din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2081 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » Inselaciuni cu locuri de munca in Germania

Inselaciuni cu locuri de munca in Germania

  Publicat: 16 Feb 2011       3449 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Denumire data monedei unice europene.
Mai multi botosaneni au platit cate 250 euro pentru promisiuni neonorate cu locuri de munca in strainatate. Barbatul care le-a pretins banii este cercetat acum pentru inselaciune.

Este o procedura diplomatica de reglementare a diferendelor internationale, drept conferit puterilor straine conflictului de a media ostilitatile, chiar in decursul acestora. Mediatorul trebuie sa fie un tertstat, un grup de state, O.N.U. sau institutiile sale specializate, alte organizatii internationale cu vocatie mondiala sau regionala sau o personalitate de prestigiu - acceptat de comun acord, de catre partile aflate in conflict.
Denumire data monedei unice europene.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.

Ieri, 15 februarie 2011, politistii botosaneni au demarat cercetari fata de administratorul unei societati comerciale din Botosani, suspectat ca, in perioada noiembrie 2010 - ianuarie a.c., a recrutat mai multe persoane din judetul Botosani, carora le-a promis medierea de locuri de munca in domeniul constructiilor, in Germania.



In acest scop, suspectul, B. G., de 47 de ani, din municipiul Botosani, le-a solicitat diferite documente si a pretins suma de 250 euro de la fiecare persoana, incheind contracte de mediere pentru o parte dintre acestea, fara a fi autorizat in acest sens de catre autoritatile competente.

In cauza, s-au intocmit acte procedurale fata de cel in cauza, sub aspectul savarsirii infractiunii de inselaciune.

Politia Romana recomanda cetatenilor:

- sa se intereseze si din alte surse daca promisiunile facute de o persoana privind capacitatea sa de a oferi un loc de munca sunt realizabile;
- sa contacteze ambasada tarii in care urmeaza sa se deplaseze, pentru a verifica daca sunt indeplinite conditiile pentru a lucra sau studia in tara respectiva;
- sa consulte un jurist in ceea ce priveste clauzele unui contract de munca, inainte de a-l semna;
- sa evite semnarea unui contract cu specificatii evazive de genul ``si alte tipuri de activitati`` sau ``toate activitatile la cererea angajatorului``;
- sa se asigure ca agentia prin intermediul careia a cautat un loc de munca functioneaza legal;
- sa se arate suspicios in promisiunile verbale sustinute de orice fel de argument;
- sa fie atent la orice angajament privind procurarea documentelor de calatorie de catre o alta persoana;
- sa refuze orice angajament care ar putea duce la santaj (plata unor servicii, a transportului etc.);
- sa nu ezite in a executa fotocopii ale pasaportului si documentelor de calatorie pentru a le lasa la o persoaa de incredere;
- sa comunice unei persoane de incredere detaliile privind locul unde va efectua deplasarea;
- sa nu inmaneze nici unei persoane actele de identitate; aceste acte pot fi retinute doar de catre oficialitatile de la vama sau de politie;
- inainte de a efectua deplasarea, sa cunoasca numarul de telefon al Ambasadei Romaniei in tara respectiva;
- sa invete limba tarii de destinatie.



Citeşte mai multe despre:    Germania    Locuri de munca    Locuri de munca in strainatate    Inselaciune

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte titluri

ANOFM 48.848 locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURES in iunie 2024
15 Jun 2024 | 462

Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea din cauza aparitiei unor cazuri de infectare cu SARS-CoV-2 vor primi indemnizatie de somaj tehnic
29 Jul 2020 | 1651

Salariatii din industria de armament vor beneficia de recunoasterea conditiilor speciale de munca si de flexibilizarea varstei de pensionare
02 Jul 2020 | 1416

[VIDEO MCP Cabinet avocati] Flexicuritate si digitalizare in contextul noilor tendinte din piata muncii din Romania
23 Jun 2020 | 1737

[CUM A FOST] UpDate Work (II): Modificarea si adaptarea relatiilor de munca. Contractul on-call, contractul job-sharing, Kurzarbeit Romania
15 Apr 2020 | 3425

Recomandari catre angajatori in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus
11 Mar 2020 | 2709



Articole Juridice

Efectele ofertei de angajare in raporturile juridice de munca
Sursa: MCP avocati

Calculul termenului de preaviz prin lumina Deciziei ICCJ nr. 8/20.05.2024
Sursa: MCP avocati

Nemotivarea deciziei de concediere. Protectia salariatilor impotriva concedierilor abuzive
Sursa: MCP avocati

O conventie colectiva care micsoreaza remuneratia lucratorilor care isi desfasoara activitatea prin agent de munca temporara fata de lucratorii recrutati direct trebuie sa prevada avantaje compensatorii
Sursa: MCP Cabinet avocati

Jurisprudenţă

Recuperarea prejudiciului cauzat angajatorului prin sanctionarea contraventionala a salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul SIBIU � Sentinta nr. 462/21.09.2020

Obligarea salariatului la plata contravalorii cursurilor de formare profesionala. Incalcarea dispozitiilor legale si a clauzelor contractuale privind formare profesionala
Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL BUCURESTI� Decizia civila nr. 3025/05.06.2019

Inmanarea catre salariat a convocatorului in ziua in care trebuie sa aiba loc sedinta de cercetare disciplinara incalca dreptul la aparare al salariatului. Nulitate decizie de sanctionare.
Pronuntaţă de: Tribunalul BACAU - Sentinta Civila nr. 158/18.05.2020

Nelegalitatea procedurii cercetarii disciplinare prealabile atrage nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Cluj - Decizia civila nr. 762/A/2019 din data de 21.05.2019