necivilizat si indecent in cadrul relatiilor de serviciu
Pe rol solutionarea apelului formulat de intimata S. P. SERVICII DE TELECOMUNICATII SI TEHNOLOGIA INFORMATIEI IN RETELE ELECTRICE DE TRANSPORT TELETRANS SA impotriva sentintei civile nr. 9361/07.10.2015, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in dosarul nr. XXXXXXXXXXX, in contradictoriu cu contestatorul G. L. G., avand ca obiect: contestatie decizie de sanctionare.
Data aparitiei: 06 Martie 2017
Jurisprudenta
Plata drepturilor salariale cuvenite, prin raportare la contractul individual de munca. Sarcina probei
Prin cererea inregistrata pe rolul acestui tribunal sub nr. XXXXXXXXXXXX la data de 11. 02. 2016 si precizata la data de 19. 04. 2016, reclamantii I. S. (domiciliata in Calarasi,, , , cu CNP xxxxxxxxxxxxx), M. M. V. (domiciliata in Calarasi,, cu CNP xxxxxxxxxxxxx), P. A. (domiciliat in Calarasi, . 10,, , judetul Calarasi, cu CNP xxxxxxxxxxxxx), C. F. D. (domiciliat in Calarasi,, , judetul Calarasi, cu CNP xxxxxxxxxxxxx) in contradictoriu cu parata SRL (cu sediul in Jilava, soseaua Giurgiului, nr. 206, camera 1, judetul I. si punct de lucru la PENNY Calarasi 1, nr. RC J23/2356/14.08.2014, CUI RO27392283) solicita obligarea paratei, in calitate de angajator, la plata drepturilor salariale aferente perioadei 16.11.xxxxxxxxxxxxxxx16, drepturi ce nu le-au fost achitate pana in prezent, cu cheltuieli de judecata.
Data aparitiei: 03 Martie 2017
Articole
[Av. muncii] Aducerea la cunostinta salariatilor a prevederilor Contractului colectiv de munca
Opinie juridica privind Aducerea la cunostinta salariatilor a prevederilor Contractului colectiv de munca
Data aparitiei: 28 Decembrie 2016
Stiri
Sindicatele feroviare si CFR Calatori au semnat noul Contract Colectiv de Munca pentu anul 2011 - 2012
CFR Calatori informeaza ca in data de 23 martie 2011, reprezentantii federatiilor sindicale feroviare si conducerea companiei au semnat noul Contract Colectiv de Munca pentu anul 2011 - 2012.
Data aparitiei: 25 Martie 2011
Legislatie
Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2011-2014
Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2011-2014 Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr... N.B. Acest text nu este textul publicat in Monitorul Oficial.
Data aparitiei: 30 Decembrie 2010
Stiri
Promovare RIL ref. ompatibilitatea clauzelor din CIM-CCM la nivel de unitate cu cele incheiate la nivel superior
In temeiul art. 329 din Codul procedura civila, astfel cum a fost modificat prin art.I pct.32 din Legea nr. 202/2010, Procurorul General al Romaniei, Laura Codruta Kovesi, a sesizat Inalta Curte de Casatie si Justitie a Romaniei cu:
Data aparitiei: 20 Decembrie 2010
Stiri
Contractul colectiv de munca la nivel national 2011-2014 prevede un salariu minim de 700 de lei
Sindicatele si patronatele au semnat, vineri, Contractul colectiv de munca la nivel national care prevede un salariu minim de 700 de lei si o crestere a veniturilor pentru muncitorii calificati si pentru maistri, cei cu studii superioare ramanand la acelasi nivel, de 1.200 de lei minimum.
Data aparitiei: 17 Decembrie 2010
Jurisprudenta
Interpretarea notiunii de unitate in cazul concedierii colective
In temeiul art.68 lit.c din Codul muncii, pentru ca o concediere sa fie colectiva, se impun a fi indeplinite cele doua conditii prevazute de text, respectiv concedierea intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are cel putin 300 de angajati.�
Data aparitiei: 03 Decembrie 2010
Jurisprudenta
Criterii de selectie a personalului prevazute in contractul colectiv de munca. Consecinta nerespectarii acestora
Atunci cand in contractele colective de munca incheiate intre patronat si sindicate sunt prevazute clauze ce reglementeaza criteriile de selectie a personalului in cazul concedierilor colective acestea au un caracter obligatoriu.
Data aparitiei: 03 Decembrie 2010
Jurisprudenta
Contract colectiv de munca. Stabilire drepturi la nivel inferior celor stabilite in contractele colective de munca incheiate la nivel superior
Contractul colectiv de munca la nivel de unitate , incheiat anual trebuie sa prevada drepturi care nu pot fi sub limitele minime sau contrare celor prevazute in contractul colectiv de munca la nivel de ramura.
Data aparitiei: 03 Noiembrie 2010
Articole
Incetarea automata a contractului de munca pentru motivul implinirii varstei de iesire la pensie nu este in mod obligatoriu discriminatorie
In Germania, potrivit Legii generale privind egalitatea de tratament (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), clauzele de incetare automata a contractelor de munca pentru motivul implinirii de catre salariat a varstei de pensionare pot constitui derogari de la interdictia discriminarilor pe criterii de varsta.
Data aparitiei: 13 Octombrie 2010
Jurisprudenta
Aplicarea contractului colectiv de munca la nivel de unitate. Inexistenta unei discriminari. Continutul notiunii de drept salarial
Numai dreptul la plata salariului pentru munca prestata este un drept fundamental, care nu poate fi restrans salariatului, iar nu si ajutorul, compensatia acordata la pensionare, angajatorul fiind in drept sa acorde acest beneficiu numai salariatilor care se pensioneaza pentru limita de varsta, fara ca aceasta practica sa poata fi considerata discriminatorie, cu singura conditie ca prevederile Contractului colectiv de munca la nivel de unitate sa fie concordante cu dispozitiile Contractul colectiv de munca unic la nivel national.
Data aparitiei: 11 Octombrie 2010
Jurisprudenta
Litigii de munca. Contestatie decizie concediere. Concediere colectiva. Nulitate pentru nerespectarea procedurii legale
Fiind o concediere colectiva, angajatorul trebuia sa respecte procedura prevazuta de art. 69 si urm. Codul Muncii, ceea ce nu s-a facut, asa cum a retinut si instanta de fond.
Data aparitiei: 23 Septembrie 2010
Jurisprudenta
Interpretarea si aplicarea clauzei din contractul colectiv de munca privind platile compensatorii
Potrivit dispozitiilor art. 64 alin. 1 lit. a din Contractul colectiv de munca al societatii, in situatia concedierilor pentru motive ce nu tin de persoana salariatului, individuale sau colective, angajatorul poate acorda in functie de situatia financiara o compensatie catre salariat echivalenta cu 12 salarii de baza brute din luna premergatoare concedierii.
Data aparitiei: 20 Septembrie 2010
Jurisprudenta
Insolventa. Salarii compensatorii pentru salariatii disponibilizati ca urmare a intrarii in faliment
Nu exista autoritate de lucru judecat atunci cand prima cerere a fost formulata de sindicatul salariatilor iar cea de-a doua de salariati personal pentru ca sindicatul nu reprezinta pe toti fostii salariati ai societatii ci numai pe membri.
Data aparitiei: 06 Septembrie 2010
Jurisprudenta
Efectivitatea desfiintarii locului de munca
Pentru a fi efectiva desfiintarea locului de munca, este necesara inlaturarea acestuia din structura angajatorului, deci sa nu se mai regaseasca in organigrama si statul de functii al angajatorului.
Data aparitiei: 06 Septembrie 2010
Jurisprudenta
Decizie de concediere colectiva. Incidenta in cauza a prevederilor art. 68 lit. b si art. 69 din Codul Muncii
La o examinare mai atenta a situatiei din unitate (numar de angajati, situatia economico-financiara), se constata o necorelare intre temeiul desfacerii Contractului Individual de Munca, respectiv art. 68 lit. b retinut de instanta de fond, in raport de numarul de angajati relevat de organigrama si prevederile art. 69 lit. b din Codul Muncii.
Data aparitiei: 06 Septembrie 2010
Jurisprudenta
Contestatie decizie de concediere neacordarea preavizului in natura
Prin cererea inregistrata sub nr. 14047/63/2007, la data de 02.08.2007 contestatoarea R.I. a formulat contestatie impotriva Deciziei nr. 114/09 07 2007 formulata de paratul PETROM SA Zona PECO Dolj, solicitand instantei ca prin sentinta ce se va pronunta sa dispuna anularea concedierii,reincadrarea in munca pe functia detinuta,considerarea ultimei perioade de 121 zile delegatie perioada de mobilizare, respectarea observatiilor inscrise de salariat in actele aditionale, cresterea salariala neacordata incepand cu 01 01 2007 nerespectarea punctelor 2 si 5 din Planul social PETROM referitor la sprijinul suplimentar pentru angajati, acordarea dreptului la preaviz in natura-inscris ca perioada in cartea de munca.
Data aparitiei: 06 Septembrie 2010
Jurisprudenta
Conflict de munca. Transferul intreprinderii. Interdictia concedierii angajatilor
Interdictia concedierii salariatilor in ipoteza transferului intreprinderii, vizeaza atat concedierea individuala cat si cea colectiva. Masura concedierii intimatei-contestatoare, intemeiata pe dispozitiile art. 65 din Codul Muncii, s-a facut cu incalcarea interdictiei instituite prin art. 169 alin. 3 din Codul Muncii intrucat desfiintarea locului de munca al intimatei-contestatoare si aprobarea noii organigrame a societatii s-a datorat faptului ca gestiunea serviciului public a fost transferata.
Data aparitiei: 06 Septembrie 2010
Jurisprudenta
Litigiu de munca. Desfacere contract de munca
Se constata ca prin sentinta civila nr. 774/2009 a Tribunalului Brasov, a fost respinsa contestatia formulata de contestatorul VT, in contradictoriu cu intimata S.C. D. C. S.R.L., impotriva deciziei de concediere nr. 43/2009 emisa de intimata.
Data aparitiei: 16 Iulie 2010
Jurisprudenta
Decizie de sanctionare disciplinara. Continut. Comunicare. Convocarea salariatului la cercetarea disciplinara prealabila
Dreptul angajatorului de a efectua cercetarea disciplinara prealabila este suspendat pe perioada in care salariatul se afla in incapacitate temporara de munca, intrucat Contractul Individual de Munca al acestuia este suspendat de drept.
Data aparitiei: 24 Februarie 2010
Stiri
Masuri privind reincadrarea personalului bugetar in conformitate cu Legea unica de salarizare
Guvernul a adoptat o Ordonanta de Urgenta care include unele masuri de reincadrare in functii a unor categorii de personal din sectorul bugetar si stabilirea salariilor acestora, ca urmare a aplicarii Legii unice de salarizare, a anuntat purtatorul de cuvant al Guvernului, Ioana Muntean.
Data aparitiei: 26 Ianuarie 2010
napoi
1
2
Inainte
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964