din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2755 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Integral: Ordinul nr. 406/2019 pentru modificarea si completarea Normelor privind instruirea teoretica si stagiul de pregatire practica in activitatea de audit financiar

INTEGRAL: Ordinul nr. 406/2019 pentru modificarea si completarea Normelor privind instruirea teoretica si stagiul de pregatire practica in activitatea de audit financiar


Ordinul nr. 406/2019 pentru modificarea si completarea Normelor privind instruirea teoretica si stagiul de pregatire practica in activitatea de audit financiar, aprobate prin Ordinul presedintelui Autoritatii pentru Supravegherea Publica a Activitatii de Audit Statutar nr. 150/2018 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 526 din 27.06.2019.

Articolul I
Normele privind instruirea teoretica si stagiul de pregatire practica in activitatea de audit financiar, aprobate prin Ordinul presedintelui Autoritatii pentru Supravegherea Publica a Activitatii de Audit Statutar nr. 150/2018, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 909 din 29 octombrie 2018, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. Articolul 7 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"ARTICOLUL 7
Programul de instruire teoretica a stagiarilor in activitatea de audit financiar
(1) Programul de instruire teoretica a stagiarilor in activitatea de audit financiar (Planul de invatamant) se aproba anual, pana la data de 1 octombrie, de catre presedintele ASPAAS.
(2) Pe parcursul anului de stagiu, programul de instruire teoretica prevazut la alin. (1) poate fi actualizat.
(3) Programul de instruire teoretica prevazut la alin. (1) se publica pe site-ul ASPAAS in timp util.
(4) Modulele din cadrul cursului de instruire teoretica, precum si perioada de desfasurare a activitatilor incluse in programul de instruire teoretica prevazut la alin. (1) se afiseaza pe site-ul ASPAAS cu cel putin 5 zile inainte de data inceperii activitatilor de instruire."
2. La articolul 9, dupa alineatul (33) se introduc sapte noi alineate, alineatele (34)-(40), cu urmatorul cuprins:
"(34) Anul de stagiu de pregatire practica se finalizeaza dupa cel putin un an calendaristic, in urma depunerii la ASPAAS de catre stagiar a dosarului de practica complet si corect, vizat de mentor, in baza caruia ASPAAS elibereaza certificatul de stagiar care confirma indeplinirea de catre stagiar a obligatiilor ce ii revin, respectiv finalizarea anului de stagiu de pregatire practica.
(35) Anul urmator de stagiu de pregatire practica incepe dupa data emiterii certificatului prevazut la alin. (34).
(36) Modelul programului anual de activitati, intocmit de mentor in conformitate cu prevederile alin. (12), ca parte a dosarului de practica, este prezentat in anexa nr. 6.
(37) Modelul Referatului de evaluare intocmit de mentor in conformitate cu prevederile alin. (18), care se depune la ASPAAS de catre stagiar, ca parte din dosarul de practica, este prevazut in anexa nr. 7.
(38) Modelul Raportului de stagiu sinteza prevazut la alin. (29) este prezentat in anexa nr. 8.
(39) Modelul Referatului de evaluare sinteza prevazut la alin. (29) este prezentat in anexa nr. 9.
(40) Modelul Certificatului de finalizare a stagiului de pregatire practica eliberat si semnat de mentor/firma de audit in conformitate cu prevederile alin. (30) este prezentat in anexa nr. 10."
3. La articolul 14 alineatul (1), dupa litera d) se introduc trei noi litere, literele e), f) si g), cu urmatorul cuprins:
"e) Prin exceptie de la prevederile art. 9 alin. (11), exclusiv pentru anul de stagiu 2018-2019, dosarul de practica vizat de mentor si transmis de catre stagiar la ASPAAS care sta la baza emiterii certificatului de stagiar prevazut la art. 15 alin. (2) si care confirma finalizarea anului de stagiu de pregatire practica nu va contine in mod obligatoriu programul de activitati.
f) Exclusiv pentru anul de stagiu 2018-2019, pentru stagiarii care, la data intrarii in vigoare a prezentelor norme, se aflau in anul 2 sau 3 de stagiu, ASPAAS recunoaste perioada de pregatire practica efectuata de stagiar, sub indrumarea unui mentor, in intervalul de timp cuprins intre data intrarii in vigoare a prezentelor norme si data atestarii mentorului de catre ASPAAS, cu conditia ca mentorul sa indeplineasca conditiile prevazute la art. 11 pentru perioada respectiva si sa fie atestat la ASPAAS pana la data de 31 iulie 2019.
g) Stagiarii care, la data intrarii in vigoare a prezentelor norme, se aflau in anul 2 sau 3 de stagiu si au efectuat instruirea teoretica in anul 1 de stagiu in cadrul CAFR nu trebuie sa sustina testele de autoevaluare aferente modulelor organizate de ASPAAS in cadrul cursului de instruire teoretica, acestora fiindu-le recunoscuta instruirea teoretica efectuata anterior."
4. Articolul 16 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"ARTICOLUL 16
Anexe
Anexele nr. 1, 2, 3a, 3b si 4-10 fac parte integranta din prezentele norme."
5. Anexa nr. 2 se modifica si se inlocuieste cu anexa nr. 1 la prezentul ordin.
6. Dupa anexa nr. 5 se introduc cinci noi anexe, anexele nr. 6-10, al caror cuprins este prevazut in anexele nr. 2-6 la prezentul ordin.


Articolul II
Anexele nr. 1-6 fac parte integranta din prezentul ordin.


Articolul III
Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.


Anexele pot fi consultate aici: Anexa 1, Anexa 2, Anexa 3, Anexa 4, Anexa 5, Anexa 6.






Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...

OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...

Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor cole ...

Legea 188/1999, actualizata 2024, privind Statutul functionarilor publici
Legea 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, actualizata 2024 - Republicare Actualizat ...



Articole Juridice

Protectia salariatilor in cazul transferului de intreprindere
Sursa: MCP avocati

Retinerea din salariu pentru absente nemotivate. Cum se recupereaza banii de la salariat?
Sursa: MCP avocati

Contractul de calificare profesionala. Analiza juridica si aplicatii practice
Sursa: MCP avocati

Regulamentul intern al societatii. Formalism sau instrument esential in caz de conflict de munca?
Sursa: MCP avocati

Actualizarea obiectului de activitate conform CAEN Rev. 3. Ghid practic si aspecte juridice
Sursa: MCP avocati

Concediul de odihna. Raspunsuri la intrebarile frecvente ale salariatilor
Sursa: MCP avocati

Protectia impotriva denigrarii companiei de catre salariati. Drepturi, limite si solutii juridice
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Ştiri Juridice