Materiale juridice despre Anulare (137)

    Jurisprudenta   Efectivitatea desfiintarii locului de munca
  Pentru a fi efectiva desfiintarea locului de munca, este necesara inlaturarea acestuia din structura angajatorului, deci sa nu se mai regaseasca in organigrama si statul de functii al angajatorului.
   Data aparitiei: 06 Septembrie 2010
    Jurisprudenta   Decizie de concediere colectiva. Incidenta in cauza a prevederilor art. 68 lit. b si art. 69 din Codul Muncii
  La o examinare mai atenta a situatiei din unitate (numar de angajati, situatia economico-financiara), se constata o necorelare intre temeiul desfacerii Contractului Individual de Munca, respectiv art. 68 lit. b retinut de instanta de fond, in raport de numarul de angajati relevat de organigrama si prevederile art. 69 lit. b din Codul Muncii.
   Data aparitiei: 06 Septembrie 2010
    Jurisprudenta   Contestatie decizie de concediere neacordarea preavizului in natura
  Prin cererea inregistrata sub nr. 14047/63/2007, la data de 02.08.2007 contestatoarea R.I. a formulat contestatie impotriva Deciziei nr. 114/09 07 2007 formulata de paratul PETROM SA Zona PECO Dolj, solicitand instantei ca prin sentinta ce se va pronunta sa dispuna anularea concedierii,reincadrarea in munca pe functia detinuta,considerarea ultimei perioade de 121 zile delegatie perioada de mobilizare, respectarea observatiilor inscrise de salariat in actele aditionale, cresterea salariala neacordata incepand cu 01 01 2007 nerespectarea punctelor 2 si 5 din Planul social PETROM referitor la sprijinul suplimentar pentru angajati, acordarea dreptului la preaviz in natura-inscris ca perioada in cartea de munca.
   Data aparitiei: 06 Septembrie 2010
    Jurisprudenta   Conflict de munca. Transferul intreprinderii. Interdictia concedierii angajatilor
  Interdictia concedierii salariatilor in ipoteza transferului intreprinderii, vizeaza atat concedierea individuala cat si cea colectiva. Masura concedierii intimatei-contestatoare, intemeiata pe dispozitiile art. 65 din Codul Muncii, s-a facut cu incalcarea interdictiei instituite prin art. 169 alin. 3 din Codul Muncii intrucat desfiintarea locului de munca al intimatei-contestatoare si aprobarea noii organigrame a societatii s-a datorat faptului ca gestiunea serviciului public a fost transferata.
   Data aparitiei: 06 Septembrie 2010
    Articole   Modul de comunicare a deciziei de concediere
  Potrivit art. 74 din Codul muncii, decizia de concediere se comunica salariatului in scris. Decizia de concediere isi produce efectele de la data comunicarii.
   Data aparitiei: 02 Septembrie 2010
    Jurisprudenta   Litigiu de munca. Desfacere contract de munca
  Se constata ca prin sentinta civila nr. 774/2009 a Tribunalului Brasov, a fost respinsa contestatia formulata de contestatorul VT, in contradictoriu cu intimata S.C. D. C. S.R.L., impotriva deciziei de concediere nr. 43/2009 emisa de intimata.
   Data aparitiei: 16 Iulie 2010
    Jurisprudenta   Sanctionare disciplinara. Decizie ce nu cuprinde mentiunile prevazute de lege sub sanctiunea nulitatii
  Prin sentinta civila nr. 2831 din 21 octombrie 2009 a Tribunalului Cluj s-a respins actiunea formulata de catre reclamantul K.I. in contradictoriu cu parata S.C. E.I. SRL, avand ca obiect un conflict de munca.
   Data aparitiei: 09 Iunie 2010
    Jurisprudenta   Litigiu de munca. Contestatie decizie de sanctionare
  Prin Cererea adresata acestei instante, inregistrata sub nr. 300/88/2008, ... a formulat contestatie impotriva Deciziei nr. 22/14.01.2008, emisa de S.C. "..." S.R.L. Tulcea, solicitand anularea acesteia ca netemeinica si nelegala, reintegrarea sa in functia detinuta anterior emiterii acestei decizii si obligarea intimatei la plata despagubirilor egale cu salariile indexate majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in perioada 14.01.2008 si pana la reintegrarea sa in functie, cat si la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 24 Februarie 2010
    Jurisprudenta   Litigiu de munca. Aplicarea sanctiunii disciplinare. Termene
  Conform art. 268 alin. 1 din Codul Muncii angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.
   Data aparitiei: 24 Februarie 2010
    Jurisprudenta   Decizie de sanctionare. Nulitate absoluta
  Prin Sentinta civila nr. 547/03.10.2007 a Tribunalului Vrancea, a fost admisa actiunea formulata de reclamantul B.G.M. impotriva paratei S.J.A. Vrancea.
   Data aparitiei: 24 Februarie 2010
    Jurisprudenta   Contestatie decizie de concediere
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Dolj la data de 19.03.2009 contestatorul R.N. a chemat in judecata pe intimata R.A.T. Craiova, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea Deciziei nr. 81/16.02.2009 emisa de intimata prin care a fost sanctionat cu diminuarea salariului.
   Data aparitiei: 24 Februarie 2010
    Jurisprudenta   Dreptul proprietatii intelectuale. Inregistrarea cu rea credinta a unei marci. Anularea inregistrarii
  Existenta unor societati comerciale romanesti, care utilizeaza un nume comercial identic si un semn identic cu functia de marca, promovat intr-o campanie publicitara pe teritoriul tarii, nu putea fi ignorata de un comerciant de buna-credinta, care in mod obisnuit este preocupat de a-si distinge printr-un semn propriu produsele si serviciile de cele identice ori similare ale altor intreprinzatori si nu de a alege un semn care sa creeze confuzie in randul consumatorilor.
   Data aparitiei: 23 Decembrie 2009
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:
      
 
   Data aparitiei:

---

---