LEGEA 360/2023 privind sistemul public de pensii

(9) Prin documente primare care pot fi verificate se intelege: actul administrativ de nominalizare a persoanelor incadrate in grupe superioare de munca sau, in lipsa acestuia, actul administrativ privind incadrarea locurilor de munca/activitatilor/ categoriilor profesionale in grupe superioare de munca; contractul individual de munca; contractul colectiv de munca; decizii interne; actul administrativ de modificare a locului de munca sau a sarcinilor de serviciu; extrasul din statele de plata din care sa rezulte sectia/atelierul/locul de munca, precum si orice alte documente justificative.

(10) In situatia in care exista suspiciuni cu privire la legalitatea incadrarii activitatii in grupele I si/sau a II-a de munca/asimilarii in conditii speciale, angajatorii sau detinatorii legali de arhiva sau operatorii economici autorizati de Arhivele Nationale pentru prestarea serviciilor arhivistice care au dreptul legal de a certifica aceste date sunt obligati sa puna la dispozitia CNPP si/sau a caselor teritoriale de pensii, dupa caz, la solicitarea acestora, documentele primare prevazute la alin. (9) pe baza carora s-au eliberat aceste adeverinte, in vederea verificarii respectarii legislatiei in domeniu . Prelucrarea datelor se realizeaza in conditiile Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016.

(11) In situatia in care, ca urmare a verificarilor prevazute la alin. (10), se constata incalcari ale legislatiei privind incadrarea in grupe superioare de munca sau nu sunt prezentate documentele care au stat la baza eliberarii adeverintelor, perioadele respective sunt valorificate ca vechime in munca/stagiu de cotizare in conditii normale de munca .

(12) In situatia in care, ca urmare a verificarilor prevazute la alin. (10), se constata incalcari ale legislatiei care reglementeaza asimilarea locurilor de munca in conditii speciale sau nu sunt prezentate documentele care au stat la baza eliberarii adeverintelor prevazute la alin. (7), perioadele respective sunt valorificate ca vechime in munca in grupa I sau, dupa caz, in conditii normale de munca .

Articolul 134

(1) In situatia in care exista suspiciuni cu privire la legalitatea actelor doveditoare depuse la documentatia pentru stabilirea/modificarea prestatiilor de asigurari sociale si a altor drepturi prevazute de legi speciale, casele teritoriale de pensii si/sau CNPP pot solicita, in scris sau prin posta electronica, persoanei/pensionarului/angajatorului sau detinatorului legal de arhiva sau operatorului economic autorizat de Arhivele Nationale pentru prestarea serviciilor arhivistice care are dreptul legal de a certifica aceste date, dupa caz, pentru clarificarea situatiilor respective, documente si informatii suplimentare. Prelucrarea datelor se realizeaza in conditiile Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016.

(2) Persoanele juridice care au dreptul legal de a certifica aceste date necesare stabilirii drepturilor de asigurari sociale sunt obligate sa transmita casei teritoriale de pensii si/sau CNPP copii certificate pentru conformitate cu originalul ale actelor care au stat la baza emiterii documentelor respective.

(3) Angajatorii, detinatorii legali de arhiva sau operatorii economici autorizati de Arhivele Nationale pentru prestarea serviciilor arhivistice care au dreptul legal de a certifica aceste date au obligatia de a raspunde in termen de 30 de zile de la data primirii solicitarii. In aceasta situatie, termenul de solutionare a cererii de stabilire/modificare a prestatiilor de asigurari sociale si/sau a altor drepturi prevazute de legi speciale se prelungeste corespunzator.

(4) In cazul in care angajatorii, detinatorii legali de arhiva sau operatorii economici autorizati de Arhivele Nationale pentru prestarea serviciilor arhivistice care au dreptul legal de a certifica aceste date infirma realitatea datelor din documentul supus verificarii sau nu transmit, in termenul prevazut la alin. (3), documentele care au stat la baza eliberarii acestuia sau documentele transmise contin date contradictorii sau neconcludente, la stabilirea/modificarea drepturilor, casa teritoriala de pensii si/sau CNPP nu va utiliza datele din documentele a caror realitate nu a fost confirmata sau, dupa caz, va proceda la revizuirea drepturilor, prin excluderea din calcul a datelor din respectivele documente.

(5) In situatia in care angajatorii, detinatorii legali de arhiva sau operatorul economic autorizat de Arhivele Nationale pentru prestarea serviciilor arhivistice care are dreptul legal de a certifica aceste date, dupa caz, transmit/transmite documentele solicitate cu depasirea termenului prevazut la alin. (3), dar nu mai mult de 6 luni, decizia casei teritoriale de pensii se revizuieste, in conditiile legii.

Articolul 135

(1) Pentru perioadele prevazute la art. 13 lit. a) si c), dovada vechimii in munca, a timpului util la pensie pentru agricultori si a duratei de asigurare, realizate pana la data de 1 aprilie 2001, se face cu carnetul de munca, carnetul de asigurari sociale sau cu alte acte prevazute de lege, in original.

(2) In situatii exceptionale, determinate de distrugerea, degradarea sau pierderea carnetului de munca, declarate in conditiile legii, incetarea activitatii angajatorilor si/sau daca arhiva acestora nu mai poate fi identificata, perioadele prevazute la art. 13 lit. a) pot fi valorificate pe baza informatiilor, respectiv datelor preluate din carnetele de munca existente in arhiva electronica creata in temeiul Hotararii Guvernului nr. 1.768/2005 privind preluarea din carnetele de munca a datelor referitoare la perioadele de stagiu de cotizare realizat in sistemul public de pensii anterior datei de 1 aprilie 2001, cu modificarile si completarile ulterioare, daca informatiile introduse in baza de date, in cadrul activitatii de preluare din carnetele de munca, sunt identice cu cele din carnetele de munca scanate. Arhiva electronica cuprinde atat datele preluate din carnetele de munca, cat si carnetele de munca scanate.

(3) Dispozitiile alin. (2) vizeaza situatiile intervenite ulterior crearii arhivei electronice.

Articolul 136

(1) In cazul in care in carnetul de munca, in carnetul de asigurari sociale sau in oricare alt act prevazut de lege au fost inregistrate salarii pe ora ori salarii pe zi, salariile lunare se vor calcula prin inmultirea salariilor orare sau, dupa caz, zilnice cu numarul mediu de ore pe luna, respectiv cu numarul mediu de zile lucratoare pe luna din perioadele respective, astfel:

a) 25,5 zile (204 ore) pe luna, pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1978;

b) 24,5 zile (196 ore) pe luna, pentru perioada 1 ianuarie 1978-28 februarie 1990;

c) 23,6 zile (189 ore) pe luna, pentru perioada 1 martie 1990-30 septembrie 1990;

d) 21,25 zile (170 ore) pe luna, pentru perioada 1 octombrie 1990-31 decembrie 1996;

e) 21,16 zile (169,33 ore) pe luna, pentru anul 1997;

f) 21,25 zile (170 ore) pe luna, pentru anul 1998;

g) 21,50 zile (172 ore) pe luna, pentru anul 1999;

h) 21,67 zile (173,36 ore) pe luna, pentru anul 2000;

i) 21,42 zile (171,36 ore) pe luna, pentru anul 2001;

j) 21,25 zile (170 ore) pe luna, pentru anul 2002;

k) pentru anul 2003 si in continuare, numarul mediu de zile si, respectiv, de ore lucratoare pe luni se vor calcula conform prevederilor art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, referitoare la zilele de sarbatoare legala.

(2) In situatiile in care, pentru o anumita perioada care constituie stagiu de cotizare, in carnetul de munca sau in alte acte doveditoare nu sunt inregistrate salariile, la determinarea punctajelor lunare se utilizeaza, in locul acestora, salariul minim pe tara, in vigoare in perioada respectiva.

(3) Fac exceptie de la prevederile alin. (2) perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1963, pentru care, la determinarea numarului total de puncte, se utilizeaza:

a) un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat in perioadele anterioare datei de 1 septembrie 1947, indiferent de nivelul drepturilor salariale inregistrate in carnetul de munca sau dovedite ori pentru care in carnetul de munca nu sunt inregistrate drepturile salariale;

b) un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat in perioadele cuprinse intre data de 1 septembrie 1947 si data de 31 decembrie 1962 si pentru care in carnetul de munca nu sunt inregistrate drepturile salariale si nici nu sunt dovedite;

c) un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat in perioadele cuprinse intre data de 1 septembrie 1947 si data de 31 decembrie 1962, in situatia in care, prin valorificarea drepturilor salariale din actele doveditoare, rezulta, pentru fiecare luna de stagiu de cotizare, un numar de puncte mai mic decat cel prevazut la lit. b).

(4) In situatia in care, pentru perioade ulterioare datei de 31 august 1947, in documentele doveditoare sunt inregistrate drepturi salariale nedenominate, acestea vor fi denominate in functie de reformele monetare.

(5) Prevederile alin. (3) si (4) se aplica pentru toate perioadele care constituie stagiu de cotizare contributiv in sistemul public de pensii.

Articolul 137

(1) Pentru persoanele asigurate in alte sisteme de asigurari sociale, integrate in sistemul asigurarilor sociale de stat pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi, la determinarea punctajului lunar se ia in calcul, dupa caz, salariul minim pe economie, brut sau net, sau salariul de baza minim brut pe tara din perioadele respective, venitul asigurat stipulat in contractul de asigurare la care s-a achitat contributia de asigurari sociale sau salariul, inclusiv celelalte drepturi, inregistrate in carnetul de munca sau dovedite cu adeverinte eliberate de angajatori, detinatorii legali de arhive sau operatorii economici autorizati de Arhivele Nationale pentru prestarea serviciilor arhivistice care au dreptul legal de a certifica aceste date .

(2) Pentru fiecare an util realizat in cadrul fostelor unitati agricole cooperatiste, precum si pentru fiecare an de contributie realizat de taranii cu gospodarie individuala din zonele necooperativizate, pana la data intrarii in vigoare a Legii nr. 80/1992 privind pensiile si alte drepturi de asigurari sociale ale agricultorilor, punctajul anual este 0,57255 puncte.

(3) Pentru perioadele de contributie realizate conform Legii nr. 80/1992, la determinarea punctajului lunar se ia in calcul venitul asigurat la care s-a platit contributia de asigurari sociale.

Articolul 138

(1) Pentru perioadele necontributive care, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, au constituit vechime in munca utila la pensie, la determinarea punctajului lunar al persoanei se utilizeaza salariul minim pe economie, brut sau net, dupa caz, sau salariul de baza minim brut pe tara din perioadele respective.

(2) Pentru perioadele asimilate prevazute la art. 14 alin. (1) lit. a) si b) realizate anterior datei de 1 aprilie 2001, la determinarea punctajului lunar se utilizeaza salariul minim pe economie, brut sau net, dupa caz, ori salariul de baza minim brut pe tara din perioadele respective.

(3) Pentru perioadele recunoscute ca vechime in munca, potrivit prevederilor Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, la determinarea punctajului lunar al persoanei se utilizeaza valoarea a 1,5 salarii minime pe economie, brute sau nete, dupa caz, din perioadele respective.

(4) In situatiile prevazute la alin. (3), in care persoana a realizat si stagiu de cotizare contributiv, la determinarea punctajului lunar se utilizeaza veniturile prevazute la art. 139 avute in perioadele respective, daca acestea sunt mai mari decat valoarea a 1,5 salarii minime pe economie .

(5) Pentru perioadele asimilate prevazute la art. 14 alin. (1) lit. a) si b), realizate in intervalul cuprins intre data de 1 aprilie 2001 si data intrarii in vigoare a prezentei legi, la calculul punctajului lunar se utilizeaza 25% din castigul salarial mediu brut lunar din perioadele respective.

(6) Pentru perioadele asimilate prevazute la art. 14 alin. (1) lit. c), realizate in intervalul cuprins intre data de 1 aprilie 2001 si data de 1 ianuarie 2006, la calculul punctajului lunar se utilizeaza cuantumul indemnizatiilor de asigurari sociale.

(7) Pentru perioadele asimilate prevazute la art. 14 alin. (1) lit. d), realizate in intervalul cuprins intre data de 1 ianuarie 2005 si data intrarii in vigoare a prezentei legi, la calculul punctajului lunar se utilizeaza cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca sau boala profesionala.

(8) Pentru perioadele asimilate prevazute la art. 14 alin. (1) lit. e), realizate in intervalul cuprins intre data de 1 ianuarie 2006 si data intrarii in vigoare a prezentei legi, la calculul punctajului lunar se utilizeaza 25% din castigul salarial mediu brut lunar din perioadele respective.

Articolul 139

(1) La determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, se utilizeaza venitul total lunar realizat, brut sau net, dupa caz, asupra caruia s-a datorat, potrivit legii, contributia la bugetul asigurarilor sociale de stat .

(2) Venitul total lunar realizat, brut sau net, dupa caz, prevazut la alin. (1), se dovedeste prin adeverinta intocmita conform modelului prevazut in anexa nr. 6, eliberata pe baza statelor de plata, de catre angajatori, detinatorii legali de arhive sau operatorii economici autorizati de Arhivele Nationale pentru prestarea serviciilor arhivistice care au dreptul legal de a certifica aceste date, in original.