Codul administrativ, actualizat 2024 - OUG 57/2019

Art. 411: Sistemul electronic national de evidenta a ocuparii in sectorul public

(1) Evidenta personalului platit din fonduri publice se realizeaza pe baza Sistemului electronic national de evidenta a ocuparii in sectorul public pentru categoriile de personal prevazute in legislatia cadru privind salarizarea personalului platit din fonduri publice.

(1¹) Prezentul articol se aplica personalului platit din fonduri publice prevazut la art. 382 lit. a) -g) si i) , precum si functionarilor publici, cu exceptia personalului prevazut la art. 382 lit. a) din cadrul institutiilor publice de aparare, ordine publica si securitate nationala.

(2) Agentia Nationala a Functionarilor Publici administreaza Sistemul electronic national de evidenta a ocuparii in sectorul public si realizeaza evidenta personalului platit din fonduri publice. Sistemul electronic national de evidenta a ocuparii in sectorul public opereaza cu date colectate in conditiile prevazute la alin. (5) , precum si de la autoritati si institutii publice si de la alte persoane juridice in cadrul carora isi desfasoara activitatea categoriile de personal prevazute in legislatia-cadru privind salarizarea personalului platit din fonduri publice.

(3) Sistemul electronic national de evidenta a ocuparii in sectorul public este administrat, dezvoltat si operat de Agentia Nationala a Functionarilor Publici.

(4) In vederea intocmirii, actualizarii si administrarii evidentei personalului bugetar platit din fonduri publice, autoritatile si institutiile publice, precum si orice alte persoane juridice in cadrul carora isi desfasoara activitatea categoriile de personal prevazute in legislatia cadru privind salarizarea personalului platit din fonduri publice au obligatia de a utiliza instrumentele informatice puse la dispozitie de Agentia Nationala a Functionarilor Publici si de a introduce, in formatul si la termenele prevazute de lege, datele si informatiile despre posturile si personalul propriu.

(5) In vederea intocmirii, actualizarii si administrarii evidentei personalului bugetar platit din fonduri publice, Agentia Nationala a Functionarilor Publici si Inspectia Muncii, precum si celelalte autoritati sau institutii publice care detin baze de date cuprinzand unele date specifice despre personalul bugetar platit din fonduri publice asigura interconectarea sistemelor informatice si stabilesc modalitatile concrete de colaborare, incheind in acest sens protocoale de colaborare.

(6) Datele cuprinse in evidenta personalului bugetar platit din fonduri publice sunt utilizate si prelucrate de Agentia Nationala a Functionarilor Publici in scopuri determinate si legitime, pentru indeplinirea atributiilor prevazute de lege.

(7) Datele si informatiile cuprinse in evidenta personalului bugetar platit din fonduri publice sunt opozabile fata de terti, in conditiile legii.

(8) Autoritatile si institutiile publice in cadrul sau in subordinea carora isi desfasoara activitatea functionari publici care beneficiaza de statute speciale prevazute la art. 380 alin. (1) lit. d) si f) au obligatia de a tine evidenta functiilor publice si a functionarilor publici cu statut special. In acest caz, datele statistice necesare intocmirii, actualizarii si administrarii evidentei personalului bugetar platit din fonduri publice se transmit lunar Agentiei Nationale a Functionarilor Publici in formatul si la termenele stabilite prin hotararea Guvernului prevazuta la alin. (10) .

(8¹) Datele statistice necesare intocmirii, actualizarii si administrarii evidentei personalului platit din fonduri publice, referitoare la personalul prevazut la art. 382 lit. c) , la personalul din cadrul Ministerului Afacerilor Externe, precum si la functionarii publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne sunt comunicate lunar Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, in temeiul protocoalelor incheiate de aceasta si urmatoarele autoritati si institutii publice: Inalta Curte de Casatie si Justitie, Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, Consiliul Superior al Magistraturii, Ministerul Justitiei, Ministerul Afacerilor Externe si Ministerul Afacerilor Interne. Protocoalele cuprind cel putin elementele prevazute la alin. (8³) .

(8²) In scopul realizarii evidentei personalului platit din fonduri publice, Agentia Nationala a Functionarilor Publici are acces la informatiile relevante din Registrul national de evidenta a persoanelor administrat de Directia Generala pentru Evidenta Persoanelor din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, cu limitarea stricta la categoriile de date necesare pentru desfasurarea in bune conditii a activitatii proprii. Accesul se realizeaza prin mijloace informatice dezvoltate si controlate de Directia Generala pentru Evidenta Persoanelor, in limitele conditiilor tehnice existente. Pe masura dezvoltarii sistemelor informatice administrate de catre Directia Generala pentru Evidenta Persoanelor accesul se poate realiza prin mecanisme automatizate de natura sa asigure finalitatea scopurilor prevazute de prezentul cod.

(8³) Conditiile privind accesul la Registrul national de evidenta a persoanelor se stabilesc prin protocol incheiat intre Agentia Nationala a Functionarilor Publici si Directia Generala pentru Evidenta Persoanelor, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente:

a) obligatiile partilor pentru asigurarea unei prelucrari legale si echitabile;

b) categoriile de date care fac obiectul prelucrarii, inclusiv modalitatea prin care se asigura respectarea principiului reducerii la minimum a datelor;

c) operatiunile si procedurile de prelucrare a datelor cu caracter personal;

d) conditiile in care datele cu caracter personal furnizate din Registrul national de evidenta a persoanelor pot fi comunicate altor persoane fizice sau juridice;

e) descrierea masurilor necesare pentru asigurarea securitatii prelucrarilor;

f) masurile necesar a fi instituite pentru asigurarea confidentialitatii prelucrarilor;

g) masurile instituite pentru asigurarea exercitarii drepturilor de catre persoanele vizate.

(8⁴) Datele cu caracter personal furnizate din Registrul national de evidenta a persoanelor in scopul prevazut la alin. (8²) nu pot fi prelucrate ulterior in alt scop, cu exceptia prelucrarilor efectuate in temeiul unei dispozitii legale exprese.

(9) Utilizarea si prelucrarea datelor cu caracter personal de catre Agentia Nationala a Functionarilor Publici si autoritatile si institutiile publice se face cu respectarea prevederilor legii privind protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date . Persoanele care au acces la datele cuprinse in evidenta personalului bugetar platit din fonduri publice au obligatia de a pastra confidentialitatea datelor cu caracter personal, in conditiile legii.

(10) Normele privind intocmirea, actualizarea si administrarea Sistemului electronic national de evidenta a ocuparii in sectorul public, precum si detalierea operatiunilor necesare completarii bazei de date se stabilesc prin hotarare a Guvernului, la propunerea ministerului de resort.

CAPITOLUL V: Drepturi si indatoriri

SECTIUNEA 1: Drepturile functionarilor publici

Art. 412: Dreptul la opinie

Dreptul la opinie al functionarilor publici este garantat.

Art. 413: Dreptul la tratament egal

(1) La baza raporturilor de serviciu dintre autoritatile si institutiile publice si functionarii publici sta principiul egalitatii de tratament fata de toti functionarii publici.

(2) Orice discriminare fata de un functionar public, definita in conformitate cu prevederile legislatiei specifice privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, este interzisa.

Art. 414: Dreptul de a fi informat

Functionarul public are dreptul de a fi informat cu privire la deciziile care se iau in aplicarea prezentului cod si care il vizeaza in mod direct.

Art. 415: Dreptul de asociere sindicala

(1) Dreptul de asociere sindicala si de asociere la organizatii profesionale este garantat functionarilor publici.

(2) Functionarii publici pot, in mod liber, sa infiinteze organizatii sindicale, sa adere la ele si sa exercite orice mandat in cadrul acestora.

(3) In situatia in care functionarii publici sunt alesi in organele de conducere ale organizatiilor sindicale, in functii salarizate, acestia au obligatia ca in termen de 15 zile de la alegerea in organele de conducere ale organizatiilor sindicale sa opteze pentru una dintre cele doua functii. In cazul in care functionarul public opteaza pentru desfasurarea activitatii in functia de conducere in organizatiile sindicale, raporturile de serviciu ale acestuia se suspenda pe o perioada egala cu cea a mandatului in functia de conducere din organizatia sindicala.

(4) Functionarii publici alesi in organele de conducere ale organizatiilor sindicale, in functii nesalarizate, pot detine simultan functia publica si functia in organele de conducere ale organizatiilor sindicale, cu obligatia respectarii regimului incompatibilitatilor si al conflictelor de interese care le este aplicabil.

Art. 416: Dreptul la greva

(1) Functionarilor publici le este recunoscut dreptul la greva, in conditiile legii.

(2) Functionarii publici care se afla in greva nu beneficiaza de salariu si alte drepturi salariale pe durata grevei.

Art. 417: Drepturile salariale si alte drepturi conexe

(1) Pentru activitatea desfasurata, functionarii publici au dreptul la salariu, prime si alte drepturi, in conditiile legislatiei privind salarizarea personalului platit din fonduri publice.

(2) Salarizarea functionarilor publici se face in conformitate cu prevederile legii privind salarizarea personalului platit din fonduri publice.

(3) Pentru functionarii publici care au domiciliul in alta localitate decat cea in care isi desfasoara activitatea si carora nu li se poate asigura o locuinta de serviciu, autoritatile publice locale pot decide, in baza unui regulament propriu, decontarea cheltuielilor de deplasare.

Art. 418: Dreptul la asigurarea uniformei

Functionarii publici care, potrivit legii, sunt obligati sa poarte uniforma in timpul serviciului o primesc gratuit.

Art. 419: Durata normala a timpului de lucru

(1) Durata normala a timpului de munca pentru functionarii publici este, de regula, de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, cu exceptiile prevazute expres de prezentul cod sau de legi speciale.

(2) Pentru orele lucrate peste durata normala a timpului de lucru sau in zilele de repaus saptamanal, sarbatori legale ori declarate zile nelucratoare, potrivit legii, functionarii publici au dreptul la recuperare sau la plata majorata, in conditiile legii.

Art. 420: Dreptul de a fi ales sau numit intr-o functie de autoritate sau demnitate publica