In cazul carnetelor de munca pe care inspectoratele teritoriale de munca le au in pastrare si completare, carnetele de munca vor fi completate la zi (cu date pana la 31 decembrie 2010), vor fi certificate de Inspectoratul Teritorial de Munca si apoi predate angajatorilor sau titularilor/imputernicitilor legali pe baza de proces-verbal de predare-primire, pana la data de 30 iunie 2011.Carnetele de munca pastrate si completate de catre Inspectoratele Teritoriale de Munca se vor preda angajatorilor conform programarii postate pe site-urile acestora si afisate la sediu, iar titularilor/imputernicitilor legali pe baza unei cereri.In cazul angajatorilor care au obtinut aprobarea de pastrare si completare a carnetelor de munca la sediu, acestia le vor completa la zi (cu date pana la 31 decembrie 2010), iar apoi vor fi programati la Inspectoratele Teritoriale de Munca in vederea certificarii si contrasemnarii carnetelor de munca . Programul intocmit de catre fiecare ITM va fi postat pe site-ul acestuia si afisat la sediu.In vederea certificarii inscrierilor efectuate in carnetele de munca, ITM va verifica statele de plata, declaratiile fiscale lunare, eventuale debite la plata comisionuluiAngajatorii vor preda inspectoratului teritorial de munca carnetele de munca completate la zi pe baza unui proces-verbal de predare-primire. La randul lor, IMT-urile vor indica eventualele deficiente constatate la data predarii carnetelor de munca de catre angajatori si vor stabili o data certa de remediere a acestora. Procesul-verbal de predare primire astfel intocmit va fi returnat angajatorului impreuna cu carnetele de munca in care s-au constatat deficiente .
Inspectoratele teritoriale de munca vor preda angajatorilor carnetele de munca ale salariatilor, certificate si contrasemnate pentru valabilitatea inscrierilor efectuate, pana la data de 31 martie.
14 � 26.06.2021: ITM a aplicat amenzi de aproximativ 10 mil. de lei aplicate pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca 01 Jul 2021 | 2794
Peste 4500 de angajatori au fost verificati de inspectorii de munca in ultima saptamana 30 Sep 2020 | 1784
In ultima saptamana Inspectia muncii a aplicat amenzi in valoare de 7.000.000 de lei 29 Jul 2020 | 1557
Din 25 iulie 2020 este obligatoriu Registrul electronic de evidenta a zilierilor 29 Jul 2020 | 1557
SRJ MediaSind: TVR impune o procedura ilegala si imorala pentru a concedia angajatii incomozi 11 Mar 2020 | 1216
In perioada septembrie-octombrie 2019 Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare toatala de 10.355.310 de lei! 23 Oct 2019 | 1151
Simpla incalcare a Regulamentului GDPR nu constituie temeiul unui drept la despagubiri Sursa: MCP Cabinet avocati
Concediul de maternitate si concediul de crestere a copilului. Aspecte practice Sursa: MCP Cabinet avocati
Evitati abuzurile! Informati-va despre suspendarea, modificarea si incetarea contractului individual de munca! Sursa: av. Emilia Alexandra Ioana
Nerespectarea prevederilor legale la concediere Sursa: MCP Cabinet avocati
In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului? Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Anulare Hotarare CNSSU privind instituirea carantinei si interzicerea de participare doar la evenimente religioase Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL SUCEAVA SECTIA DE CONTENCIOS ADMINISTRATIV SI FISCAL Sedinta publica din 24 mai 2021 Dosar nr. 479/32/2020
Alegerea perioadei care se ia in considerare la stabilirea bazei de calcul al pensiei militare de stat se poate face o singura data Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 7783/28.11.2018 a Curtii de Apel Galati
Lamurirea dispozitivului hotararii judecatoresti. Limitele judecatii. Neclaritatea dispozitivului. Drepturi salariale. Notiunea de �spor�. Modalitatea de stabilire si de plata Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Contencios administrativ si fiscal, Decizia nr. 442/24.06.2020