Materiale juridice despre Confidentialitate (18)

    Jurisprudenta   Negocierea si includerea clauzei de confidentialitate in contractul individual de munca
  Potrivit art. 26 din Codul muncii, clauza de confidentialitate este definita ca fiind: �(1) Prin clauza de confidentialitate partile convin ca, pe toata durata contractului individual de munca si dupa incetarea acestuia, sa nu transmita date sau informatii de care au luat cunostinta in timpul executarii contractului, in conditiile stabilite in regulamentele interne, in contractele colective de munca sau in contractele individuale de munca�.
   Data aparitiei: 19 Decembrie 2023
    Articole   Dialogurile MCP (XV) - Restituirea indemnizatiei de neconcurenta dupa anularea deciziei de concediere
  In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a pus in discutie o situatie juridica des intalnita in practica, inclusiv in jurisprudenta Cabinetului, respectiv problema existentei/inexistentei obligatiei salariatului de a restitui, dupa anularea deciziei de concediere, indemnizatia de neconcurenta primita in perioada in care decizia de concediere a produs efecte.
   Data aparitiei: 09 Martie 2022
    Articole   Dialogurile MCP (VIII): Clauza de confidentialitate in contractul individual de munca. Ce este si ce nu este confidential?
  Fata de continua modernizare a raporturilor de munca si de alegerea tot mai frecventa a partilor ca la incheierea contractului individual de munca sa insereze in cuprinsul acestora si clauze speciale, in cadrul seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-CatalinPredut) a fost pusa in discutie tema clauzei de confidentialitate si modul in care acesteia i se poate da eficacitate, in special sub aspectul notiunii de �informatie confidentiala� in desfasurarea raporturilor de munca.
   Data aparitiei: 02 Noiembrie 2021
    Jurisprudenta   Confidentialitatea si secretul bancar asupra tranzactiilor incredintate de client.Emiterea si incredintarea unor extrase de cont fara acordul prealabil al clientului
  Pe rol solutionarea cauzei civile privind pe reclamantul D.V. s., in contradictoriu cu parata C. b., cauza avand ca obiect actiune in constatare.
   Data aparitiei: 20 Iulie 2021
    Jurisprudenta   Opinie contrara: mentinerea sanctiunii pentru nedeclararea salariului confidential al membrilor de familie
  Prin plangerea inregistrata pe rolul Judecatoriei Sectorului 3 Bucuresti sub nr. x/2018 la data de 05.10.2018, petentul C.C.C.in contradictoriu cu intimata AGENTIA NATIONALA DE I., a solicitat instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa dispuna anularea procesului verbal de constatare a contraventiei seri a ANI nr. 525 din data de 18 septembrie 2018.
   Data aparitiei: 20 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Neindicarea salariului confidential al membrilor de familie in declaratia de avere nu poate fi sanctionata cu amenda
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante la data de 03.12.2019, petentul a. a_- a. in contradictoriu cu intimata Agentia Nationala de Integritate, a formulat plangere contraventionala impotriva procesului verbal .nr. 504 intocmit la data de 11.11.2019 de catre intimata solicitand, anularea acestuia si in subsidiar aplicarea sanctiunii avertismentului.
   Data aparitiei: 20 Aprilie 2021
    Articole   Datele cu caracter personal pot fi transferate catre o tara terta daca aceasta din urma asigura un nivel adecvat de protectie a acestor date
  Potrivit avocatului general Saugmandsgaard Oe, Decizia 2010/87/UE a Comisiei privind clauzele contractuale tip pentru transferul de date cu caracter personal catre persoane imputernicite de catre operator stabilite in tari terte este valida Regulamentul general privind protectia datelor (RGPD)1 , asemenea Directivei privind prelucrarea datelor cu caracter personal pe care a inlocuit-o 2 , prevede ca datele cu caracter personal pot fi transferate catre o tara terta daca aceasta din urma asigura un nivel adecvat de protectie a acestor date.
   Data aparitiei: 26 Decembrie 2019
    Stiri   Concilierea/medierea prealabila a conflictelor de munca dintre angajator si salariati. Noile propuneri legislative pentru completarea Codului muncii
  In data de 16.04.2019 a fost inregistrata la Senat pentru dezbatere o propunere legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003 - Codul Muncii.
   Data aparitiei: 19 Aprilie 2019
    Jurisprudenta   Nu poate fi primita interpretarea potrivit careia eliminarea discriminarilor salariale s-ar aplica doar anumitor categorii de personal, nu si magistratilor
  Prin actiunea inregistrata la T_ G_ - Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. x, dosar disjuns din dosarul nr. x, reclamanta P_ M__, a chemat in judecata paratii M_ Justitiei, C_ de A_ C_, T_ G_, M_ Finantelor P_ si C_ national P_ C_ D__, pentru ca prin hotararea ce se va pronunta, se sa dispuna: 1. Obligarea paratilor M_ Justitiei si T_ G_, sa stabileasca cuantumul indemnizatiei brute lunare, precum si cuantumul sporurilor pentru risc si confidentialitate si al sporului pentru conditii deosebite de munca, al sporului de vechime in munca, cuvenite reclamantei, care a trecut in transe superioare de vechime in functie si/sau in munca ulterior datei de 31.12.2010, la acelasi nivel cu cel al judecatorilor care au indeplinit conditiile pentru trecerea in transe superioare de vechime in munca si/sau in functie anterior datei de 31.12.2010, tinand seama si de gradele profesionale si respectiv de indemnizatiile cuvenite ca urmare a vechimii in magistratura, precum si a gradului profesional corespunzator, cat si a vechimii in munca, nu doar al vechimii in magistratura, respectiv magistrat � 01.10.2007, grad judecatorie, vechime in munca peste 10 ani. 2. Obligarea paratilor M_ Justitiei si T_ G_ sa comunice reclamantilor cuantumul sumelor (lunare) stabilite conform petitului nr.1 precum si diferenta lunara rezultata ca urmare a stabilirii drepturilor cuvenite. 3. Obligarea paratilor sa plateasca reclamantilor, de la datele la care fiecare dintre reclamanti a trecut in transele superioare de vechime in functie si respectiv in munca, gradele profesionale si pana la data de 01.11.2015, sumele stabilite conform petitelor 1 si 2 actualizate in raport cu indicele de inflatie calculate la data platii efective. 4. Obligarea paratilor la plata de daune interese moratorii, respectiv dobanzi legale aferente sumelor stabilite conform petitelor anterioare, raportat la actele normative care-si gasesc aplicabilitatea in perioadele pentru care sunt stabilite drepturile, respectiv O.G. nr. 9/2000 si/sau O.G. nr. 13/2011 si a Legii nr. 71/2015 pentru aprobarea OUG 83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice. 5. Obligarea paratului M_ Finantelor P_ sa asigure paratului M_ Justitiei, sumele necesare acordarii acestor drepturi salariale. 6. Obligarea paratului M_ Justitiei la cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 17 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Actiunea in anularea hotararii consiliului de administratie intentata de salariat poate fi promovata numai printr-o procedura prevazuta de Legea nr. 31/1990. Inadmisibilitate
  Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului G_ sub nr.x din 23.03.2016, reclamanta A__ E__ a chemat in judecata pe parata __ G_ solicitand anularea actului aditional nr. 1394/6.05.2015, anularea pct. 8 din Hotararea nr. 4 a Consiliului de administratie, anularea pct. 13 din Hotararea nr. 3 a Consiliului de administratie, restituirea sumelor de bani retinute in baza acestor hotarari si reintregirea salariului de baza la nivelul avut anterior, obligarea la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 12 Februarie 2019
    Stiri   CCR: Legea privind comunicatiile electronice este neconstitutionala
  Curtea Constitutionala, cu majoritate de voturi, a admis obiectia de neconstitutionalitate si a constatat ca Legea pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.111/2011 privind comunicatiile electronice este neconstitutionala, in ansamblul ei.
   Data aparitiei: 17 Septembrie 2014
    Jurisprudenta   Functionari publici. Clauza de confidentialitate.Acordare spor de fidelitate.
  C U R T E A Deliberand asupra recursurilor de fata, constata urmatoarele:
   Data aparitiei: 17 Aprilie 2013
    Jurisprudenta   Sporuri. Solicitare drepturi banesti
  Prin cererea inregistrata la data de 24 august 2011 reclamanta D.E. a chemat in judecata paratii Institutia Primarului Comunei Telesti si Consiliul Local Telesti, solicitand instantei ca prin sentinta ce se va pronunta sa dispuna anularea dispozitiei nr.322/27.09.2010, comunicata pe data de 16.08.2011 si a raspunsului nr.4658/19.08.2011 emise de catre Primarul Comunei Telesti,
   Data aparitiei: 13 Martie 2013
    Jurisprudenta   Plata drepturilor salariale reprezentand sporul de confidentialitate
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. 3653/89 din data de 4.12.2009, reclamanta PR in contradictoriu cu paratii Ministerul Justitiei, Curtea de Apel Iasi, Tribunalul Vaslui, Ministerul Finantelor Publice si Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii a solicitat ca instanta sa dispuna obligarea paratilor Ministerul Justitiei, Tribunalul Vaslui si Curtea de Apel Iasi, la plata drepturilor salariale reprezentand sporul de confidentialitate de 15% din indemnizatia de incadrare lunara incepand cu 1.07.2009, pana la data ramanerii definitive si irevocabile a hotararii judecatoresti si pentru viitor, actualizate cu indicele de inflatie la data platii efective, cu efectuarea cuvenitelor mentiuni in cartea sa de munca.
   Data aparitiei: 06 Septembrie 2012
    Articole   Reproducerea umana asistata medical cu tert donator (Art. 441 - 447 - Noul Cod Civil)
  Cartea a II-a. Despre familie Titlul III. Rudenia Capitolul II. Filiatia Sectiunea a 2-a. Reproducerea umana asistata medical cu tert donator
   Data aparitiei: 28 Iunie 2011
    Jurisprudenta   Spor de mobilitate si spor de confidentialitate
  Eventualele prestatii pentru asemenea clauze nu se cuvin automat prin simplul fapt ca o persoana exercita o anumita functie, ci ele trebuie stabilite prin negocierea partilor si inscrise in contractul individual de munca sau in CCM la nivel de unitate.
   Data aparitiei: 17 Noiembrie 2010
    Articole   Clauza de confidentialitate
  Potrivit art. 26 din Codul muncii, clauza de confidentialitate obliga partile ca, pe toata durata contractului individual de munca si dupa incetarea acestuia, sa nu transmita date sau informatii de care au luat cunostinta in timpul executarii contractului, in conditiile stabilite in regulamentele interne, in contractele colective de munca sau in contractele individuale de munca.
   Data aparitiei: 02 Aprilie 2009
    Articole   Clauza (obligatia) de neconcurenta si clauza (obligatia) de confidentialitate
  Deoarece are un caracter intuitu personae, contractul individual de munca implica din partea angajatorului o incredere speciala in salariatul sau.
   Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008

---

---