Norme metotologice Legea 330/2009, anexa nr. IV

a)ministrul justitiei, pentru directorul general si directorii generali adjuncti ai Administratiei Nationale a Penitenciarelor;
b)directorul general al Administratiei Nationale a Penitenciarelor, pentru directorii si directorii adjuncti din unitatile subordonate, personalul din aparatul central al Administratiei Nationale a Penitenciarelor si personalul din Subunitatea de Paza si Escortare Detinuti Transferati;
c)directorii unitatilor subordonate, pentru restul personalului din subordine.
Art. 13
(1)Prima de pana la 50% se acorda functionarilor publici cu statut special si personalului civil din sistemul administratiei penitenciare care efectueaza lucrari de exceptie in sensul alin. (2) ori executa misiuni speciale in sensul alin. (3).
(2)Sunt considerate lucrari de exceptie acele lucrari care:
a)conduc la realizarea unor obiective cu impact deosebit asupra organizarii si functionarii structurilor din sistemul penitenciar;
b)necesita efectuarea unor activitati cu un grad ridicat de specializare;
c)sunt realizate in grupuri de lucru infiintate in vederea elaborarii unor proiecte importante, specifice sistemului penitenciar;
d)identifica noi surse de venituri.
(3)Sunt considerate misiuni speciale acele activitati care:
a)au un grad de complexitate mai mare decat atributiile prevazute in fisa postului;
b)implica existenta unor riscuri deosebite pentru siguranta personalului sau pentru functionarea in bune conditii a sistemului penitenciar.
Art. 14
(1)Prima prevazuta la art. 11 si procentul care se acorda se stabilesc la propunerea fundamentata si motivata in scris a superiorului ierarhic.
(2)Analiza indeplinirii conditiilor cerute se face in consiliul de conducere al unitatii, potrivit competentelor stabilite la art. 12 alin. (4), cu consultarea organizatiilor sindicale reprezentative.
(3)Plata primei de pana la 50% nu se acorda:
a)in toate situatiile in care nu se acorda salariul functiei de baza, respectiv salariul de baza;
b)pe timpul urmaririi penale si al judecatii.

CAPITOLUL V: Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor, cursurilor si altor activitati de perfectionare sau formare continua - art. 22 alin. (1) si (2) din anexa nr. IV la Legea-cadru nr. 330/2009

Art. 15
(1)Functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, pe timpul cat urmeaza cursuri de zi in cadrul institutiilor de invatamant superior, cu acordul si in interesul unitatilor in care sunt incadrati, beneficiaza de salariul de baza de incadrare avut la data inceperii cursurilor, cu exceptia indemnizatiei de conducere, precum si de celelalte drepturi aplicabile personalului din institutia de invatamant.
(2)Functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare care urmeaza cursuri de cariera, precum si alte activitati de perfectionare sau formare continua beneficiaza de salariul de baza de incadrare avut la data inceperii cursurilor si de celelalte drepturi salariale avute.
(3)Pentru functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, pe timpul cat se afla in situatia prevazuta la alin. (1) se emite ordin/decizie.
(4)In cazul in care functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare beneficiau si de alte indemnizatii sau sporuri ce nu fac parte din salariul de baza de incadrare, acestea nu se mai acorda pe timpul cat se afla in situatia prevazuta la alin. (1).
(5)Acordarea drepturilor aplicabile personalului din institutia de invatamant urmata de functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare in conditiile prevazute la alin. (1) se face pe baza adeverintelor eliberate in acest sens de institutia de invatamant respectiva.

CAPITOLUL VI: Salarizarea functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare pusi la dispozitie in situatii temeinic justificate, potrivit legii - art. 25 din anexa nr. IV la Legea-cadru nr. 330/2009

Art. 16
(1)Functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare care sunt pusi la dispozitie ca urmare a neincadrarii in functii din diferite cauze neimputabile beneficiaza de salariul de baza de incadrare avut, cu exceptia indemnizatiei de conducere, precum si de celelalte drepturi salariale avute.
(2)Situatia ofiterilor si agentilor pusi la dispozitie in conditiile alin. (1) se solutioneaza in termen de 3 luni.

CAPITOLUL VII: Salarizarea functionarilor publici carora le inceteaza raporturile de serviciu - art. 26 alin. (1) si (4) din anexa nr. IV la Legea-cadru nr. 330/2009

Art. 17
(1)Functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare carora le inceteaza raporturile de serviciu primesc salariul de baza de incadrare avut, precum si celelalte drepturi salariale avute, pana la sfarsitul lunii in care a avut loc incetarea raporturilor de serviciu .
(2)Pentru functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare avansati in gradul profesional urmator si carora le-au incetat raporturile de serviciu cu aceeasi data, in conditiile alin. (1), salariul de baza de incadrare se stabileste, proportional, in raport cu noul grad profesional.
(3)Functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare carora le-au incetat raporturile de serviciu, din initiativa lor ori pentru motive imputabile acestora, primesc salariul de baza de incadrare avut, precum si celelalte drepturi salariale avute, pana la data incetarii raporturilor de serviciu .

CAPITOLUL VIII: Acordarea sporului prevazut la pct. 7 din anexa nr. IV/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 functionarilor publici cu statut special si personalului civil din sistemul administratiei penitenciare

Art. 18
(1)Functionarii publici cu statut special, precum si personalul civil din Penitenciarul Poarta Alba, din Penitenciarul - Spital Poarta Alba, din Sectia Chilia Veche a Penitenciarului Tulcea si din Penitenciarul Codlea - Centrul de pregatire profesionala si recuperare a cadrelor de penitenciare Rodbav beneficiaza de un spor de izolare de pana la 20% din salariul functiei de baza, respectiv din salariul de baza .
(2)Sporul se prevede in ordinul sau in decizia de numire in functie, iar plata se face lunar, odata cu plata salariilor. Sporul de izolare se acorda pentru timpul efectiv lucrat in astfel de conditii .
(3)Acordarea sporului se suspenda in caz de absente nemotivate, concedii fara plata sau de frecventare a unor scoli ori cursuri de pregatire in afara localitatii in care personalul isi desfasoara activitatea . De asemenea, sporul nu se acorda pe timpul concediului de odihna, de studii sau pentru incapacitate temporara de munca .
(4)Functionarii publici care sunt trimisi in delegare sau detasati sa lucreze in locuri de munca din unitatile subordonate Ministerului Justitiei prevazute la alin. (1) sau in alte unitati in care se acorda spor pentru munca desfasurata in localitati sau in zone izolate beneficiaza de sporul acordat pentru personalul din unitatile respective.
(5)Plata sporului se face pe baza adeverintelor eliberate de institutiile respective, din care sa rezulte timpul efectiv lucrat (in zile si ore) in aceste locuri de munca, precum si procentul sporului.