din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3533 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » Conferinta "Fiscalizarea muncii in anul 2013". Cum a fost?

Conferinta "Fiscalizarea muncii in anul 2013". Cum a fost?

  Publicat: 05 Feb 2013       3266 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


1. Cuvantare, discurs, expunere facuta in public referitor la o tema stiintifica, literara etc.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Marti, 5 februarie 2013, a avut loc conferinta " Fiscalizarea muncii in anul 2013", organizata in cadrul Clubului de Drept Social "Costel Gilca".

Partea introductive a hotararii judecatoresti, care cuprinde: denumirea instantei; ziua, luna si anul sedintei de judecata, cu mentiunea daca aceasta a fost sau nu publica; numele si prenumele judecatorilor,
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Partea introductive a hotararii judecatoresti, care cuprinde: denumirea instantei; ziua, luna si anul sedintei de judecata, cu mentiunea daca aceasta a fost sau nu publica; numele si prenumele judecatorilor,
Inscris constatator al contractului de mandat care da posibilitatea ca mandatarul sa lucreze in numele si pe socoteala mandatului.
Presupunere, supozitie cu privire la anumite (legaturi, relatii intre) fenomene; presupunere cu caracter provizoriu, formulata pe baza datelor experimentale existente la un moment dat.
1. Cuvantare, discurs, expunere facuta in public referitor la o tema stiintifica, literara etc.

Evenimentul a fost organizat in colaborare cu Tax & Business Solutions si Process Solutions si a avut in vedere modificarile importante aparute in legislatia fiscala din ultima perioada, propunandu-si sa evidentieze impactul acestora asupra diferitelor situatii ivite in practica.
In cadrul conferintei a fost evidentiata tendinta actuala de a incheia conventii civile in detrimentul unui contract de munca, a carei explicatie rezida in cuantumul mai redus al sumelor datorate cu titlu de contributii sociale. Aceasta practica a determinat reglementarea posibilitatii reconsiderarii unei activitati, conturata de cele patru criterii introduse in Codul fiscal in luna iulie 2010.
In urma dezbaterilor cu participantii, dr. ec. Emilian Duca, consultant fiscal Tax & Business Solutions, a afirmat ca "reconsiderarea unei activitati dupa aceste criterii se poate aplica doar in cazul raporturilor dintre persoane fizice".
George Niculescu, consultant fiscal Tax & Business Solutions, pornind de la exemplul clasic de activitate dependenta, asa cum este ea reglementata de Codul muncii, a prezentat principalele reglementari in materia impozitului pe venit si a contributiilor sociale, subliniind particularitatile impuse de Normele metodologice in aplicarea articolelor incidente din Codul fiscal. Totodata, a evidentiat particularitatile tratamentului fiscal aplicabil nerezidentilor.
In partea finala a conferintei, Carmen Clucerescu, consultant fiscal Process Solutions, a adus in discutia participantilor problematica beneficiilor salariale, in cazul carora a reliefat importanta aprecierii avantajului pe care il procura acestea salariatilor, intrucat daca prin ipoteza se furnizeaza un avantaj personal angajatului, atunci respectivele beneficii vor fi supuse impozitarii ca prime.



Conferinta a dorit conturarea unei imagini de ansamblu a mediului lucrativ asa cum este el reglementat in anul 2013 si s-a dovedit a fi un instrument util in intelegerea si corecta punere in aplicare a noilor reglementari.


Loredana Popescu, Partnership EuroAvocatura



Citeşte mai multe despre:    Fiscalitate    Contract individual de munca

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte titluri

Completarile aduse Codului Muncii prin OUG 130/2021
21 Dec 2021 | 2424

13 iulie 2021 - Conferinta Nationala de Dreptul Muncii
15 Jun 2021 | 2117

INTERVIU | Drumul catre pensionare. Realitatea constituirii si distribuirii bugetului de pensii
06 May 2021 | 2406

REVISAL 2021. Forma actualizata pusa la dispozitie de Inspectia Muncii
27 Dec 2020 | 3978

Protocol ANOFM si IGI pentru sprijinirea cetatenilor non-UE din Romania al caror contract individual de munca a incetat si vor sa se reangajeze
23 Jul 2020 | 1391

Ministerul Economiei incurajeaza angajatorii sa ofere vouchere de vacanta
23 Jun 2020 | 1295



Articole Juridice

Modificarea salariului si a altor clauze esentiale din contractul de munca. Interpretari jurisprudentiale
Sursa: MCP avocati

Efectele ofertei de angajare in raporturile juridice de munca
Sursa: MCP avocati

Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024!
Sursa: EuroAvocatura.ro

Conditiile si durata perioadei de proba. Noi obligatii in sarcina angajatorilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Jurisprudenţă

Hartuirea morala la locul de munca. Atingerea personalitatii, demnitatii sau integritatii unei persoane
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Imunitatea de jurisdictie a Uniunii Europene. Incheiere contract individual de munca
Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 40/A din 07.03.2018 a Curtii de Apel Galati

Institutie publica. Concurs pentru angajarea personalului contractual. Conditii de participare si criterii de selectie. Dispozitii legale aplicabile. Notiunile de �vechime in specialitatea studiilor absolvite� si �experienta profesionala si/sau in specialitate�. Activitate de voluntariat
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Contencios administrativ si fiscal, Decizia nr. 993/11.11.2020

Importanta indicarii unui spor stabilit prin CCM in contractul individual de munca sau actele aditionale la acesta
Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj - Sentinta Civila nr. 1003/10.12.2020