Materiale juridice despre Abatere disciplinara (79)

    Jurisprudenta   Descrierea faptei nu poate fi suplinita prin probatoriul administrat in cursul judecatii. Nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare disciplinara
  Prin cererea inregistrata cu nr. .pe rolul Tribunalului Bucuresti-Sectia a VIIi-a Conflicte de munca si asigurari sociale, reclamantul B. B. a chemat in judecata M. T. pentru constatarea nulitatii absolute a Ordinului nr. 56 din data de 30 mai 2019 emis de catre parata, privind incetarea contractului de munca, deoarece sunt incalcate prevederile art. 252 alin. 2 lit. e si f din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), respectiv neindicarea termenului in care sanctiunea poate fi contestata si instanta competenta la care sanctiunea poate fi contestata; reintegrarea in munca si plata cu titlu retroactiv a drepturilor salariale de la momentul incetarii contractului de munca si pana la momentul reintegrarii.
   Data aparitiei: 08 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Caracterul inform al deciziei de sanctionare disciplinara. Lipsa individualizarii sanctiunii aplicate
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului G.la data de 28.06.2017, sub nr. x, reclamantul S.N. a chemat in judecata P.C.Marsa, prin care contesta Dispozitia nr. 134/31.05.2017, prin care s-a dispus incetarea contractului individual de munca nr. 1471/01.06.2007, in baza art. 248 alin. (1) lit. e), solicitand anularea acesteia, reintegrarea in functia detinuta anterior desfacerii contractului individual de munca, obligarea paratei la plata unei despagubiri egale cu drepturile salariale majorate si a tuturor drepturilor salariale indexate si actualizate pana la data reintegrarii efective, obligarea paratei la plata de daune morale si profesionale apreciate la valoarea de 10.000 lei, precum si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 08 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Descrierea faptei imputate nu poate fi una generica si trebuie sa cuprinda suficiente elemente pentru a se putea verifica temeinicia aplicarii sanctiunii
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti-Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, reclamanta Stoe.M. a formulat in contradictoriu cu parata F.N.DE G. a C.P.I.M. sI MIJLOCII S. a. (FNGCIMM SA IFN) contestatie impotriva deciziei de sanctionare dispuse prin Ordinul nr. 129/05.06.2019, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna: anularea deciziei de sanctionare cu avertisment scris dispuse prin Ordinul nr. 129/05.06.2019 si repunerea in situatia anterioara; acordarea daunelor morale in cuantum de 17.000 lei p.prejudiciul moral cauzat ca urmare a masurii nelegale (reprezentand medie a salariului net lunar al directorului general al FNGCIMM SA - IFN) ; obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 07 Iunie 2021
    Jurisprudenta   Pentru a fi considerata abatere disciplinara, fapta salariatului trebuie sa se rasfranga negativ asupra relatiilor de munca, ordinii si disciplinei la locul de munca
  Prin cererea formulata si inregistrata la data de 27.03.2019 sub nr., reclamantul A. A. a solicitat, in contradictoriu cu parata S. N. T. F. C. S. a., anularea deciziei de concediere nr. IS1/54 din 25.02.2019, reintegrarea pe postul avut anterior, obligarea la plata salariilor indexate, majorate si actualizate a celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat de la data concedierii pana la data ramanerii definitive a hotararii, la care se adauga dobanda, inlocuirea desfacerii contractului de munca cu o sanctiune mai usoara, respectiv reducerea salariului pe o perioada de 1- 3 luni cu 5- 10%, obligarea la plata de daune morale in cuantum de 5000 de lei si cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 31 Mai 2021
    Jurisprudenta   Descrierea faptei trebuie sa corespunda necesitatii de a se aprecia, prin prisma acesteia, legalitatea si temeinicia sanctiunii disciplinare
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. x la data de 25.05.2017, reclamantul G.D. a solicitat, in contradictoriu cu parata, anularea deciziei 69/25.04.2017, reintegrarea in functia detinuta anterior, obligarea paratei la plata unei indemnizatii egale cu venitul lunar primit incepand cu data de 25.04.2017 pana la reintegrarea in functie, obligarea paratei la plata dobanzii legale calculata la venitul salarial de la momentul scadentei acestuia pana la plata efectiva, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 31 Mai 2021
    Jurisprudenta   Descrierea vaga si generica a obiectului convocarii nu echivaleaza cu o convocare la cercetarea disciplinara
  Pe rol se afla solutionarea cererii de apel formulate de apelanta parata S.Nationala de T.F.de C.�C. F. C_� S. a. , impotriva Sentintei civile nr. 957 din data de 23.03.2018, pronuntata de Tribunalul I.Sectia Civila, in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimatul reclamant D.R. C., pe fond cauza avand ca obiect �contestatie decizie sanctionare�.
   Data aparitiei: 24 Mai 2021
    Jurisprudenta   Cercetarea disciplinara, ascultarea si verificarea sustinerilor facute de salariat sunt obligatorii. Nulitatea absoluta a deciziei de concediere
  Prin actiunea formulata si inregistrata sub nr. x pe rolul Tribunalului G., astfel cum a fost precizata, contestatoarea L.L. a solicitat in contradictoriu cu intimata S. C P.S.S. a. G. anularea Deciziei nr. 36/30.11.2016 de suspendarea a contractului individual de munca si a Deciziei nr. 1/11.05.2018 prin care a fost concediata disciplinar, reintegrarea pe postul avut anterior emiterii decizii de concediere, plata unei despagubiri egala cu salariile indexate, majorate si actualizate de la data 30.11.2016 pana la data de 01.06.2018 si plata dobanzii legale pana la data achitarii debitului. De asemenea, a mai solicitat si plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 24 Mai 2021
    Jurisprudenta   Elementele obligatorii ale deciziei de sanctionare nu pot fi complinite prin referiri la acte emise in cursul cercetarii disciplinare
  Pe rol se afla solutionarea apelului formulat de apelanta-parata U. a. T. a C.G. PRIN PRIMAR R.P.impotriva Sentintei civile nr. 69/29.01.2019, pronuntate de Tribunalul Calarasi, in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimatul-reclamant ROMa. M., cauza avand ca obiect contestatie decizie de concediere.
   Data aparitiei: 21 Mai 2021
    Jurisprudenta   Convocarea salariatului prin posta electronica. Conditii
  Prin contestatia inregistrata la data de 27.01.2020 pe rolul Tribunalului Bucuresti � Sectia a VIIi-a-Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr., contestatorul B. B. a chemat in judecata intimata a. (FRF) pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa se constate nula de drept Dispozitia nr. 5377/18.12.2019, sa se constate nelegala masura concedierii, sa se dispuna anularea concedierii si radierea sanctiunii disciplinare si, pe cale de consecinta, sa fie obligata intimata la plata unei despagubiri egale cu salariile la care contestatorul avea dreptul, indexate, majorate si reactualizate, la plata sumelor ce reprezinta drepturi la prime de vacanta de sarbatori, alte drepturi acordate salariatilor pentru copii sau cu alte ocazii, precum si la pata tuturor celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate de salariat (bonuri de masa si altele), sa fie obligata intimata la plata dobanzii legale pentru fiecare transa de despagubire, respectiv pentru fiecare transa de salariu lunar, calculata de la data scadentei de drept a obligatiei de plata a salariului pana la data reintegrarii si platii efective a despagubirilor, precum si la plata despagubirilor morale in cuantum de 30.000 eur si sa se dispuna repunerea partilor in situatia anterioara emiterii deciziei contestate, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 21 Mai 2021
    Jurisprudenta   Generarea unei stari de pericol pentru derularea normala a raporturilor de munca poate atrage concedierea disciplinara
  La data de 26.09.2019, contestatorul D.D. a formulat contestatie impotriva deciziei de concediere disciplinara nr. 164/26.08.2019, emisa de intimata C.G.T.S. A, solicitand anularea deciziei de concediere, repunerea contestatorului in functia detinuta a nterior si obligarea intimatei la plata unei despagubiri egala cu toate drepturile salariale, actualizate, indexate si majorate, daca nu ar fi fost concediat (perioada 28.08.2019- pana la reincadrare), cu plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 20 Mai 2021
    Jurisprudenta   Atitudinea necorespunzatoare si jignitoare a salariatului poate atrage concedierea disciplinara
  Prin contestatia inregistrata la aceasta instanta la data de 17 septembrie 2018, sub nr. x contestatoarea F.E. a solicitat in contradictoriu cu intimata Directia G.de Asistenta S. si Protectia C.Sibiu, constatarea nelegalitatii si netemeiniciei dispozitiei de sanctionare nr. 757 din data de 13.08.2018 emisa de catre intimata, anularea acestei dispozitii, reintegrarea efectiva pe functia si postul ocupate la momentul concedierii; plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate de salariat, despagubiri calculate de la data concederii pana la data reintegrarii efective si cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 20 Mai 2021
    Jurisprudenta   Individualizarea sanctiunii disciplinare. Functia sanctionatorie si de responsabilizare a salariatului
  Pe rol se afla solutionarea apelului formulat de parata A. A. de T. F. de C. si a apelului incident formulat de reclamantul B. B. b.impotriva Sentintei civile nr. 573/2020 pronuntata de Tribunalul Hunedoara in dosar nr., avand ca obiect contestatie decizie de sanctionare.
   Data aparitiei: 18 Mai 2021
    Jurisprudenta   Analiza modului de individualizare a sanctiunii disciplinare reprezinta esenta controlului de legalitate
  Pe rol fiind solutionarea apelului civil declarat de apelantul contestato r M.P., cu domiciliul procesual ales la Cabinet avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) P.S.situat in Oradea, 3, in contradictoriu cu intimatul parat M.-SERVICIUL DE A. B., cu sediul in Oradea, jud. B., impotriva Sentintei civile nr. 1006/LM din 30.10.2019, pronuntata de Tribunalul B., in dosar nr. 3090/111/2018, avand ca obiect: litigiu de munca- contestatie decizie de concediere.
   Data aparitiei: 18 Mai 2021
    Jurisprudenta   Absentele nemotivate constituie o singura abatere disciplinara cu caracter continuu
  Prin cererea inregistrata la aceasta instanta la data de sub nr. x, contestatorul P.N. a. a formulat, in contradictoriu cu intimata, contestatie impotriva deciziei de sanctionare disciplinara nr. 660/19.11.2018, solicitand anularea ei si repunerea partilor in situatia anterioara, precum si obligarea intimatei la plata cheltuielilor de judecat a.
   Data aparitiei: 18 Mai 2021
    Jurisprudenta   Individualizarea sanctiunii disciplinare. Aplicarea principiului proportionalitatii
  Prin actiunea inregistrata sub nr. x pe rolul Tribunalului Arges, la data de 23.08.2018, reclamantul F.M. a c hemat in judecata pe parata .C. S.R.L., solicitand anularea deci ziei nr. 5487/26.07.2018, reintegrarea sa pe functia detinuta anterior concedierii, obligarea paratei la plata drepturilor salariale, indexate, majorate si reactualizate si a celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat, incepand cu data concedierii si pana la reintegrarea efectiva, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 13 Mai 2021
    Jurisprudenta   Recunoasterea de catre salariat a faptei ce constituie abatere disciplinara. Individualizare sanctiunii
  Pe rol, solutionarea actiunii civile formulata de reclamantul C. a. � domiciliat in comuna C., Judetul C.in contradictoriu cu parata C.SA, cu sediul in Ploiesti, 1. 3, Judetul Prahova, avand ca obiect contestatie decizie de sanctionare.
   Data aparitiei: 10 Mai 2021
    Jurisprudenta   Pentru existenta unei abateri disciplinare este necesar ca fapta savarsita de salariat sa se rasfranga asupra procesului muncii
  Prin cererea adresata acestei instante la data de 20.08.2019 si inregistrata sub nr. x, contestatoarea C.L_- E., in contradictoriu cu parata B.G. S.R.L. Bucuresti, a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea deciziei de desfacere disciplinara a contractului individual de munca nr. 2072/07.08.2019, repunerea partilor in situatia anterioara emiterii deciziei si reintegrarea contestatoarei in functia anterior detinuta emiterii actului anulat si obligarea paratei la plata tuturor drepturilor salariale incepand cu data eliberarii din functie si alte daune morale si materiale.
   Data aparitiei: 07 Mai 2021
    Jurisprudenta   Neprezentarea nemotivata la locul de munca constituie abatere disciplinara cu caracter de continuitate. Proportionalitatea sanctiunii disciplinare cu gravitatea abaterii savarsite
  Pe rol fiind pronuntarea asupra apelului civil declarat de catre apelantul contestator M.T.D., cu domiciliul procesual ales in Oradea, 3, judetul Bihor, in contradictoriu cu intimata parata, cu sediul in S., 4D, judetul Bihor, impotriva Sentintei civile nr. 696/LM din 9 octombrie 2018 pronuntata de Tribunalul Bihor in dosar nr. x, avand ca obiect: litigiu de munca.
   Data aparitiei: 07 Mai 2021
    Jurisprudenta   Lipsa indicarii in concret a prevederilor incalcate de salariat. Nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare disciplinara
  Pe rol solutionarea apelului formulat de paratul S.C. U. C.P.R. si A. impotriva Sentintei civile nr. 338/28.01.2020, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in Dosarul nr. x in contradictoriu cu reclamanta E.S.E., avand ca obiect: contestatie decizie de sanctionare.
   Data aparitiei: 27 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Aplicarea sanctiunii disciplinare dupa incetarea raportului de munca. Anularea deciziei de sanctionare disciplinara
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B.la data de 07.05.2019, sub nr. x, contestatorul P.I., in contradictoriu cu intimata C.N. P. R SA � S. b., a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna anularea deciziei de sanctionare nr. 28/20.03.2019, obligarea intimatei la plata daunelor morale/profesionale, estimate la valoarea de 3500 lei, cu cheltuieli de judecata. Sub acelasi nr. de dosar au fost inregistrate si contestatiile formulate impotriva Deciziei nr. 35/22.03.2019 si a Deciziei nr. 36/22. x. La termenul de judecata din data de 08.10.2019 instanta a dispus disjungerea si formarea a inca doua dosare distincte, respectiv dosarele nr. x si nr. x.
   Data aparitiei: 27 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Vinovatia. Element esential al abaterii disciplinare
  Prin c ererea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. x contestatorul G.I.C., in contradictoriu cu intimata Regia Autonoma de T. bucuresti - RA, a solicitat anularea deciziei de concediere nr. 5861, emisa de intimata in data de 07.12.2017;obligarea intimatei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care reclamantul ar fi beneficiat, potrivit art. 80 alin. (1) din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) ; repunerea partilor in situatia anterioara si reintegrarea in munca a reclamantului, potrivit art. 80 alin. (2) din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) ; obligarea intimatei la plata de daune morale, apreciate la valoarea de 1.000.000 lei potrivit art. 253 alin. (1) si (2) din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro).
   Data aparitiei: 12 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   ICCJ - Magistrat. Abatere disciplinara. Manifestari care aduc atingere prestigiului justitiei savarsite in afara exercitarii atributiilor de serivici. Obligatia de rezerva.
  Prin actiunea disciplinara inregistrata pe rolul Sectiei pentru judecatori in materie disciplinara, cu nr. x/J/2017, Inspectia Judiciara a solicitat aplicarea uneia dintre sanctiunile prevazute de art. 100 din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, paratului A. - judecator in cadrul Curtii de Apel X., pentru savarsirea abaterilor disciplinare prevazute de art. 99 lit. a) si b) din Legea nr. 303/2004.
   Data aparitiei: 27 Mai 2019
    Articole   Faptele salariatului care pot constitui abateri disciplinare. Spete si doctrina relevante
  1. Notiuni introductive. Stabilirea, controlul si supravegherea sarcinilor salariatului si modului in care acesta isi desfasoara activitatea si le indeplineste sunt drepturi pe care legiuitorul le-a oferit, prin Codul Muncii, angajatorului.
   Data aparitiei: 30 Martie 2019
    Articole   Momentul pana la care poate fi emisa decizia de sanctionare disciplinara. Doctrina si practica relevante
  1. Notiuni introductive. Dreptul angajatorului de a constata abaterile disciplinare ale angajatilor sai si de a aplica sanctiunile corespunzatoare potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern este recunoscut de legiuitor[1] si incontestabil in materialitatea sa.
   Data aparitiei: 28 Martie 2019
    Jurisprudenta   Prescrierea dreptului la actiune pentru recuperarea foloaselor nerealizate
  Prin actiunea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. x (disjunsa din actiunea inregistrata la data de 08.04.2015 sub nr. x), astfel cum a fost precizata prin cererea depusa la data de 23.05.2016 si prin incheierea din 19.10.2016, reclamantul L_ T_ �Gh. K. C_ a chemat in judecata pe paratii R_ M__, T__ L__ M_, P_ Radita si F_ N_, solicitand obligarea paratei R_ M__ la plata sumei de 6.743,61 lei, a paratei P_ Radita la plata sumei de 10.935,58 lei, a paratei T__ L__ M_ la plata sumei de 6.925,87 lei si a paratului F_ N_ la plata sumei de 4.191,97 lei.
   Data aparitiei: 01 Martie 2019

---

---