Normele metodologice OUG 111/2010

d) dovada eliberata de autoritatile competente, in cazul asociatilor unici, privind veniturile realizate de acestia;
e) adeverinta eliberata de platitorul indemnizatiei de maternitate, potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile ulterioare, de angajator sau, dupa caz, de casa teritoriala de asigurari de sanatate ori de agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca, pentru aplicarea art. 8 alin. (1) lit. d) din ordonanta de urgenta;
f) dovada eliberata de autoritatile competente, de angajatori sau, dupa caz, declaratia pe propria raspundere, din care sa rezulte data de la care solicitantul se afla in concediu pentru cresterea copilului;
g) copia contractului de munca sau, dupa caz, dovada eliberata de angajatori ori de autoritatile competente straine sau romane, tradusa si legalizata, care sa ateste realizarea de venituri profesionale dobandite in urma activitatilor salariale ori independente, totalizate in baza prevederilor Regulamentului (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si ale Regulamentului (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere in aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala, denumit in continuare Regulament, inclusiv veniturile provenite din perioadele de somaj si concedii medicale. Aceste prevederi se aplica si persoanelor care au realizat activitati salariale ori independente in statele care aplica prevederile Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1.408/1971 privind aplicarea regimurilor de securitate sociala lucratorilor salariati, lucratorilor independenti si membrilor familiilor lor care se deplaseaza in interiorul Comunitatii.
(6) Actele doveditoare privind atestarea situatiilor prevazute la art.2 alin.(5) din ordonanta de urgenta si, dupa caz, nivelul venitului lunar aferent acestor perioade, certificate pentru conformitate de autoritatile competente, sunt urmatoarele:
a) dovada eliberata de institutia care a trimis persoana in misiune permanenta in strainatate;
b) dovada eliberata de agentia teritoriala pentru ocuparea fortei de munca;
c) dovada eliberata de casele teritoriale de pensii;
d) dovada eliberata de angajator ori, dupa caz, de casa teritoriala de asigurari de sanatate;
e) adeverinta eliberata de institutia de invatamant, care sa ateste frecventarea cursurilor fara intrerupere, pana la data solicitarii acesteia;
f) diploma de absolvire, foaia matricola sau adeverinta eliberata de institutia de invatamant superior;
Page 6 of 19
g) livretul militar, certificatul sau orice alta dovada eliberata, dupa caz, de centrul militar in a carui raza teritoriala domiciliaza persoana indreptatita sau de structurile militare ale institutiilor din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala, in care sunt precizate cu exactitate perioadele si natura situatiei respective;
h) dovada privind calitatea de elev, student sau masterand la o unitate de invatamant, recunoscuta pe teritoriul statului respectiv, eliberata de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii, prin Centrul National de Recunoastere si Echivalare a Diplomelor, ori de catre institutiile de invatamant abilitate pentru recunoasterea studiilor ori a perioadelor de studii efectuate in strainatate, in baza procedurilor legale in vigoare.
i) dovada privind calitatea de doctorand, eliberata de institutia de invatamant, in conditiile prevazute de art. 20 si 21 din Hotararea Guvernului nr. 567/2005 privind organizarea si desfasurarea studiilor universitare de doctorat, cu modificarile ulterioare.
(7) In cazul prevazut la art. 2 alin. (5) lit. j) din ordonanta de urgenta, persoana indreptatita prezinta dovada eliberata de angajator din care sa reiasa ca aceasta s-a aflat in perioada de maxim 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe perioada determinata si inceperea unui alt contract de munca pe durata determinata, la acelasi angajator, considerate contracte succesive, conform Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
(8) Alte acte doveditoare privind acordarea drepturilor reprezentand indemnizatiile prevazute la art. 2 alin. (1) - (4) din ordonanta de urgenta sunt, dupa caz, urmatoarele:
a) declaratia pe propria raspundere din care sa rezulte ca celalalt parinte firesc sau, dupa caz, o alta persoana dintre cele prevazute la art. 8 alin. (2) din ordonanta de urgenta nu beneficiaza de indemnizatie sau de stimulent;
b) declaratia pe propria raspundere a persoanei indreptatite ca se ocupa de cresterea si ingrijirea copilului si ca acesta nu este incredintat sau dat in plasament unei alte persoane ori unui organism privat autorizat sau serviciu public;
c) certificatul de incadrare a copilului intr-un grad de handicap;
d) adeverinta eliberata de medicul specialist privind certificarea nasterii inainte de termen;
e) alte documente, dupa caz, din care sa rezulte indeplinirea conditiilor de acordare a concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului, la solicitarea agentiilor teritoriale.
(9) Pentru cetatenii straini sau apatrizi, componenta familiei, filiatia copiilor si situatia lor juridica se dovedesc cu documentele eliberate de autoritatile din tara de origine si confirmate de autoritatile romane sau, dupa caz, cu documentele eliberate de autoritatile romane, precum si cu alte documente prevazute la alin. (4).
Art.7 - (1) Concediul pentru cresterea copilului, prevazut la art. 2 alin. (1) si (4), art. 6 si art. 10 din ordonanta de urgenta, se acorda, pe baza de cerere, aprobata de catre angajatorul la care isi desfasoara activitatea persoana indreptatita.
(2) In situatia persoanelor indreptatite care realizeaza venituri din activitati independente sau agricole si care nu lucreaza in baza unui contract de munca, concediul reprezinta intreruperea activitatii pe perioada pana la implinirea de catre copil a varstei de 1 an sau 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, in situatia solicitarii drepturilor prevazute la art. 2 alin.(1) si (4).
(3) Persoanele care frecventeaza cursurile preuniversitare, universitare, postuniversitare de masterat si de doctorat beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea copilului indiferent daca intrerup sau nu frecventarea cursurilor pe perioada pana la implinirea de catre copil a varstei de de 1 an sau 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap .
Art.8 - (1) In cazul in care persoana indreptatita, beneficiara a concediului si a indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului sau, dupa caz, a, stimulentului de insertie, pana la implinirea de catre copil a varstei de 1 an sau 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copiilor cu handicap, naste in aceasta perioada unul sau mai multi copii ori se produce o noua situatie din cele prevazute la art. 8 alin.(2) din ordonanta de urgenta, aceasta, la finalizarea concediului sau dupa caz, a dreptului la stimulentul de insertie, acodat pentru copilul anterior, opteaza, pe baza unei noi cereri, pentru unul dintre drepturile prevazute la art. 2 alin.(1), respectiv art. 7 din ordonanta de urgenta . Pentru continuitatea acordarii drepturilor, cererea trebuie sa fie depusa cu 60 zile inaintea implinirii de catre copilul anterior a varstei de 1, 2 sau 3 ani in cazul copilului cu handicap sau in termen de maximum 30 zile de la aceasta data . In cazul in care se depaseste acest termen drepturile vor fi acordate de la data depunerii cererii.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1) se acorda indemnizatia lunara pentru cresterea copilului in cuantumul primit anterior, dupa cum urmeaza:
a) nu mai mult de 3.400 lei in cazul in carea persoana opteaza pentru concediu si indemnizatia prevazuta la art. 2 alin. (1) lit. a);
b) nu mai mult de 1200 lei, in cazul in carea persoana opteaza pentru concediu si indemnizatia prevazuta la art. 2 alin. (1) lit. b).
(3) In cazul prevazut la alin. (1), daca cele 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) din ordonanta de urgenta sunt constituite si din perioade in care persoana a realizat venituri supuse impozitului, atunci indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se va calcula pe baza veniturilor realizate pe aceasta perioada, inclusiv pe baza celor realizate in perioadele prevazute la art. 2 alin.(5) si (6) din ordonanta de urgenta .
Page 8 of 19
(4) In situatia prevazuta la alin. (3) daca din calcul rezulta un cuantum al indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului mai mic decat cuantumul indemnizatiei primit anterior nasterii celui din urma copil, atunci se acorda indemnizatia lunara pentru cresterea copilului primita anterior, cu respectarea prevederilor alin. (2).
(5) In situatiile prevazute la alin. (1) si (3), dreptul la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului sau, dupa caz, stimulent de insertie, pentru copilul anterior, inceteaza la data solicitarii noului drept .
(6) In situatia in care celalalt parinte se afla in concediul de maternitate prevazut de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, concediul pentru cresterea copilului si indemnizatiile lunare prevazute la art. 2 alin.(1) - (4) din ordonanta de urgenta se pot acorda doar dupa terminarea acestuia din urma, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data nasterii copilului.
(7) In situatia in care persoana se afla cu primul copil in perioada de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului in baza Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 si naste un alt copil/copii sau se afla in una dintre situatiile prevazute la art. 8 alin. (2) din ordonanta de urgenta, dupa data de 1 ianuarie 2011, pe perioada suprapunerii nasterilor sau, dupa caz, a situatiilor, suma prevazuta la art. 9 alin.(6) din ordonanta de urgenta nu se acorda.
(8) In situatia prevazuta la alin.(7) la terminarea perioadei de acordare a drepturilor prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005, pentru copilul nascut dupa data de 1 ianuarie 2011, sau dupa caz, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin. (2) din ordonanta de urgenta, survenite dupa aceasta data, persoana indreptatita opteaza pentru unul dintre drepturile prevazute la art. 2 alin.(1) din ordonanta de urgenta .
(9) In situatia prevazuta la alin. (8) se acorda indemnizatia lunara pentru cresterea copilului in cuantumul primit anterior, dupa cum urmeaza:
a) nu mai mult de 3400 lei in cazul in carea persoana opteaza pentru concediu si indemnizatia prevazuta la art. 2 alin. (1) lit. a);
b) nu mai mult de 1200 lei, in cazul in carea persoana opteaza pentru concediu si indemnizatia prevazuta la art. 2 alin. (1) lit. b).
Art.9 - (1) In situatia in care dupa alegerea optiunii de concediu de catre persoana indreptatita, copilul/copiii sunt incadrati in grad de handicap, dreptul prevazut la art. 2 alin.(4) din ordonanta de urgenta se acorda de la data emiterii certificatului de incadrare in grad de handicap daca cererea este depusa in termen de 60 zile de la aceasta data . Daca cererea este depusa dupa termenul mentionat, dreptul se acorda de la data depunerii cererii.
(2) In situatia in care, dupa implinirea varstei de 1 an sau 2 ani, copilul, respectiv unul sau mai multi dintre copiii rezultati din sarcini multiple este incadrat intr-un grad de handicap, drepturile prevazute la art. 2 alin.(4) din ordonanta de urgenta se acorda de la data emiterii certificatului de incadrare in grad de handicap daca cererea este depusa in termen de 60 zile de la aceasta data . Daca ceerea este depusa dupa termenul mentionat, dreptul se acorda de la data depunerii cererii.
(3) In situatia in care unul dintre copiii rezultati in urma unei sarcini multiple este incadrat intr-un grad de handicap pana la implinirea de catre acesta a varstei de 3 ani, pentru acesta se va continua plata indemnizatiei pentru cresterea copilului in cuantumul prevazut la art. 2 alin. (4) din ordonanta de urgenta . In cazul in care sunt incadrati in grad de handicap mai multi copii rezultati in urma unei sarcini multiple, pe langa indemnizatia pentru cresterea copilului in cuantumul prevazut la art. 2 alin. (4) din ordonanta de urgenta se va acorda si suma prevazuta la art. 5 din ordonanta de urgenta, in raport cu numarul copiilor.

CAP. 3
Concediul fara plata pentru cresterea copilului

Art. 10 - (1) Persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului si a indemnizatiei lunare prevazuta de art. 2 alin.(1) lit.a) din ordonanta de urgenta, pot beneficia, dupa implinirea de catre copil a varstei de 1 an, de concediul fara plata prevazut de art. 6 din ordonanta de urgenta .
(2) Concediul fara plata este un drept al persoanei indreptatite si se acorda la solicitarea acesteia de catre angajator .
(3) Acordarea concediului fara plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se aproba de catre angajator, pe baza livretului de familie sau a certificatului de nastere al copilului.