Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:
Iasi - 569, Brasov- 427, Cluj- 307, Timis- 263, Bucuresti- 236, Harghita- 158, Sibiu- 143, Bacau- 133, Mures- 120, Teleorman- 107, Valcea- 103, Ilfov- 101, Covasna- 88, Tulcea- 77, Arad- 74, Giurgiu- 65, Dolj- 64, Braila- 61, Bistrita-Nasaud- 61, Vaslui- 56, Neamt-55, Constanta- 55, Hundeoara- 51, Satu Mare- 51, Bihor- 47, Prahova- 42, Maramures-41, Arges- 37, Suceava- 35, Buzau- 29, Botosani- 29, Vrancea- 26, Salaj- 26, Dambovita- 24, Olt- 18, Mehedinti- 16, Galati- 13, Alba- 13, Gorj- 8, Calarasi-4, Ialomita- 2, Caras-Severin-2 locuri de munca .
La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 289 locuri de munca, dupa cum urmeaza: ingineri si subingineri (inginer mecanic- 11, inginer constructii civile, industriale si agricole- 7, inginer productie- 6, inginer autovehicule rutiere- 4 etc. ), inspector asigurari- 9, director vanzari- 7, manager- 7, sef coloana auto- 6, consilier juridic- 6, director societate comerciala- 5 etc. Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 3.548 locuri de munca, dintre care:- confectioner-asamblor articole din textile - 637;- muncitor necalificat in industria confectiilor - 281;- operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice - 250;- agent securitate- 140;- agent de interventie paza si ordine-110;- sofer autocamion/masina de mare tonaj- 77;- sofer de autoturisme si camionete- 64;- vanzator- 55;- paznic- 51;- lucrator commercial- 49;- agent de asigurare- 43;- ambalator manual- 42;- agent de vanzari- 32 etc.
Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta.
ANOFM 48.848 locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURES in iunie 2024 15 Jun 2024 | 545
Inregistrarea in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca a absolventilor de invatamant, promotia 2024 12 Jun 2024 | 804
Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea din cauza aparitiei unor cazuri de infectare cu SARS-CoV-2 vor primi indemnizatie de somaj tehnic 29 Jul 2020 | 1671
In ce conditii se acorda ajutorul de somaj absolventilor promotiei 2020 23 Jul 2020 | 1602
Protocol ANOFM si IGI pentru sprijinirea cetatenilor non-UE din Romania al caror contract individual de munca a incetat si vor sa se reangajeze 23 Jul 2020 | 1406
Salariatii din industria de armament vor beneficia de recunoasterea conditiilor speciale de munca si de flexibilizarea varstei de pensionare 02 Jul 2020 | 1431
Efectele ofertei de angajare in raporturile juridice de munca Sursa: MCP avocati
Calculul termenului de preaviz prin lumina Deciziei ICCJ nr. 8/20.05.2024 Sursa: MCP avocati
Nemotivarea deciziei de concediere. Protectia salariatilor impotriva concedierilor abuzive Sursa: MCP avocati
Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului? Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Temeinicia concedierii care in aparenta nu are la baza motive care tin de persoana salariatului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Angajatorul are dreptul de a-si organiza activitatea insa aceasta nu inseamna ca prin reorganizare se poate modifica contractul individual de munca al salariatului Pronuntaţă de: Decizia civila nr.569/04.10.2017 a Curtii de Apel Galati
Litigii de munca, modificare program de lucru, lipsa acordului angajatului, prerogativa angajatorului in organizarea muncii Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 214/30.06.2020