din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1107 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Integral: Norma nr. 12/2019 pentru modificarea si completarea Normei Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 25/2015 privind obligatiile de raportare si transparenta in sistemul pensiilor facultative

INTEGRAL: Norma nr. 12/2019 pentru modificarea si completarea Normei Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 25/2015 privind obligatiile de raportare si transparenta in sistemul pensiilor facultative


Publicata in Monitorul Oficial nr. 374 din 14.05.2019.

Articolul I
Norma Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 25/2015 privind obligatiile de raportare si transparenta in sistemul pensiilor facultative, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 6 si 6 bis din 6 ianuarie 2016, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 12, dupa alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (31), cu urmatorul cuprins:
"(31) Semestrial, raportul privind situatia salariatilor se transmite A.S.F., conform anexei nr. 19."
2. La articolul 12, dupa alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (5), cu urmatorul cuprins:
"(5) Raportul semestrial prevazut la alin. (31) se transmite A.S.F. in termen de 7 zile lucratoare ale lunii urmatoare semestrului pentru care se face raportarea."
3. Articolul 14 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Articolul 14
(1) Lunar, administratorul intocmeste pentru activitatea fiecarui fond de pensii facultative urmatoarele rapoarte:
a) soldurile conturilor individuale ale participantilor, conform anexei nr. 1A;
b) situatia transferurilor de tip A«INA», conform anexei nr. 1B;
c) situatia transferurilor de tip A«OUTA» si utilizarea activului personal al participantilor, conform anexei nr. 1C;
d) structura numarului de participanti, conform anexei nr. 1D;
e) situatia contului colector al fondului de pensii, conform anexei nr. 1E;
f) raport privind platile esalonate, conform anexei nr. 1F;
g) balanta contabila de verificare analitica, conform anexei nr. 8;
h) situatia tranzactiilor OTC, conform anexei nr. 18.
(2) Rapoartele lunare prevazute la alin. (1) lit. d) si h) se transmit A.S.F. in termen de doua zile lucratoare ale lunii urmatoare celei pentru care se face raportarea.
(3) Rapoartele lunare prevazute la alin. (1) lit. a), b), c), e) si f) se transmit A.S.F. in termen de 7 zile lucratoare ale lunii urmatoare celei pentru care se face raportarea.
(4) Raportul lunar prevazut la alin. (1) lit. g) se transmite A.S.F. pana la data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care se face raportarea."
4. Anexele nr. 1B, 1C si 1F se modifica si se inlocuiesc cu anexele nr. 1, 2 si 3 la prezenta norma.
5. Anexele nr. 1-3 fac parte integranta din prezenta norma.


Articolul II
Prezenta norma se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, si intra in vigoare la data de 1 iulie 2019.
Anexele pot fi consultate aici: Anexa 1, Anexa 2, Anexa 3.





Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Legislaţie

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...

OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...

Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor cole ...

Legea 188/1999, actualizata 2024, privind Statutul functionarilor publici
Legea 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, actualizata 2024 - Republicare Actualizat ...

Legea nr. 412/2023 pentru infiintarea si functionarea punctelor gastronomice locale
Legea nr. 412/2023 pentru infiintarea si functionarea punctelor gastronomice locale Publicata in ...

Legea 393/2023 privind statutul asistentului judecatorului
Legea 393/2023 privind statutul asistentului judecatorului Publicat in Monitorul Oficial cu numar ...

Legea finantelor publice locale, actualizata 2024 - Legea 273/2006
Legea 273/2006 privind finantele publice locale Actualizata prin Legea 387/2023 pentru modificare ...



Articole Juridice

Telemunca, noul regim de munca in era digitala
Sursa: MCP avocati

Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului
Sursa: MCP avocati

Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca
Sursa: MCP avocati

Acordarea despagubirilor pe durata suspendarii contractului individual de munca
Sursa: MCP avocati

Poate un cetatean Non-UE, care lucreaza in Romania, sa fie detasat intr-un alt stat UE?
Sursa: EuroAvocatura.ro

Somatia europeana de plata. Modalitate de recuperare a creantelor transfrontaliere
Sursa: av. Andreea Deaconu

Portal.Just.ro - Dreptul justitiabilului de a ii fi sterse datele cu caracter personal
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Ştiri Juridice