Marţi - 25 Martie 2025


din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1267 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » Daca nu se poate concediu fara plata, se trece la disponibilizari

Daca nu se poate concediu fara plata, se trece la disponibilizari

  Publicat: 12 Aug 2009       3355 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Codul muncii comentat Predut 2022
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
Toti bugetarii, de la presedintele tarii pana la functionarul de la ghiseu, intra in concediu fara plata din toamna.

Termen folosit in t. VIII, art. 145, C. pen., partea generala, prin el intelegandu-se tot ce priveste autoritatile publice,
Puterile publice existente in stat.
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.

Ministrul Finantelor, Gheorghe Pogea, a anuntat la emisiunea Stirea Zilei, ca masura se aplica pentru 1.300.000 de persoane din sistemul public - de la autoritatile publice locale, pana la rezervele statului.


Pogea sustine ca s-a ales intervalul de timp septembrie - noiembrie pentru ca efectele sa poata fi produse pana la finele anului.


"Zece zile de concediu fara plata inseamna o economie de 1,6 miliarde de lei la buget", mai sustine Pogea.


Bugetarii au, insa, si un "avantaj": posibilitatea de a alege intre a-si lua zile libere din cand in cand si a avea un program de lucru redus cu cateva ore.


Daca prin concediul fortat nu se vor obtine rezultatele scontate, ministrul Finantelor a declarat ca urmatoarea masura va fi disponibilizarea.



Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Acordarea sporului pentru conditii degradante. Aspecte juridice si Jurisprudenta
Sursa: MCP avocati

ICCJ: Decizia de Pensionare Inceteaza Automat Raportul de Serviciu
Sursa: avocat Curpas Florian Cristian

Nomanzii digitali. Provocari si reglementari juridice in era muncii de la distanta
Sursa: MCP avocati


Ghidul Angajatorului - MCP Cabinet avocati

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...




Programare consultatie online avocat