Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale implementeaza un Program de interes national ``Dezvoltarea retelei de camine pentru persoanele varstnice``, care se deruleaza pe o perioada de 33 de luni, incepand cu data de 1 aprilie 2011, dar nu mai tarziu de 31 decembrie 2013, program aprobat prin HG nr. 212/2011.Prin acest Program se are in vedere sprijinirea autoritatilor administratiei publice locale care decid, prin hotarare de consiliu local/judetean sau a municipiului Bucuresti, sa reorganizeze unitatile sanitare ineficiente in camine pentru persoane varstnice, prin asigurarea de finantare a functionarii acestora din bugetul de stat, prin bugetul Ministerul Muncii Familiei si Protectiei Sociale.Acordarea de finantare se realizeaza in baza dosarelor de solicitare a finantarii, intocmite potrivit prevederilor legale si inaintate Ministerului Muncii de catre autoritatile administratiei publice locale care vor administra si finanta noile camine, dupa verificarea indeplinirii conditiilor de eligibilitate si in temeiul contractelor incheiate, potrivit legii.Pe o perioada de 90 de zile de la data incheierii contractului se acorda finantare din Program pentru acoperirea cheltuielilor curente de functionare, inclusiv a cheltuielilor de personal normat potrivit prevederilor art. 3 alin. (2) lit. c) din H.G. nr.212/2011, pana la indeplinirea conditiilor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. b) si d) din acelasi act normativ de catre caminele pentru persoanele varstnice nou-infiintate, precum si pana la admiterea persoanelor care vor beneficia de serviciile oferite de catre aceste camine. Ulterior expirarii celor 90 de zile, finantarea continua fiind asigurata la standardul de cost inmultit cu numarul de beneficiari.Pana la acest moment, Ministerul Muncii a incheiat astfel de contracte cu 7 autoritati ale administratiei publice locale care au respectat termenele si conditiile prevazute de actele normative in domeniu -si care insumeaza 357 paturi, respectiv 179 de salariati-, situatia detaliata a solicitarilor formulate fiind prezentata in anexa la prezenta .
15 noiembrie 2024 - data limita pana la care Romania trebuie sa implementeze salariul minim european 13 Jun 2024 | 756
Mecanismul de decontare de catre angajator a achizitiei de ochelari, in limita a 500 lei de persoana 11 Jun 2024 | 885
Aplicarea unitara a prevederilor referitoare la acordarea zilelor libere pentru parintii din familiile monoparentale care isi supravegheaza copiii 15 Mar 2021 | 1329
REVISAL 2021. Forma actualizata pusa la dispozitie de Inspectia Muncii 27 Dec 2020 | 3993
M. Muncii: Digitalizarea si simplificarea relatiilor de munca 09 Sep 2020 | 1802
Comisia Europeana: Liniile Directoare privind lucratorii sezonieri in contextul pandemiei COVID-19 23 Jul 2020 | 1486
Angajatorii au obligatia de a permite salariatilor verificarea sistemului de masurare a duratei timpului de lucru zilnic Sursa: Curtea de Justitie a Uniunii Europene
Necesitatea implementarii de catre angajatori a unui sistem de inregistrare a timpului de lucru zilnic al salariatilor Sursa: EuroAvocatura.ro
Constitutionalitatea dispozitiilor privind salarizarea la acelasi nivel pentru activitate desfasurata in aceleasi conditii a personalului platit din fonduri publice Sursa: Irina Maria Diculescu
Contract individual de munca (Model 2018) | PDF si Word Sursa: MCP Cabinet avocati
Conditii privind incadrarea in grupe superioare de munca. Regasirea activitatilor prestate printre cele enumerate in Ordinul nr. 50/1990 si existenta conditiilor deosebite de munca la locul de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Ploiesti - Decizia civila nr. 2556 din data de 23 octombrie 2019
Obligarea angajatorul la eliberarea unei adeverinte privind incadrarea in grupa a II-a de munca Pronuntaţă de: Tribunalul Suceava - Sentinta civila nr. 517 din data de 14 iulie 2020
Actiune in constatarea grupei I de munca. Discriminarea prin raportare la alti salariati incadrati in grupa de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel PLOIESTI- Decizia civila nr. 2556/23.10.2019
Constatarea activitatatii prestata de salariat in conditii de munca nocive, grele sau periculoase si incadrarea acesteia in grupa a II-a de munca Pronuntaţă de: Tribunalul SUCEAVA - Sentinta civila nr. 517/14.07.2020