Societatea de avocati Tuca Zbarcea & Asociatii a efectuat 11 promovari interne pe finalul anului 2010, ca urmare a evaluarilor care au avut loc in luna noiembrie.Incepand cu 01 ianuarie 2011, echipa de conducere va numara 6 noi parteneri, si anume: Mihai Dudoiu, Ionut Serban, Christina Vladescu, Ioana Gelepu, Silvana Ivan si Irina Moinescu .``Este un moment foarte important in evolutia firmei iar o asemenea decizie marcheaza nu doar un simplu salt numeric, ci mai ales recunoasterea unor performante excelente ale acestor oameni si a aportului lor formidabil la succesele firmei``, ne-a declarat Florentin Tuca, Managing Partner al Tuca Zbarcea & Asociatii.Cei 6 noi parteneri sunt specializati in drept financiar-bancar, litigii si arbitraje, piete de capital, drept societar/comercial, fuziuni si achizitii, precum si energie. Mihai Dudoiu este specializat in drept financiar-bancar, cu o experienta de peste 11 ani, acumulata in cadrul birourilor locale ale unor importante firme de avocatura internationale. Ionut Serban este specializat in litigii si arbitraje interne, lucrand alaturi de echipa Tuca Zbarcea & Asociatii inca de la infiintarea firmei si avand o experienta de 6 ani ca avocat pledant.Christina Vladescu, fost magistrat, este specializata in litigii si arbitraje interne, cu o experienta de 6 ani ca judecatoare si 11 ani ca avocat pledant.Ioana Gelepu este specializata in litigii interne, avand o experienta de 8 ani in calitate de avocat pledant. Silvana Ivan este specializata in piete de capital, drept societar si comercial, avand totodata o experienta vasta in fuziuni si achizitii, privatizare si post-privatizare. Ea lucreaza in cadrul firmei inca de la infiintarea Tuca Zbarcea & Asociatii, avand 9 ani de experienta juridica.Irina Moinescu are 9 ani de experienta juridica, fiind specializata in principal in gestionarea problemelor de drept specifice sectorului energetic, indeosebi energie electrica. Ea lucreaza alaturi de echipa Tuca Zbarcea & Asociatii inca de la infiintarea firmei.Toti cei 6 avocati au gestionat proiecte de anvergura ale firmei, coordonand tranzactii complexe sau reprezentand cu succes clienti de marca in fata instantelor de judecata locale si internationale. De asemenea, anterior promovarii la statutul de partener, ei au facut parte din grupa de elita a firmei (Managing Associates) si, in aceasta calitate, au detinut o serie de responsabilitati administrative si s-au implicat efectiv in luarea anumitor decizii in firma.``Rezultatul evaluarilor din acest an vine sa confirme inca o data increderea noastra in forta si calitatea echipei. Dupa doi ani de expectativa, in care ne-am luptat cu incertitudinile generate de criza si cu dificultatea de a evalua in mod just perspectivele de business, decizia cooptarii a 6 noi parteneri, alaturi de cea a promovarii a 5 avocati la statut de senior sunt un semn de normalitate si, nu in ultimul rand, reflecta angajamentul asumat de la infiintarea firmei privind accesul real la structura de parteneriat, promovarea celor merituosi in baza unor criterii de evaluare transparente si egale``, a adaugat Gabriel Zbarcea, Managing Partner al Tuca Zbarcea & Asociatii.Cei 5 avocati promovati la statut de senior sunt Andreea Oprisan, Andreea Lisievici, Dan Cristea, Ciprian Timofte si Gabriela Costescu .Tuca Zbarcea & Asociatii a anuntat ca, in paralel cu eforturile de consolidare a echipei prin recompensarea avocatilor merituosi, firma va continua sa-si mareasca echipa, urmand sa recruteze minim 10-12 avocati si, in acelasi timp, intentioneaza sa se extinda, prin inchirierea de noi spatii de birouri.
Casa Nationala de Pensii Publice incepe modernizarea sistemului informatic integrat 15 Jun 2024 | 979
ANOFM 48.848 locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURES in iunie 2024 15 Jun 2024 | 537
15 noiembrie 2024 - data limita pana la care Romania trebuie sa implementeze salariul minim european 13 Jun 2024 | 835
Inregistrarea in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca a absolventilor de invatamant, promotia 2024 12 Jun 2024 | 780
Mecanismul de decontare de catre angajator a achizitiei de ochelari, in limita a 500 lei de persoana 11 Jun 2024 | 1020
ICCJ (RIL): Termenul de preaviz incepe sa curga din ziua urmatoare comunicarii notificarii de preaviz si se implineste in ultima zi a termenului 20 May 2024 | 593
Telemunca, noul regim de munca in era digitala Sursa: MCP avocati
Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca Sursa: MCP avocati
Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului Sursa: MCP avocati
Acordarea despagubirilor pe durata suspendarii contractului individual de munca Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti