Partenerul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca in acest proiect este PA�le Emploi Direction Regionale Rohne Alpes. Obiectivul specific al proiectului il constituie identificarea si transferul celor mai bune practici in domeniul gestionarii eficiente a activitatii de mediere a fortei de munca si introducerea unui mecanism de dematerializare a documentelor/corespondentei obiectiv operational al DMI 4.1, din Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 -2013 si, implicit, pentru atingerea obiectivelor specifice ale Axei Prioritare nr.4, ``cresterea calitatii, eficientei si transparentei serviciilor de ocupare furnizate de Serviciul Public de ocupare``, care duc la indeplinirea obiectivului specific al acesteia, ``imbunatatirea serviciilor publice de ocupare``. Implementarea proiectului face posibila furnizarea de servicii mai eficiente, moderne, ce necesita timp mai scurt de raspuns dar si un consum mai redus de resurse precum si o simplificare a circuitului de primire/transmitere al informatiilor atat la nivel national cat si in plan teritorial. Conferinta de lansare va avea loc in data de 12 mai 2011, ora 10.00, la NOVOTEL BUCAREST CITY CENTRE HOTEL, Calea Victoriei nr.37B.Lansarea proiectului va fi urmata de o conferinta de presa la care vor participa reprezentanti ai ANOFM si ai partenerilor.Informatii suplimentare se pot obtine la tel: 021-311.07.73, persoana de contact: Irina Persa, manager proiect.
ANOFM 48.848 locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURES in iunie 2024 15 Jun 2024 | 545
Inregistrarea in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca a absolventilor de invatamant, promotia 2024 12 Jun 2024 | 805
Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea din cauza aparitiei unor cazuri de infectare cu SARS-CoV-2 vor primi indemnizatie de somaj tehnic 29 Jul 2020 | 1671
In ce conditii se acorda ajutorul de somaj absolventilor promotiei 2020 23 Jul 2020 | 1602
Protocol ANOFM si IGI pentru sprijinirea cetatenilor non-UE din Romania al caror contract individual de munca a incetat si vor sa se reangajeze 23 Jul 2020 | 1406
Salariatii din industria de armament vor beneficia de recunoasterea conditiilor speciale de munca si de flexibilizarea varstei de pensionare 02 Jul 2020 | 1431
Efectele ofertei de angajare in raporturile juridice de munca Sursa: MCP avocati
Calculul termenului de preaviz prin lumina Deciziei ICCJ nr. 8/20.05.2024 Sursa: MCP avocati
Nemotivarea deciziei de concediere. Protectia salariatilor impotriva concedierilor abuzive Sursa: MCP avocati
Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Nu pot fi adaugate, pe cale pretoriana, alte activitati si locuri de munca fata de cele din anexele la Ordinul nr. 50/1990, chiar daca indeplinesc aceleasi conditii de munca posibil vatamatoare Pronuntaţă de: Tribunalul Dambovita Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 446/2017, in sedinta publica din 15 martie 2017
Discriminarea creata de legiuitor incepand cu data de 1 aprilie 2001 intre meserii din acelasi domeniu in privinta recunoasterii conditiilor speciale nu poate fi cenzurata de instanta de judecata Pronuntaţă de: Tribunalul Covasna Sectia Civila, Sentinta civila nr. 111/2017, in sedinta publica din 09 februarie 2017
Activitatea a fost desfasurata in locuri de munca prevazute de normele legale pentru acordarea grupei I Pronuntaţă de: Tribunalul Prahova Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 199/2017, in sedinta publica din 20 ianuarie 2017
In perioada si procentul expres mentionate in cuprinsul raportului de expertiza s-a lucrat efectiv in locuri de munca care se incadreaza in grupa a I-a Pronuntaţă de: Tribunalul Prahova Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 506/2017, in sedinta publica din 10 februarie 2017