din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1558 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » Liberalizarea pietei norvegiene a muncii pentru cetatenii romani

Liberalizarea pietei norvegiene a muncii pentru cetatenii romani

  Publicat: 18 Jun 2012       2187 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Ministerul Afacerilor Externe saluta decizia guvernului Regatului Norvegiei de a elimina restrictiile privind accesul pe piata norvegiana a muncii pentru cetatenii romani, incepand cu data de 15 iunie 2012.

Intreprindere care cumpara sau sconteaza facturile de la un fabricant sau de la un vanzator si urmareste incasarea pretului de la clienti.
Consimtamant la ceva, intelegere intre doua parti la incheierea unui act juridic.
1. Persoana fizica membra a unei societati comerciale care, pe baza unui contract, convine sa contribuie cu bunuri,
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,

Liberalizarea totala a pietei norvegiene a muncii pentru cetatenii romani reprezinta un factor favorizant in consolidarea relatiilor economice romano-norvegiene si un element de sustinere a comunitatii romanesti din Regatul Norvegiei.
Prin liberalizarea pietei muncii, executivul norvegian transmite un semnal clar atat in sprijinul principiului european al liberei circulatii a fortei de munca, cat si in acord cu ansamblul valorilor si drepturilor care stau la baza constructiei europene si care se regasesc si in Spatiul Economic European.
Masura adoptata de guvernul de la Oslo reconfirma nivelul excelent al relatiei romano-norvegiene, consolidat si de semnarea in luna martie a acestui an, la Bucuresti, a Memorandum-urilor de Intelegere pentru punerea in aplicare a Mecanismului Financiar Norvegian in ciclul financiar 2009 - 2014, respectiv pentru implementarea Mecanismului Financiar al Spatiului Economic European in ciclul financiar 2009 - 2014.

Membru al Spatiului Economic European si stat asociat la spatiul Schengen, Regatul Norvegiei a aplicat masuri de drept intern vizand accesul cetatenilor romani pe piata locala a fortei de munca, impunand o perioada de tranzitie de sapte ani, urmare incheierii Acordului privind participarea Republicii Bulgaria si a Romaniei la Spatiul Economic European, semnat la 25.07.2007.
Prin masura adoptata la 15 iunie 2012, Regatul Norvegiei a decis ridicarea inainte de termen a restrictiilor privind accesul muncitorilor romani pe piata norvegiana a muncii.



Citeşte mai multe despre:    Piata muncii    Norvegia

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte titluri

ANOFM 48.848 locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURES in iunie 2024
15 Jun 2024 | 465

Curs de dreptul mediului si o Clinica juridica. Inscrieri pana pe 22 august
10 Aug 2021 | 1309

M. Muncii: Digitalizarea si simplificarea relatiilor de munca
09 Sep 2020 | 1793

OUG privind reducerea timpului de munca, acordarea unor indemnizatii pentru zilieri si sezonieri, precum si incurajarea telemuncii
09 Aug 2020 | 1799

Protocol ANOFM si IGI pentru sprijinirea cetatenilor non-UE din Romania al caror contract individual de munca a incetat si vor sa se reangajeze
23 Jul 2020 | 1391

[VIDEO MCP Cabinet avocati] Flexicuritate si digitalizare in contextul noilor tendinte din piata muncii din Romania
23 Jun 2020 | 1738



Articole Juridice

Obligatia de a stabili un salariu superior salariului minim garantat in plata. Reglementari si controverse
Sursa: avocat Irina Maria Diculescu | MCP Cabinet avocati

Fenomenul muncii subdeclarate. Reglementare si probleme practice
Sursa: avocat Irina Maria Diculescu | MCP Cabinet avocati

Dialogurile MCP (XIV) Clauza de formare profesionala. Aspecte practice privind restiturea sumelor de catre salariati
Sursa: MCP Cabinet avocati

Dialogurile MCP (VII): Legalitatea testarii obligatorii a salariatilor pentru prezenta la locul de munca
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Jurisprudenţă

Concediere salariatului. Existenta dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice, a reorganizarii activitatii angajatorului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Cluj, Sectia I Civila, Decizia Civila nr. 536/A/2016 din data de 02.03.2016

Imposibilitatea continuarii raporturilor de munca. Concediere colectiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Cluj, Sectia I Civila, Decizia Civila nr. 536/A/2016 din data de 02.03.2016

Masura temporara de delegare a salariatului pe un alt post. Revocarea ulterioara a numirii de catre angajator
Pronuntaţă de: Tribunalul Arad, Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 441 din data de 14.06.2016

In Germania, serviciul militar este obligatoriu doar pentru barbati. Alexander Dory, aflat la varsta recrutarii, a cerut autoritatii compentente sa fi
Pronuntaţă de: Cazul: Alexander Dory c. Republica Federala Germania, recurs prealabil, 11 martie 2003