Accesul cetatenilor romani la locurile de munca vacante oferite de angajatorii din strainatate se poate face prin Reteaua EURES, prin intermediul firmelor private de plasare a fortei de munca sau prin cautare individuala.
ANOFM gestioneaza portalul national EURES (www.eures.anofm.ro), unde sunt vizibile ofertele de munca disponibile in spatiul UE/SEE (Spatiul Economic European), detaliate pe tari si ocupatii, dedicate exclusiv cetatenilor romani.
Toate locurile de munca vacante la nivel european pot fi vizualizate pe portalul EURES, www.eures.europa .eu, iar pentru a aplica pentru un astfel de loc de munca trebuie selectate doar ofertele marcate cu steagul UE.
Sublinem faptul ca, in cadrul agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca, consilierii EURES ofera servicii gratuite de informare/ consiliere/ mediere a unui loc de munca in UE/SEE (Spatiul Economic European). Datele de contact ale consilierilor EURES pot fi accesate la adresa: http://www.eures.anofm.ro/contact.php.
In situatia in care se apeleaza la serviciile de mediere oferite de o firma de plasare a fortei de munca in strainatate, este indicat, inainte de efectua orice plata solicitata, sa se verifice la inspectoratul teritorial de munca din judetul in care isi are sediul firma daca aceasta este inregistrata si/sau a avut sesizari sau plangeri cu privire la activitatea desfasurata. Subliniem ca in Romania persoanele fizice nu pot desfasura activitate de mediere a fortei de munca in strainatate.
Orice situatie ilegala sau care ridica suspiciuni, precum si activitatea unor persoane care se interpun in procesul de mediere, fara a dovedi o calitate in acest sens, trebuie sesizata imediat Inspectiei Muncii sau Politiei Romane. Serviciul Comunicare si Secretariatul C.A.
ANOFM 48.848 locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURES in iunie 2024 15 Jun 2024 | 464
Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea din cauza aparitiei unor cazuri de infectare cu SARS-CoV-2 vor primi indemnizatie de somaj tehnic 29 Jul 2020 | 1651
Salariatii din industria de armament vor beneficia de recunoasterea conditiilor speciale de munca si de flexibilizarea varstei de pensionare 02 Jul 2020 | 1416
Recomandari catre angajatori in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus 11 Mar 2020 | 2709
93 de milioane de euro - fonduri europene pentru stimularea ocuparii fortei de munca 07 Mar 2020 | 1012
ANOFM: Proiecte de peste 60 mil. de euro pentru digitalizarea serviciilor de cautare a unui loc de munca 29 Feb 2020 | 893
Efectele ofertei de angajare in raporturile juridice de munca Sursa: MCP avocati
Calculul termenului de preaviz prin lumina Deciziei ICCJ nr. 8/20.05.2024 Sursa: MCP avocati
Nemotivarea deciziei de concediere. Protectia salariatilor impotriva concedierilor abuzive Sursa: MCP avocati
Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Nu pot fi adaugate, pe cale pretoriana, alte activitati si locuri de munca fata de cele din anexele la Ordinul nr. 50/1990, chiar daca indeplinesc aceleasi conditii de munca posibil vatamatoare Pronuntaţă de: Tribunalul Dambovita Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 446/2017, in sedinta publica din 15 martie 2017
Discriminarea creata de legiuitor incepand cu data de 1 aprilie 2001 intre meserii din acelasi domeniu in privinta recunoasterii conditiilor speciale nu poate fi cenzurata de instanta de judecata Pronuntaţă de: Tribunalul Covasna Sectia Civila, Sentinta civila nr. 111/2017, in sedinta publica din 09 februarie 2017
Activitatea a fost desfasurata in locuri de munca prevazute de normele legale pentru acordarea grupei I Pronuntaţă de: Tribunalul Prahova Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 199/2017, in sedinta publica din 20 ianuarie 2017
In perioada si procentul expres mentionate in cuprinsul raportului de expertiza s-a lucrat efectiv in locuri de munca care se incadreaza in grupa a I-a Pronuntaţă de: Tribunalul Prahova Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 506/2017, in sedinta publica din 10 februarie 2017