din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3120 de useri online




Materiale juridice despre Concediu (165)


    Jurisprudenta   Obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare si a sporului de noapte
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Iasi sub nr. XXXXXXXXXXXX, reclamantul R. I. in contradictoriu cu parata COMPANY SRL Iasi, a solicitat instantei de judecata sa pronunte o hotarare prin care sa dispuna obligarea paratei la plata salariului pe luna august plus 12 zile de concediu de odihna aferent anului 2014, sporul de noapte plus ore suplimentare pentru perioada lucrata (2011-2014) . Pentru perioada septembrie 2011-2014, i se cuvine suma de xxxxx lei reprezentand ore suplimentare si spor de noapte plus dobanda de 5%.
   Data aparitiei: 21 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Neplata zilelor de concediu de odihna neefectuate
  Prin actiunea inregistrata la Tribunalul Sibiu la data de 29.10.2015 sub nr. XXXXXXXXXXXX reclamanta C. G. in contradictoriu cu parata Bucuresti a solicitat obligarea intimatei la emiterea deciziei de desfacere a contractului de munca la data de 4. 05. 2015, cu efectuarea mentiunilor aferente la ITM, plata drepturilor salariale pentru perioada martie, aprilie 2015, in suma de 1. 950 lei(salariul lunar brut fiind de804 lei lunar), obligarea intimatei la plata sumelor datorate statului in temeiul relatiei de munca . Solicita cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 17 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Acordarea drepturilor salariale cuvenite de catre instanta de judecata
  Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj � Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXXX, reclamanta C. A. M. a chemat in judecata parata S. C. B. T. S. A. (fosta S. C. D. T. S. A. ), reprezentata legal prin Director General Calbureanu L., solicitand instantei ca, prin sentinta ce se va pronunta, aceasta sa fie obligata la plata drepturilor salariale neacordate incepand cu data de 01.12.2014 si pana la ramanerea definitiva a prezentei cauze, reprezentand plata orelor suplimentare incepand cu data de 31.07.2011, plata orelor de noapte incepand cu data de 31.07.2011, plata orelor lucrate in zilele de sarbatoare legala incepand cu data de 31.07.2011, plata orelor lucrate in zilele de sarbatoare legala, a sporului de izolare si a zilelor de concediu de odihna neefectuat pentru anii 2014-2015, precum sa plata echipamentului de protectie pe care reclamanta a fost nevoita sa il achizitioneze singura.
   Data aparitiei: 16 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Angajarea raspunderii contractuale pentru neindeplinirea obligatiilor asumate de catre angajator
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului C., sectia I civila sub nr. XXXXXXXXXXXX, reclamantul N. C. a formulat cerere de chemare in judecata in contradictoriu cu parata S. C. M. S. A. G. � sucursala Romania, pentru ca prin hotararea ce se va pronunta instanta sa dispuna obligarea paratei la plata catre reclamant a urmatoarelor sume: 32. 192 lei, reprezentand drepturi salariale neacordate aferente intervalului decembrie 2013-martie 2015 inclusiv, 2. 516,11 lei, reprezentand dobanda legala penalizatoare calculata pana la data de 12.11.2015 si 6. 406 lei, reprezentand indemnizatie de concediu de odihna aferenta anilor 2013, 2014 si 2015.
   Data aparitiei: 15 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Restituirea platii nedatorate efectuate de catre angajator
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului C. -S. sub nr. XXXXXXXX/02.09.2015, reclamanta C. NATIONALA DE C. F. "C. � SA. Bucuresti � SUCURSALA REGIONALA CF TIMISOARA a chemat in judecata pe paratul C. S. P., solicitand instantei ca, prin hotararea ce o va pronunta, sa dispuna obligarea paratului la plata sumei de 181,80 lei, reprezentand debite restante compuse din:
   Data aparitiei: 08 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Concediere fara respectarea termenului de preaviz. Nulitate absoluta a deciziei de concediere
  Prin cererea de chemare in judecata a paratei S. C. T. D. S. R. L., inregistratala 21.07.2015, reclamantul N. S. a solicitat ca prin sentinta ce se va pronunta sa se constate nulitatea absoluta a deciziei de concediere nr. 1527/19. 06. 2015, in temeiul art. 78 raportat la art. 75 din Codul Muncii, aceasta fiind emisa fara respectarea preavizului, obligarea societatii parate la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, pana la data ramanerii definitive a hotararii, in temeiul art. 80 Codul Muncii precum si la plata sumelor reprezentand contravaloarea orelor suplimentare efectiv lucrate in lunile decembrie 2014-ianuarie 2015.
   Data aparitiei: 08 Februarie 2017

    Articole   [Av. Muncii] Modalitatile de informare (preavizare) a salariatilor in cazul concedierii
  Codul muncii nu prevede obligatia angajatorului de a comunica preavizul printr-o notificare separata de decizia de concediere si nu stabileste o procedura privind acordarea preavizului ca atare.
   Data aparitiei: 07 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Incetarea de drept a contractului individual de munca. Reintegrare in functia ocupata de salariat
  Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj sub nr. XXXXXXXXXXX, reclamanta S. M. C. a solicitat instantei ca prin sentinta ce se va pronunta in contradictoriu cu pirita C. T. M.:
   Data aparitiei: 26 Ianuarie 2017

    Articole   Concediul de acomodare in cazul adoptiei. Procedura acordarii. Suspendarea contractului de munca
  Potrivit legislatiei in vigoare in materia adoptiei, concediul de acomodare (reglementat la art. 50 alin. 1 din Legea nr. 273/2004, republicata) poate avea o durata de maximum 1 an, in el fiind inclusa si perioada de incredintare a copilului in vederea adoptiei.
   Data aparitiei: 24 Ianuarie 2017

    Jurisprudenta   Compensare in bani a zilelor de concediu neefectuate
  Prin cererea formulata si inregistrata sub nr XXXXXXXXXXXXX pe rolul Tribunalului G., reclamantul G. I. a solicitat in contradictoriu cu parata, obligarea la plata drepturilor salariale aferente lunilor aprilie si mai 2015 in valoare totala de 1196,00 lei si contravaloarea concediului de odihna neefectuat, respectiv 8 zile in cuantum de 463,00 lei.
   Data aparitiei: 13 Ianuarie 2017

    Articole   [Av. muncii] Obligativitatea acordarii zilelor de concediu de odihna
  Opinie juridica privind Obligativitatea acordarii zilelor de concediu de odihna
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Neplata drepturi salariale, compensare concediu de odihna neefectuat
  Opinie juridica privind Neplata drepturi salariale, compensare concediu de odihna neefectuat
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Interdictia concedierii pe durata concediului medical
  Opinie juridica privind Interdictia concedierii pe durata concediului medical
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Indemnizatia pentru pentru concediu medical
  Opinie juridica privind Indemnizatia pentru pentru concediu medical
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Indemnizatia de concediu � substituent al drepturilor salariale pe perioada concediului de odihna
  Opinie juridica privind Indemnizatia de concediu � substituent al drepturilor salariale pe perioada concediului de odihna
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Durata concediului de odihna in cazul contractului individual de munca pet imp partial
  Opinie juridica privind Durata concediului de odihna in cazul contractului individual de munca pet imp partial
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Concediu fara plata pentru rezolvare situatii personale
  Opinie juridica privind Concediu fara plata pentru rezolvare situatii personale
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca
  Opinie juridica privind Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, posibila doar in cazul incetarii contractului individual de munca
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Compensarea in bani a concediului de odihna
  Opinie juridica privind Compensarea in bani a concediului de odihna
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Calcul zile de concediu de odihna
  Opinie juridica privind Calcul zile de concediu de odihna
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Articole   [Av. muncii] Angajare raspundere patrimoniala pentru nedeclarare concediu de odihna neefectuat
  Opinie juridica privind Angajare raspundere patrimoniala pentru nedeclarare concediu de odihna neefectuat
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016

    Legislatie   OUG nr. 111/2010, Actualizata 2017, privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor
  ORDONANTA DE URGENTA nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor - Actualizata 2017 Actualizata prin: Ordonanta urgenta 82/2016 pentru aprobarea Statutului special al functiei publice specifice de inspector social si pentru modificarea si completarea unor acte normative (publicata in M. oficial nr. 965 din 29 noiembrie 2016) 1 iulie 2016 parti din acest act abrogate de Legea 66/2016 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor (publicata in M. oficial nr. 304 din 20 aprilie 2016)
   Data aparitiei: 27 Decembrie 2016

    Legislatie   Legea nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, actualizata
  Legea nr. 273 din 21 iunie 2004 privind procedura adoptiei. Actualizata prin Legea nr. 57/2016.
   Data aparitiei: 19 Septembrie 2016

    Stiri   ICCJ. Dezlegarea chestiunii de drept ref. la stagiul de cotizare pentru acordarea indemnizatiei de somaj
 
   Data aparitiei: 11 Septembrie 2016

    Articole   Concediul pentru incapacitate temporara de munca pentru neoplazie � acordare, prelungire, pensie de invaliditate
  O.U.G. nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate reprezinta cadrul legal care reglementeaza acordarea concediului pentru incapacitate temporara de munca in cazul neoplaziilor si a altor afectiuni medicale. Potrivit art. 13 alin. 3 lit. b din Ordonanta sus-mentionata, durata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca pentru neoplazie, in functie de stadiul bolii, este de un an, care poate fi prelungit de catre medicul expert al asigurarilor sociale, pana la un an si 6 luni, in intervalul ultimilor 2 ani.
   Data aparitiei: 23 Martie 2016