a) intarzierea nejustificata in efectuarea lucrarilor;
b) refuzul nejustificat de a indeplini o indatorire ce ii revine potrivit legii si regulamentelor privind organizarea si functionarea instantelor judecatoresti ori alte atributii stabilite de judecatorul coordonator sau de conducatorii instantelor judecatoresti;
c) neglijenta grava ori neglijente repetate in rezolvarea lucrarilor;
d) absentele nemotivate de la serviciu, precum si incalcarea dispozitiilor din regulamentele privind organizarea si functionarea instantelor judecatoresti referitoare la programul de lucru;
e) nerespectarea confidentialitatii lucrarilor care au acest caracter;
f) nerespectarea dispozitiilor legale care reglementeaza modul de comunicare fata de terte persoane a datelor si informatiilor referitoare la activitatea instantelor judecatoresti;
g) atitudinile ireverentioase in timpul exercitarii atributiilor de serviciu fata de judecatori si celelalte categorii de personal din cadrul instantei, procurori, avocati, experti, justitiabili sau orice alta persoana;
h) interventiile pentru solutionarea unor cereri privind satisfacerea unor interese personale, ale membrilor familiei sau ale altor persoane, precum si orice alte imixtiuni in activitatea judecatorilor;
i) incalcarea incompatibilitatilor si a interdictiilor prevazute de lege;
j) manifestari care aduc atingere demnitatii sau probitatii profesionale.
Articolul 44
Sanctiunile disciplinare care se pot aplica asistentilor judecatorului, in raport cu gravitatea abaterilor, sunt:
a) avertismentul;
b) diminuarea indemnizatiei de incadrare lunare brute cu pana la 25% pe o perioada de pana la 6 luni;
c) eliberarea din functie.
Articolul 45
Sanctiunile disciplinare prevazute la art. 44 se aplica de catre presedintele curtii de apel in a carei circumscriptie teritoriala isi desfasoara activitatea cel sanctionat.
Articolul 46
(1) In cazul in care exista indiciile savarsirii unei abateri disciplinare, presedintele curtii de apel dispune efectuarea cercetarii prealabile.
(2) Cercetarea prealabila este obligatorie in toate cazurile si se efectueaza prin judecatori desemnati de presedintele curtii de apel. Cercetarea prealabila se finalizeaza printr-un act de constatare.
(3) In cadrul cercetarii prealabile se vor stabili faptele si urmarile acestora, imprejurarile in care au fost savarsite, existenta sau inexistenta vinovatiei, precum si orice date concludente.
(4) Ascultarea persoanei in cauza si verificarea apararilor acesteia sunt obligatorii.
(5) Refuzul persoanei cercetate de a face declaratii sau de a se prezenta la cercetari se constata prin proces-verbal si nu impiedica finalizarea cercetarii.
(6) Pe perioada cercetarii prealabile, presedintele curtii de apel poate dispune, in raport cu gravitatea faptei, suspendarea din functie a persoanei in cauza.
(7) Persoana cercetata poate contesta masura prevazuta la alin. (6) , in termen de 5 zile de la data comunicarii, la instanta competenta .
(8) Sanctiunile disciplinare prevazute la art. 44 se aplica in termen de 30 de zile de la data inregistrarii actului de constatare la cabinetul presedintelui curtii de apel, dar nu mai tarziu de un an de la data savarsirii abaterii disciplinare.
(9) Sanctiunile disciplinare prevazute la art. 44 se aplica prin decizie emisa in forma scrisa, in termenul prevazut la alin. (8) , si se comunica persoanei sanctionate in cel mult 5 zile de la data emiterii; decizia produce efecte de la data comunicarii.
(10) Sub sanctiunea nulitatii absolute, in decizie se cuprind in mod obligatoriu:
a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinara;
b) precizarea prevederilor din actele normative in vigoare care au fost incalcate de cel sanctionat;
c) motivele pentru care au fost inlaturate apararile formulate de cel sanctionat in timpul cercetarii prealabile ori motivele pentru care persoana nu a fost citata sau ascultata;
d) temeiul de drept in baza caruia se aplica sanctiunea disciplinara;
e) termenul in care sanctiunea disciplinara poate fi contestata;
f) instanta competenta la care sanctiunea disciplinara poate fi contestata.
(11) Decizia de sanctionare poate fi contestata, in termen de 30 de zile de la comunicare, la instanta competenta .
(12) Contestatia formulata potrivit alin. (11) nu suspenda executarea . La cererea contestatorului, instanta poate dispune suspendarea executarii .
CAPITOLUL VIII:Dispozitii tranzitorii si finale
Articolul 47
In termen de 60 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, Sectia pentru judecatori a Consiliului Superior al Magistraturii aproba, prin hotarare care se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Regulamentul privind recrutarea, formarea profesionala si evaluarea asistentilor judecatorului.
Articolul 48
Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, expertii juristi incadrati la Consiliul Superior al Magistraturii, in conformitate cu dispozitiile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 127/2022 privind infiintarea unor posturi de personal contractual in schema de personal a Consiliului Superior al Magistraturii, aprobata prin Legea nr. 384/2022, sunt incadrati in cadrul curtilor de apel in a carei circumscriptie isi desfasoara activitatea . Presedintele curtii de apel stabileste, prin decizia de incadrare, instantele judecatoresti la care asistentii judecatorului isi desfasoara activitatea .
Articolul 49
Persoanelor incadrate conform art. 48 li se recunoaste vechimea in specialitate juridica pentru perioada derularii proiectului "Optimizarea managementului la nivelul sistemului judiciar. Componenta de instante judecatoresti", cod SIPOCA/MySMlS:751/129513, precum si pentru perioada lucrata in calitate de experti juristi in cadrul Consiliului Superior al Magistraturii.
Articolul 50
Perioada in care o persoana a indeplinit functia de asistent al judecatorului se ia in considerare la calcularea vechimii necesare pentru participarea la concursul de admitere in magistratura prevazut la art. 63 alin. (1) din Legea nr. 303/2022.