din anul 2007, atuul tau de DREPT!
5512 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » Situatia ocuparii functiilor de director si director adjunct

Situatia ocuparii functiilor de director si director adjunct

  Publicat: 12 Jan 2017       994 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Persoana care face parte din conducerea unei institutii,
Dupa validarea rezultatelor concursului, situatia ocuparii functiilor de director si director adjunct se prezinta astfel:

Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Persoana care face parte din conducerea unei institutii,
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Persoana care face parte din conducerea unei institutii,
Persoana care face parte din conducerea unei institutii,
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
1. Persoana careia ii apartine un drept sau ii revine o obligatie in mod direct. De exemplu, o persoana poate fi titulara a dreptului de proprietate, a dreptului de autor, a unui drept de creanta etc.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Persoana care face parte din conducerea unei institutii,
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Persoana care face parte din conducerea unei institutii,
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Persoana care face parte din conducerea unei institutii,

-din cele 6.404 functii de director, au fost ocupate prin concurs 4.058, restul de 2.346 ramanand vacante;


-din cele 2.480 functii de director adjunct, au fost ocupate prin concurs 1.344, restul de 1.136 ramanand vacante.


Din cele 4.058 de functii de director, 87,35% sunt ocupate prin concurs de persoane care anterior organizarii concursului exercitaufunctia de director. Din cele 1.344 de functii de director adjunct 80,58% sunt ocupate prin concurs de persoane care anterior organizarii concursului exercitaufunctia de director adjunct. Din cele 5.402 functii de conducere ocupate prin concurs, 85,67% sunt ocupate de persoane care anterior organizarii concursului ocupau functia de director/director adjunct.


Conform metodologiei, pe posturile vacante rezultate in urma concursului, pana la data de 9.01.2017, inspectorii scolari generali si consiliile de administratie aveau obligatia sa numeasca persoane care, anterior concursului, nu ocupasera functii de conducere (directorsau director adjunct).


In data de 6.01.2017, situatia emiterii deciziilor de numire pe functii de director/director adjunct, conform metodologiei, era urmatoarea:


-din cele 2.346 posturi vacante de director, conform metodologiei, 1.988 au fost ocupate si 358 au ramas fara titular;


-din cele 1.136 posturi vacante de director adjunct, conform metodologiei, 828 au fost ocupate si 308 au ramas fara titular.


Pe cele 358 de posturi vacante de director, respectiv 308 posturi vacante de director adjunct, in conformitate cu metodologia existenta, inspectorii scolari generali nu au identificat persoane care ar putea ocupa temporar aceste posturi (nominalizarea trebuia facuta cu acordul scris al persoanelor respective).


In acest context, pentru deblocarea situatiei, in urma consultarii inspectorilor scolari generali, a specialistilor din ministersi a sindicatelor, Ministerul Educatiei Nationale (MEN) a emis un ordin de modificare a metodologiei de concurs, prin care au fost eliminate restrictiile privind nominalizarea pe aceste functii a directorilor si directorilor adjuncti. Modificarea operatanu presupune obligativitatea inspectorilor scolari generali de a-i numi pe acestia, ci le largeste posibilitatea de alegere. Prevederile ordinului se refera numai laposturile vacante in data de 6.01.2017 si nu se aplica retroactiv.


Dupa videoconferinta organizata azi, 9 ianuarie, cu inspectorii scolari generali, in urma sedintelor consiliilor de administratie din aceasta dupa-amiaza,inspectorii scolari generali si consiliile de administratievor emite decizii de ocupare a celor 358 functii de director, respectiv 308 functii de director adjunct.


Precizam faptul ca cele 2.346 de posturi de director si cele de 1.136 de director adjunct ramase vacante in urma concursuluivor fi ocupate temporar, pentru cateva luni, de persoane detasate in interesul invatamantului.


In functie de calendarul activitatilor pentru invatamantul preuniversitar, pana la data de 14.08.2017, MEN va organiza un nou concurs, astfel incat,incepand de la data de 1.09.2017, toate posturile de director si director adjunct vacantesa fieocupate prin concurs.



Citeşte mai multe despre:    Ministerul educatiei    Inspector scolar

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte titluri

Adaptarea structurii anului scolar 2020-2021 la situatia epidemiologica actuala
27 Mar 2021 | 1427

Aplicarea unitara a prevederilor referitoare la acordarea zilelor libere pentru parintii din familiile monoparentale care isi supravegheaza copiii
15 Mar 2021 | 1329

MEC a aprobat noile programe pentru examenele nationale (Evaluare Nationala 2020 si Bacalaureat 2020)
15 Apr 2020 | 1651

Masurile stabilite de MEC cu privire la reluarea cursurilor
08 Apr 2020 | 1384

25 milioane lei pentru finantarea unor proiecte de cercetare privind limitarea extinderii si combaterea epidemiei de SARS-COV-2
28 Mar 2020 | 1220

Masuri privind suspendarea cursurilor din toate unitatile de invatamant preuniversitar
11 Mar 2020 | 1270



Articole Juridice

Incidenta Regulamentului GDPR in cazul difuzarii in direct prin videoconferinta a cursurilor de invatamant scolar
Sursa: MCP Cabinet avocati

Timpul de lucru si perioada de repaus in cazul incheierii mai multor contracte individuale de munca
Sursa: Curtea de Justitie a Uniunii Europene

Stabilirea salariului minim diferentiat si modul de contestare a decizilor emise de angajator. Lista functiilor si ocupatiilor care necesita studii superioare
Sursa: MCP Cabinet avocati

A fost modificat regimul strainilor in Romania
Sursa:

Jurisprudenţă

Actiune in revendicare. Efectele hotararii judecatoresti fata de terti
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia civila, Decizia civila nr. 181/19.03.2020

CEDO: Convertito si altii impotriva Romaniei. Respectarea vietii private si de familie
Pronuntaţă de: Curtea Europeana a Drepturilor Omului

Reducerea programului de lucru si a salariului in contextul reducerii temporare a activitatii impune existenta unor motive obiective care nu depind de vointa exclusiva a angajatorului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Timisoara - Decizia civila nr.135/2020

Obligarea angajatorului la plata zilelor de concediu de odihna neefectuat in ultimii 3 ani
Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 7011.02.2020- Tribunalul Bucuresti