Sectiunea 2 - Tranzitul
Art. 113 (1) Regimul de tranzit permite transportul de la un birou vamal la alt birou vamal al: a) marfurilor straine, fara ca acestea sa fie supuse drepturilor de import sau masurilor de politica comerciala; b) marfurilor romanesti, in cazurile si in conditiile prevazute in reglementari specifice pentru a se evita ca produsele care beneficiaza de masuri speciale de export sa eludeze sau sa beneficieze nejustificat de aceste masuri . (2) Transportul mentionat la alin.(1) se efectueaza in urmatoarele modalitati: a) conform regimului de tranzit; b) in baza unui carnet TIR - Conventia TIR - Conventia vamala relativa la transportul international al marfurilor sub acoperirea carnetelor TIR, intocmita la Geneva la 14 noiembrie 1975 la care Romania a aderat potrivit Decretului nr.420/1979; c) in baza unui carnet ATA, utilizat ca document de tranzit - Conventia privind admiterea temporara, adoptata la Istanbul la 26 iunie 1990, ratificata de Romania prin Legea nr.395/2002; d) in baza altor norme prevazute prin acorduri sau conventii internationale la care Romania este parte; e) prin posta, inclusiv colet postal. (3) Regimul de tranzit nu inlatura aplicarea dispozitiilor specifice aplicabile transportului marfurilor plasate intr-un regim vamal economic. Art. 114 (1) Regimul de tranzit se incheie si obligatiile titularului se considera indeplinite cand marfurile plasate sub acest regim si documentele solicitate au fost prezentate biroului vamal de destinatie, in concordanta cu dispozitiile regimului. (2) Autoritatea vamala descarca regimul de tranzit cand este in masura sa stabileasca, pe baza compararii datelor disponibile la biroul vamal de plecare cu cele disponibile la biroul vamal de destinatie, ca regimul s-a incheiat in mod corect. Art. 115 (1) Principalul obligat este titularul regimului de tranzit si raspunde pentru: a) prezentarea marfurilor intacte la biroul de destinatie in termenul prevazut si cu respectarea intocmai a masurilor de marcare si sigilare adoptate de autoritatea vamala; b) respectarea dispozitiilor referitoare la regimul de tranzit. (2) Transportatorul sau destinatarul marfurilor care accepta marfurile stiind ca acestea circula in regim de tranzit raspunde solidar pentru respectarea obligatiilor prevazute la alin.(1) lit.a). Art. 116 (1) Principalul obligat furnizeaza garantia pentru asigurarea platii datoriei vamale pentru marfurile tranzitate. (2) Garantia poate fi: a) garantie izolata, care acopera o singura operatiune de tranzit; b) garantie globala, care acopera mai multe operatiuni de tranzit, cand principalul obligat a fost autorizat de autoritatea vamala sa foloseasca aceasta garantie . (3) Autorizatia mentionata la alin. (2) lit.b) se acorda numai persoanelor care: a) sunt stabilite in Romania;
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Portal.Just.ro - Dreptul justitiabilului de a ii fi sterse datele cu caracter personal Sursa: MCP avocati
Greva. Aspecte practice. Cauze si consecinte Sursa: MCP avocati
Modificarea salariului si a altor clauze esentiale din contractul de munca. Interpretari jurisprudentiale Sursa: MCP avocati
Punctele de stabilitate in Noua lege a pensiilor. Clarificari si Reglementari Sursa: MCP avocati
Cand si cum se acorda daune morale in litigiile de munca? Sursa: MCP avocati
Incetarea contractului de munca in perioada de proba. Este necesar ca angajatorul sa isi motiveze decizia? Sursa: MCP avocati
Nedepunerea intampinarii in termenul legal. Sanctiuni procedurale Sursa: MCP avocati