Sectiunea 3 - Antrepozitarea vamala
Art. 119 (1) Regimul de antrepozitare vamala permite depozitarea intr-un antrepozit vamal a: a) marfurilor straine, fara ca ele sa fie supuse drepturilor de import sau masurilor de politica comerciala; b) marfurilor romanesti care, in temeiul prevederilor legale ce reglementeaza domenii specifice, beneficiaza, pe baza plasarii lor intr-un antrepozit vamal, de masurile legate de exportul marfurilor. (2) Antrepozitul vamal reprezinta orice loc aprobat de autoritatea vamala si aflat sub supravegherea acesteia, unde marfurile pot fi depozitate in conditiile prevazute. (3) Cazurile in care marfurile prevazute la alin.(1) pot fi plasate sub regim de antrepozitare vamala fara a fi depozitate intr-un antrepozit vamal sunt stabilite in conformitate cu regulamentul vamal. Art. 120 (1) Un antrepozit vamal poate fi public sau privat. (2) Antrepozitul public reprezinta antrepozitul vamal disponibil oricarei persoane pentru depozitarea marfurilor. (3) Antrepozitul privat reprezinta antrepozitul vamal rezervat depozitarii marfurilor de catre detinatorul antrepozitului. (4) Detinatorul antrepozitului este persoana autorizata sa gestioneze antrepozitul vamal. (5) Antrepozitarul este persoana obligata prin declaratia de plasare a marfurilor sub regimul de antrepozitare vamala sau persoana careia i se transfera drepturile si obligatiile unei astfel de persoane . Art. 121 (1) Gestionarea unui antrepozit vamal este conditionata de eliberarea unei autorizatii de catre autoritatea vamala. Aceasta autorizatie nu este necesara in cazul in care gestionarea antrepozitului este efectuata de autoritatea vamala. (2) Persoana care doreste sa gestioneze un antrepozit vamal intocmeste o cerere scrisa care sa contina informatiile necesare pentru acordarea autorizatiei si sa dovedeasca faptul ca exista o ratiune economica pentru depozitare. Autorizatia prevede conditiile in care antrepozitul vamal poate fi gestionat. (3) Autorizatia se acorda numai persoanelor stabilite in Romania. Art. 122 Detinatorul antrepozitului vamal are, fata de autoritatea vamala, urmatoarele raspunderi: a) sa asigure supravegherea marfurilor, astfel incat sa nu fie posibila sustragerea acestora de sub controlul vamal; b) sa indeplineasca obligatiile ce decurg din depozitarea marfurilor aflate in regim de antrepozitare vamala; c) sa respecte conditiile stabilite in autorizatie . Art. 123
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Portal.Just.ro - Dreptul justitiabilului de a ii fi sterse datele cu caracter personal Sursa: MCP avocati
Greva. Aspecte practice. Cauze si consecinte Sursa: MCP avocati
Modificarea salariului si a altor clauze esentiale din contractul de munca. Interpretari jurisprudentiale Sursa: MCP avocati
Punctele de stabilitate in Noua lege a pensiilor. Clarificari si Reglementari Sursa: MCP avocati
Cand si cum se acorda daune morale in litigiile de munca? Sursa: MCP avocati
Incetarea contractului de munca in perioada de proba. Este necesar ca angajatorul sa isi motiveze decizia? Sursa: MCP avocati
Nedepunerea intampinarii in termenul legal. Sanctiuni procedurale Sursa: MCP avocati