din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3799 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » 1 iunie a devenit zi libera nelucratoare

1 iunie a devenit zi libera nelucratoare

  Publicat: 18 Oct 2016       3966 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Ascendenti de gradul I ai unei persoane, tatal si mama, fata de care aceasta are stabilita filiatia din casatorie sau din afara casatoriei, parinti firesti, ori ca urmare a infierii.
Ziua Copilului, ce se sarbatoreste anual la data de 1 iunie, va deveni zi libera legala pentru toti salariatii, indiferent daca sunt sau nu parinti.

Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Denumire a Camerei inferioare a Parlamentului in unele tari
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Craciun Avram - membru al Parlamentului Romaniei.

Proiect de lege care completeaza art. 139 din Codul Muncii a fost votat astazi de Camera Deputatilor si va fi transmis presedintelui tarii pentru promulgare.


In prezent Codul muncii prevede 13 libere legale:



  • 1 si 2 ianuarie;

  • 24 ianuarie (care a fost stabilita recent);

  • prima si a doua zi de Paste;

  • 1 mai - Ziua Muncii;

  • prima si a doua zi de Rusalii;

  • 15 august - Adormirea Maicii Domnului;

  • 30 noiembrie - Sfantul Andrei;

  • 1 decembrie - Ziua Nationala a Romaniei;

  • 25 si 26 decembrie - prima si a doua zi de Craciun .


Pentru a deveni legal aplicabila, Legea trebuie promulgata si de Presedintele Romaniei.



Citeşte mai multe despre:    Zile libere 2017    Zile libere legale 2017    Codul muncii 2017

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte titluri

Inca o noua zi libera de sarbatoare legala a fost introdusa in Codul Muncii
13 Oct 2016 | 2304