* Ministrul Sanatatii a avut o intalnire cu reprezentantii Asociatiei Universitatilor de Medicina si Farmacie pe tema pregatirii concursurilor de Rezidentiat din anii 2010 si 2011Conform protocolului, incepand cu 2011 concursul de Rezidentiat va fi organizat descentralizat, centrele universitare fiind responsabile in formarea medicala de specialitate.a��Semnarea protocolului reprezinta un angajament important al Ministerului Sanatatii si al universitatilor pentru descentralizare, care va aduce o accesibilitate mai facila la concursul de Rezidentiat a viitorilor candidati si o reforma profunda in organizarea acestui concurs, incepand de anul viitora��,a declarat CSEKE Attila, ministrul Sanatatii.Descentralizarea Rezidentiatului va insemna eficientizarea pregatirii in concurs. In premiera, subiectele de examen vor fi proprii pentru fiecare universitate, dar bazate pe o tematica comuna si respectand o metodologie unica, in conformitate cu legislatia in vigoare.Pentru anul viitor, metodologia, bibliografia si noua curicula pentru specialitatile la care perioada de Rezidentat a fost scurtata vor fi realizate de catre reprezentantii universitatilor de medicina si farmacie pana cel tarziu la data de 1 decembrie 2010, astfel incat absolventii de medicina si rezidentii sa poata cunoaste din timp noile reglementari.Tot astazi, ministrul Sanatatii a verificat stadiul la care s-a ajuns cu pregatirea concursului de Rezidentiat de anul acesta, in data de 21 noiembrie a.c., conform metodologiei cunoscute.In sesiunea din 2010, absolventii universitatilor de medicina si farmacie vor putea concura pe un numar de 3505 locuri si posturi, dintre care 2984 locuri si 521 posturi.Ministerul Sanatatii va scoate la concurs 2740 locuri pentru medicina, 175 locuri pentru medicina dentara si 69 pentru farmacie.La acestea se vor adauga cele 469 posturi scoase la concurs pentru medicina si 52 posturi pentru farmacie.Anul acesta, Ministerul Sanatatii pune accent pe pregatirea medicilor specialisti in domeniile deficitare. Este nevoie de mai multi specialisti in spitalele din tara si din aceasta cauza au fost luate doua masuri importante: reducerea cu un an a duratei de Rezidentiat pentru 36 de specialitati si eliminarea Rezidentiatului cu durata de 7 ani.
Mecanismul de decontare de catre angajator a achizitiei de ochelari, in limita a 500 lei de persoana 11 Jun 2024 | 747
Prelucrarea datelor privind starea de sanatate. GDPR si CoVID-19 (coronavirus) 19 Mar 2020 | 1279
Activitatea de revizuire medicala a pensionarilor de invaliditate va fi suspendata incepand cu data de 16.03.2020 18 Mar 2020 | 887
Recomandari catre angajatori in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus 11 Mar 2020 | 2709
Decrete semnate de Presedintele Romaniei in data de 31 octombrie 2019 31 Oct 2019 | 1394
Indicatorii tehnico-economici pentru Pavilionul de medicina operationala - politrauma in cazarma 1053 Craiova au fost reaprobati de Guvern 15 Oct 2019 | 816
Concediul de maternitate si concediul de crestere a copilului. Aspecte practice Sursa: MCP Cabinet avocati
Dialogurile MCP (III) - Dreptul la deconectare al salariatului. Respectarea timpului normal de lucru in era digitala Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Raspunderea juridica a unui editor care emite un sfat inexact privind sanatatea umana Sursa: EuroAvocatura.ro
Repartizarea normei de munca si a timpului de lucru al medicilor. Dispozitii legale incidente Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati
Admiterea cererii de inscriere la concurs nu putea avea semnificatia unui acord tacit din partea angajatorului pentru incheierea contractului de munca in conditiile vizate de candidat Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 227 din data de 4 Februarie 2020
Fapta ilicita cauzatoare de prejudicii. Raport de prepusenie. Actiunea in regres a comitentului. Conditii Pronuntaţă de: I.C.C.J., Sectia I civila, decizia nr. 2142 din 21 octombrie 2020
Aplicarea unei sanctiuni disciplinare in lipsa cercetarii disciplinare prealabile conduce la anularea deciziei de concediere Pronuntaţă de: Curtea de Apel BUCURESTI � Decizia nr. 2615/13.05.2019
ICCJ - Stipularea clauzei penale in CIM prin care este evaluata paguba produsa de salariat angajatorului este nula Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie